Le Vice-Ministre Vu Chien Thang a reçu le Directeur par intérim de l'École de Management de Normandie, France

Dans l'après-midi du 5 mars 2025, au siège du ministère, le vice-ministre Vu Chien Thang a reçu et travaillé avec Mme Anne-Sophie Courtier, directrice par intérim de l'École de Management de Normandie, République de France, pour promouvoir les bonnes relations de coopération entre le ministère de l'Intérieur et l'École.

Étaient présents à la réception M. Vu Xuan Han, chef du bureau du ministère, M. Luu Quang Tuan, directeur du département de la coopération internationale, des représentants du département des fonctionnaires et des employés publics et des fonctionnaires des unités concernées.

S'exprimant lors de la réception, le vice-ministre Vu Chien Thang a exprimé son plaisir d'accueillir Mme Anne-Sophie Courtier, directrice par intérim de Normandie School of Management et ses collègues pour visiter et travailler au ministère de l'Intérieur du Vietnam ; en même temps, il a hautement apprécié les bonnes relations entre le ministère de l'Intérieur du Vietnam et le ministère de l'Intérieur de la France en général, et entre Normandie School of Management et le ministère de l'Intérieur du Vietnam en particulier.

Le vice-ministre Vu Chien Thang et Mme Anne-Sophie Courtier, directrice par intérim de Normandie School of Management lors de la réception

A cette occasion, le Vice-Ministre a exprimé ses remerciements à Mme Anne-Sophie Courtier et aux dirigeants de l'école, professeurs et chargés de cours qui ont toujours créé les conditions et soutenu les jeunes cadres envoyés par le Ministère de l'Intérieur vietnamien pour se former et participer à des cours de haute qualité à l'école.

Le vice-ministre Vu Chien Thang a informé que le Vietnam restructure actuellement son appareil, réforme fortement les fonctionnaires, améliore la qualité et restructure le contingent de fonctionnaires et d'employés publics dans le système administratif de l'État pour mieux servir le peuple et les entreprises, répondant aux exigences de faire entrer le pays dans une nouvelle ère, une ère d'ascension du peuple vietnamien.

Par conséquent, le vice-ministre estime que la coopération en matière de formation des ressources humaines de l'administration vietnamienne à tous les niveaux constitue une priorité urgente et importante à venir. Fort des résultats obtenus, il espère que les deux parties continueront d'élargir leurs perspectives de coopération concrète.

Lors de la réception, la directrice par intérim de Normandie School of Management, Mme Anne-Sophie Courtier, a sincèrement remercié les responsables du ministère de l'Intérieur pour leur accueil chaleureux et le partage d'informations avec elle. Elle a hautement apprécié la coopération entre le ministère vietnamien de l'Intérieur et Normandie School of Management. Elle est convaincue que Normandie School of Management, forte de plus de 150 ans d'histoire et d'investissements dans des installations modernes, saura répondre aux besoins de formation des ressources humaines du ministère vietnamien de l'Intérieur. Elle a déclaré que l'École était honorée de la confiance du ministère de l'Intérieur pour l'envoi de délégations de fonctionnaires vietnamiens en stage d'études, et a exprimé l'espoir que la coopération entre le ministère de l'Intérieur et Normandie School of Management se renforcerait.

Les délégués prennent des photos à la réception

Elle a également partagé ses impressions positives sur le dynamisme, la volonté d'apprendre et le partage d'informations utiles des jeunes cadres vietnamiens formés en France. Elle a ajouté que la stratégie de formation à venir de l'École intégrera l'application de l'intelligence artificielle à ses trois piliers principaux : l'amélioration des performances professionnelles, l'innovation dans les différents aspects de la vie économique et sociale et la mise en œuvre de l'engagement à concrétiser ces applications.

Le vice-ministre Vu Chien Thang a également exprimé l'espoir que les jeunes fonctionnaires envoyés étudier à l'École bénéficieront de nombreuses opportunités d'accéder aux nouvelles technologies, aux contenus liés à la transformation numérique et aux nouvelles connaissances, tout en améliorant leurs capacités de leadership pour retourner au Vietnam et y exercer leurs fonctions. Le vice-ministre a souligné que pour faire fonctionner un appareil administratif rationalisé, des ressources humaines de haute qualité sont nécessaires pour répondre aux exigences des temps à venir. Il espère qu'elle continuera à prêter attention aux fonctionnaires, aux employés du secteur public et aux jeunes fonctionnaires de l'administration vietnamienne.

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