Tout au long de sa construction et de son développement, le Parti communiste vietnamien a toujours pris la pensée de Ho Chi Minh et le marxisme-léninisme comme fondement idéologique et « boussole » de toutes ses activités. Le secrétaire général To Lam l'a affirmé à maintes reprises, considérant la pensée de Ho Chi Minh comme « un flambeau éclairant la voie, conduisant la révolution vietnamienne, sous la direction du Parti, à surmonter tous les obstacles, à remporter victoire après victoire et à accomplir de nombreux miracles » (1) . Notamment, dans son discours d'orientation lors de la Conférence de synthèse des travaux de 2024 et de déploiement des travaux de 2025 du gouvernement et des autorités locales, le secrétaire général To Lam a insisté sur l'urgence de bâtir une administration au service du peuple « fondée sur les principes de démocratie, d'État de droit, de professionnalisme, de modernité, de transparence et de probité » ; il a également affirmé que « les cadres et les membres du Parti doivent être exemplaires dans l'étude et le respect de la pensée et de la morale de Ho Chi Minh » (2) .
Les points de vue de notre dirigeant montrent que, pour consolider et renforcer le Parti, il est nécessaire de pratiquer et de promouvoir la démocratie en son sein, tout en s'attachant à constituer un contingent de cadres et de membres dotés des qualités, des capacités et d'une volonté politique forte, dignes de la confiance et de l'affection du peuple. Dans le contexte où le pays entre dans une ère de développement, la construction et la consolidation d'un Parti intègre et fort gagnent en profondeur et en substance. Il est donc particulièrement important de clarifier le contenu et la valeur de la pensée de Ho Chi Minh sur la démocratie au sein du Parti.
Les réflexions de Ho Chi Minh sur la pratique de la démocratie au sein du Parti
En quête d'une solution pour sauver le pays et fort d'une vision d'avenir, le président Ho Chi Minh a clairement perçu la valeur de la démocratie et l'importance de sa réalisation au Vietnam. Selon lui, la pratique de la démocratie a pour but de « permettre à chacun de jouir de la liberté démocratique » (3) ; elle a pour rôle de faciliter les choses difficiles, « la pratique de la démocratie est la clé universelle qui peut résoudre toutes les difficultés » (4) ; méthode « Pratiquer la démocratie , c'est-à-dire que tout travail doit être discuté avec les membres et que les cadres ne doivent pas être bureaucratiques ou autoritaires » (5) .
En menant la révolution, le président Ho Chi Minh a souligné que la pratique de la démocratie au sein du Parti est un élément important dans la construction et la rectification d'un Parti propre et fort, et se démontre à travers les éléments fondamentaux suivants :
Premièrement, il faut pratiquer la démocratie dans la planification et l’élaboration des politiques.
Dans la planification, l'élaboration et la mise en œuvre des politiques et des directives, il est essentiel d'informer et de discuter avec les membres du Parti et les masses afin de recueillir un large éventail d'opinions et de parvenir ainsi à la meilleure décision. Il a souligné : « La concentration démocratique signifie que les membres du Parti ont le droit de discuter des politiques du Parti, puis de concentrer leurs opinions sur le Comité central. En revanche, une démocratie centralisée implique que tout sujet non débattu est abordé, ce qui est compromis, et ce qui a été discuté doit être évoqué. Lorsque les supérieurs donnent des ordres, les subordonnés doivent les exécuter et obéir. La concentration sans démocratie mène à la dictature, et la démocratie sans concentration est une démocratie excessive… Plus la démocratie est démocratique, plus la centralisation doit être forte. » (6)
Selon le Président Ho Chi Minh, « le leadership collectif est la démocratie . La responsabilité individuelle est la concentration . Leadership collectif, responsabilité individuelle, voilà ce qu'est le centralisme démocratique » (7) . Seul un leadership collectif permet de mobiliser l'intelligence, le savoir et la créativité de l'ensemble du Parti et du peuple pour élaborer des politiques, des lignes directrices, des méthodes et des mesures dans la bonne direction, et atteindre une efficacité maximale. À l'inverse, « un leadership non collectif mènera aux excuses, à l'arbitraire et à la subjectivité. Le résultat est l'échec ». La responsabilité doit être assumée individuellement pour atteindre des résultats élevés. Si « la responsabilité n'incombe pas aux individus, elle mènera au désordre, au chaos et à l'anarchie. Le résultat est également l'échec » (8) . Par conséquent, le principe du centralisme démocratique est extrêmement important dans la mise en œuvre de la démocratie au sein du Parti.
Par ailleurs, dans la mise en œuvre des politiques et directives du Parti, le Président Ho Chi Minh a accordé une attention particulière à l'inspection et à la supervision. Il considérait cette étape comme l'un des éléments fondamentaux de la pratique démocratique au sein du Parti et l'a élevée au rang de style de leadership démocratique.
