Augmenter les allocations pour les travailleurs à temps partiel au niveau des communes, des villages et des groupes résidentiels à partir du 1er juillet

À partir du 1er juillet, les indemnités pour les travailleurs à temps partiel au niveau des communes, des villages et des groupes résidentiels seront également ajustées pour correspondre au nouveau niveau de salaire de base.

Tăng phụ cấp cho người hoạt động không chuyên trách cấp xã, thôn, tổ dân phố từ ngày 1/7

Augmenter les allocations pour les travailleurs à temps partiel au niveau des communes, des villages et des groupes résidentiels à partir du 1er juillet. (Source : VGP)

Conformément à la clause 1, article 3 de la résolution 69/2022/QH15 du 11 novembre 2022 de l'Assemblée nationale , à compter du 1er juillet 2023, le salaire de base augmentera à 1 800 000 VND/mois (actuellement 1 490 000 VND/mois). Par conséquent, les indemnités pour les travailleurs à temps partiel au niveau des communes, des villages et des groupes résidentiels sont également ajustées pour augmenter en fonction du nouveau niveau de salaire de base. Plus précisément comme suit :

1. Indemnités et financement des travailleurs communaux à temps partiel

Conformément à l'article 5, article 2 du décret 34/2019/ND-CP, les travailleurs à temps partiel au niveau de la commune ont droit à des allocations, à une assurance sociale et à une assurance maladie . Le budget de l'État allouera des fonds d'allocation, y compris l'assurance sociale et l'assurance maladie, pour payer mensuellement les travailleurs à temps partiel au niveau de la commune conformément à la décision sur la classification des unités administratives des communes, des quartiers et des villes comme suit :

- Le type 1 se voit attribuer un fonds d'indemnité égal à 16,0 fois le salaire de base (actuellement 23 840 000 VND, à partir du 1er juillet 2023, il sera de 28 800 000 VND).

- Le type 2 se voit attribuer un fonds d'indemnité égal à 13,7 fois le salaire de base (actuellement 20 413 000 VND, à partir du 1er juillet 2023, il sera de 24 660 000 VND).

- Le type 3 se voit attribuer un fonds d'indemnité égal à 11,4 fois le salaire de base (actuellement 16 986 000 VND, à partir du 1er juillet 2023, il sera de 20 520 000 VND).

Sur la base du fonds d'allocations susmentionné et en fonction des caractéristiques de chaque niveau de commune, des besoins de gestion, du ratio de dépenses régulières du niveau de commune et des sources de financement pour la réforme des politiques salariales locales, le Comité populaire provincial soumettra au Conseil populaire du même niveau des réglementations spécifiques sur les contenus suivants :

- Réglementer les titres et organiser le nombre de travailleurs non professionnels au niveau de la commune égal ou inférieur à la réglementation de l'article 13 du décret 92/2009/ND-CP (modifié et complété par le décret 29/2013/ND-CP, le décret 34/2019/ND-CP).

- Réglementation spécifique relative aux niveaux d'indemnités pour chaque poste et aux niveaux d'indemnités pour cumul de postes pour les travailleurs non professionnels au niveau de la commune.

- Préciser le niveau du budget de fonctionnement des organisations sociopolitiques au niveau de la commune en fonction de la situation réelle de la localité.

2. Allocation pour les travailleurs à temps partiel dans les villages et les groupes résidentiels

Conformément à l'article 2, clause 6, du décret 34/2019/ND-CP, les travailleurs non professionnels des villages et des groupes résidentiels ne comptant pas plus de 3 personnes ont droit à des allocations mensuelles du budget de l'État et ne postulent qu'aux postes suivants : Secrétaire de cellule du Parti ; Chef de village ou responsable de groupe résidentiel ; Chef du Comité de Travail Frontal. Les personnes participant à des travaux dans les villages et les groupes résidentiels autres que les trois postes mentionnés ci-dessus ne reçoivent pas d'indemnités mensuelles mais reçoivent une compensation lorsqu'elles participent directement aux travaux des villages et des groupes résidentiels à partir des cotisations syndicales, des cotisations d'adhésion aux organisations et d'autres sources de financement (le cas échéant).

Le budget de l'État alloue un fonds d'allocation égal à 3,0 fois le salaire de base (actuellement 4 470 000 VND, à partir du 1er juillet 2023, il sera de 5 400 000 VND) pour payer mensuellement les travailleurs à temps partiel dans chaque village et groupe résidentiel. Notamment pour les villages de 350 ménages ou plus, les villages des communes clés, compliqués en termes de sécurité et d'ordre selon la décision des autorités compétentes ; Les villages des communes frontalières ou insulaires bénéficient d'un fonds d'allocation égal à 5,0 fois le salaire de base (actuellement 7 450 000 VND, à partir du 1er juillet 2023, il sera de 9 000 000 VND).

Sur la base du fonds d'indemnités prévu dans la présente clause et sur la base des caractéristiques de chaque niveau de commune, des exigences de gestion, du ratio des dépenses ordinaires du niveau de commune et des recettes budgétaires locales, le Comité populaire provincial soumettra au Conseil populaire du même niveau la prescription du niveau d'indemnités pour chaque poste, le niveau d'indemnités pour l'occupation simultanée de postes pour les travailleurs non professionnels et le niveau d'indemnités pour les personnes participant directement au travail des villages et des groupes résidentiels.

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