À court de 1 200 enseignants, Long An prévoit de commander plus de 2 000 étudiants en pédagogie

Les enseignants de Long An se concentrent sur la notation d'un examen - Photo : SON LAM

Le 2 juillet, répondant aux électeurs lors de la 16e session du 10e mandat du Conseil populaire provincial de Long An, M. Nguyen Quang Thai, directeur du département de l'éducation et de la formation de la province de Long An, a déclaré qu'actuellement l'équipe d'enseignants et de responsables éducatifs de la région est de 17 856 personnes, et que la province manque encore de 1 220 enseignants.

Le nombre d’enseignants manquant à des niveaux spécifiques comprend 216 enseignants du préscolaire, 345 enseignants du primaire, 529 enseignants du secondaire et 130 enseignants du secondaire.

M. Thai a déclaré que chaque année, le Département de l'Éducation et de la Formation et les Comités populaires des districts, villes et communes de la région élaborent des plans pour accueillir et recruter des fonctionnaires du secteur de l'éducation sous leur responsabilité. Ces plans visent à recruter rapidement pour pallier les manquements aux quotas de recrutement ou pour remplacer les enseignants retraités ou démissionnaires.

De plus, depuis 2021, le secteur de l'éducation de la province de Long An a élaboré un plan et organisé la formation des enseignants en fonction des besoins de 868 étudiants en pédagogie. Cela constituera une source supplémentaire de recrutement d'enseignants pour les années à venir.

On prévoit qu'en 2024, la province continuera de former 2 083 élèves en enseignement, dont 486 élèves en enseignement préscolaire, 672 élèves en enseignement primaire, 921 élèves en enseignement secondaire et 4 élèves en éducation spécialisée.

Dans les cas où le recrutement d'enseignants n'est toujours pas suffisant conformément à la réglementation, les établissements d'enseignement continuent de dispenser des conférences invitées conformément à la réglementation.

En 2023, le Conseil populaire de la province de Long An avait également publié une résolution sur la réglementation des régimes de soutien à hauteur de 50 millions de VND pour chaque cas recruté comme enseignant dans les établissements d'enseignement publics de la région.

En outre, pour attirer des ressources humaines talentueuses pour travailler dans des écoles de haute qualité et des écoles spécialisées de la province, la province dispose actuellement d'une politique de soutien de 120 millions de VND pour les maîtres recrutés.

Source: https://tuoitre.vn/thieu-1-200-giao-vien-long-an-tinh-dat-hang-hon-2-000-sinh-vien-su-pham-20240702151339061.htm