Deuxièmement, créer un style de leadership démocratique au sein du Parti.
Fondamentalement, la pratique de la démocratie au sein du Parti ne peut se faire sans l'instauration d'un style de leadership démocratique chez les cadres et les membres. Ce style s'exprime par une écoute constante des opinions de la collectivité et du peuple. Les cadres et les membres du Parti, en particulier les dirigeants et les cadres, doivent respecter, écouter et se soumettre au contrôle de leurs subordonnés et des masses. Il ne s'agit pas seulement de débattre démocratiquement au sein du Parti, mais, selon le Président Ho Chi Minh, « nous devons également dialoguer avec les masses enthousiastes. Dialoguer avec les masses enthousiastes ne suffit pas, il faut aussi dialoguer avec la population. C'est un enjeu crucial pour le fonctionnement du Parti » (9) .
Les dirigeants et les gestionnaires doivent dialoguer et nouer des liens étroits avec leurs subordonnés et les masses, saisir les pensées et les aspirations du peuple et expliquer ce qu'il ne comprend pas afin de prendre des décisions conformes aux intérêts légitimes et légaux du peuple. Ce n'est qu'alors que les politiques et les orientations du Parti seront conformes aux intérêts légitimes et légaux du peuple et s'imposeront véritablement. C'est pourquoi, pour mettre en œuvre un style de leadership véritablement démocratique, le Président Ho Chi Minh a affirmé : « Autrefois, tout se faisait “d'en haut” ; désormais, tout doit se faire “d'en bas”. Ainsi, les politiques, les cadres et le peuple seront en accord, et notre Parti connaîtra un développement rapide et solide. » (10)
Selon le Président Ho Chi Minh, la pratique de la démocratie exige un contrôle habile afin de révéler et de réduire progressivement toutes les lacunes. Cependant, pour obtenir de bons résultats en matière de contrôle, il est nécessaire de le mettre en œuvre de deux manières : « D'un côté, du haut vers le bas . Le dirigeant contrôle les résultats du travail de ses cadres. De l'autre, du bas vers le haut . Les masses et les cadres contrôlent les erreurs du dirigeant et montrent comment les corriger. » (11) Sans surveillance étroite, les dirigeants et les cadres peuvent facilement sombrer dans la corruption, l'abus de pouvoir et, à terme, devenir arbitraires et dictatoriaux. Cela sape la combativité de l'organisation du Parti, affecte l'efficacité de l'organisation, des services et des unités, et surtout, peut entraîner une perte de confiance de la population. L'instauration d'un style de leadership démocratique encouragera l'autocritique et la critique des cadres et des membres du Parti, renforçant ainsi la pureté et la civilisation du Parti.
Troisièmement, pratiquer la démocratie dans les activités du parti.
Le Président Ho Chi Minh a toujours insisté sur l'importance et le rôle de l'autocritique et de la critique dans les activités du Parti. Selon lui, le Parti ne peut éviter les défauts, mais un Parti qui les dissimule est un Parti corrompu. Par conséquent, la seule solution efficace réside dans la critique pragmatique et l'autocritique, afin que chacun puisse s'inspirer des forces de chacun et s'entraider pour corriger ses défauts. C'est la voie efficace pour mener à bien les activités du Parti.
Critiquer n'est pas chose aisée. La personne critiquée peut ne pas accepter les commentaires et les évaluations la concernant. Elle peut être hostile ou pleine de ressentiment ; elle peut ne voir aucun avantage, mais seulement de la désunion ; ou parfois, pour des motifs personnels, utiliser des mots durs pour blesser la personne critiquée. C'est pourquoi le Président Ho Chi Minh a recommandé que la critique soit approfondie, honnête, ni exagérée, ni minimisée. Le critique doit souligner les avantages et les inconvénients, critiquer le travail mais pas la personne, éviter les propos durs, s'entraider pour surmonter les erreurs ; et la personne critiquée doit accepter la critique pour s'améliorer, sans se laisser décourager ni haïr.
Le Président Ho Chi Minh a également insisté sur le droit d'exprimer ses opinions dans les activités du Parti. Il a préconisé la pratique de la démocratie dans les activités du Parti afin de garantir le droit à la maîtrise, d'encourager l'initiative et l'enthousiasme des membres et de servir d'exemple aux masses. Il est nécessaire d'encourager les membres du Parti à exprimer leurs opinions, à pratiquer la critique et l'autocritique de manière concrète, renforçant ainsi leur autonomie, leur dynamisme et leur créativité, et prévenant ainsi la dégradation de leur idéologie, de leur éthique et de leur mode de vie politiques. Lors de la campagne d'élaboration des statuts du Parti en vue du 3e Congrès, le Président Ho Chi Minh a souligné : « La démocratie doit être véritablement élargie afin que tous les membres du Parti puissent exprimer pleinement leurs opinions » (12) .
