À Long An, des enseignants corrigent un examen. - Photo : SON LAM
Le 2 juillet, lors de sa réponse aux électeurs de la 16e session du 10e mandat du Conseil populaire provincial de Long An, M. Nguyen Quang Thai, directeur du Département de l'éducation et de la formation de la province de Long An, a déclaré que l'équipe d'enseignants et de gestionnaires de l'éducation de la région comptait actuellement 17 856 personnes et que la province manquait encore de 1 220 enseignants.
Le nombre d'enseignants manquants à certains niveaux comprend 216 enseignants de maternelle, 345 enseignants de primaire, 529 enseignants de secondaire et 130 enseignants de lycée.
M. Thai a indiqué que chaque année, le ministère de l'Éducation et de la Formation et les comités populaires des districts, villes et communes de la région élaborent des plans de recrutement de fonctionnaires du secteur de l'éducation relevant de leur compétence. Ces plans visent à pourvoir rapidement les postes vacants, notamment lorsque les quotas ne sont pas atteints ou en cas de départ à la retraite ou de démission d'enseignants.
Par ailleurs, depuis 2021, le secteur de l'éducation de la province de Long An a mis en place un plan et commandé des formations pour 868 étudiants en pédagogie, répondant ainsi aux besoins de recrutement. Ces formations constitueront une source supplémentaire d'enseignants pour les années à venir.
On prévoit qu'en 2024, la province continuera de financer la formation de 2 083 étudiants en pédagogie, dont 486 en pédagogie préscolaire, 672 en pédagogie primaire, 921 en pédagogie secondaire et 4 en éducation spécialisée.
Dans les cas où le recrutement d'enseignants reste insuffisant conformément à la réglementation, les établissements d'enseignement continuent d'organiser des conférences données par des intervenants extérieurs, conformément à la réglementation.
Auparavant, en 2023, le Conseil populaire de la province de Long An avait également publié une résolution sur la réglementation des régimes de soutien à hauteur de 50 millions de VND pour chaque enseignant recruté dans les établissements d'enseignement publics de la région.
De plus, afin d'attirer des ressources humaines talentueuses pour travailler dans les écoles de haute qualité et les écoles spécialisées de la province, celle-ci dispose actuellement d'une politique de soutien de 120 millions de VND pour les masters recrutés.
Source : https://tuoitre.vn/thieu-1-200-giao-vien-long-an-tinh-dat-hang-hon-2-000-sinh-vien-su-pham-20240702151339061.htm
Comment (0)