Pour pratiquer efficacement la démocratie dans les activités du Parti, selon le Président Ho Chi Minh, outre la promotion de l'opinion des cadres et des membres au sein des organisations du Parti, il est également nécessaire de prêter attention à l'attitude et au style des dirigeants des comités et des organisations du Parti. Il a souligné : « Si l'on veut que les cadres accomplissent leur travail, il faut leur donner confiance et leur donner du plaisir. Pour ce faire, il faut mettre en pratique les points suivants : 1. Faire en sorte que les cadres osent s'exprimer, oser donner leur avis… Si les cadres ne s'expriment pas, n'expriment pas leur opinion, ne critiquent pas et ne se flattent même pas, c'est un phénomène très grave. Ce n'est pas qu'ils n'ont rien à dire, mais parce qu'ils n'osent pas parler, ils ont peur. C'est la perte de toute démocratie au sein du Parti… » Lorsque les supérieurs interviennent partout, les cadres deviennent des machines, attendant des ordres en tout, ce qui engendre dépendance et perte d'initiative (13) . Ainsi, les dirigeants et les managers doivent faire confiance à leurs subordonnés, les encourager à exprimer leurs opinions et leur faire comprendre les avantages concrets de leur participation et de leur contribution.
Quatrièmement, pratiquer la démocratie dans le travail organisationnel et personnel.
Durant ses activités révolutionnaires, le Président Ho Chi Minh a toujours été profondément conscient de la place et du rôle des cadres et de l'importance de leur travail. Il a souligné à maintes reprises que « les cadres sont la base de tout travail » ; « Tout succès ou échec dépend de la qualité ou de la faiblesse des cadres » (14) . Compte tenu de l'importance du travail d'organisation et d'encadrement, dès la sélection des nouveaux membres du Parti, il a insisté sur la nécessité de respecter les conditions fixées par le Comité central et de les combiner avec d'autres activités ; en particulier, de s'appuyer sur les masses populaires pour une évaluation attentive. Les masses populaires sont les « yeux et les oreilles » du Parti pour évaluer les qualifications, les capacités, les qualités morales et la qualité de ses membres.
Français Lors de l'examen de la nomination des cadres aux postes clés, le Président Ho Chi Minh a souligné la nécessité de vérifier si la personne est proche des masses, jouit de la confiance et de l'admiration du peuple, comprend le peuple et entretient des contacts étroits avec lui... Parce que les masses sont très intelligentes, très enthousiastes et très héroïques, le Président Ho Chi Minh a affirmé : « Dans le travail de rectification du Parti, comme dans tout autre travail, il est absolument nécessaire de pratiquer la méthode d'union de la direction avec les masses et d'unifier les politiques générales avec des instructions spécifiques. Nous devons utiliser la méthode du "venir des masses, retourner aux masses" » (15) .
Le Président Ho Chi Minh a souligné que « permettre au peuple de critiquer les cadres et de les promouvoir en fonction de leurs opinions n'implique aucun parti pris ni favoritisme, et est assurément raisonnable et équitable. Parallèlement, grâce à l'engagement du peuple, cadres et peuple progresseront ensemble, et par conséquent, ils seront plus étroitement unis » (16) . L'édification et la rectification du Parti ne peuvent aboutir à de bons résultats sans la participation des masses. Respecter les opinions des masses témoigne de la confiance du Parti envers le peuple ; c'est aussi un moyen de promouvoir la démocratie au sein du peuple.
La signification et la valeur de la pensée de Ho Chi Minh sur la pratique de la démocratie au sein du Parti pour le travail actuel de construction et de rectification du Parti
La situation nationale et internationale actuelle connaît de nombreux changements, affectant considérablement la conscience de chaque cadre et membre du Parti. Leur niveau de conscience politique et idéologique, leur formation morale et leur mode de vie sont constamment améliorés pour répondre aux exigences et aux missions du nouveau contexte. Cependant, un grand nombre de cadres et de membres du Parti manquent encore de courage politique et se laissent facilement séduire et influencer négativement, ce qui conduit à une dégradation de leur idéologie politique, de leur moralité et de leur mode de vie. C'est pourquoi les réflexions de Ho Chi Minh sur La pratique de la démocratie au sein du Parti a une signification et une valeur plus profondes dans le travail de construction et de rectification du Parti ; en particulier :
Premièrement, renforcer la confiance du peuple et des membres du Parti dans le travail de construction et de rectification du Parti.
Le Président Ho Chi Minh est reconnu et honoré par le peuple vietnamien et respecté dans le monde entier. Il est reconnu comme un héros de la libération nationale, un grand dirigeant de la révolution vietnamienne et une figure culturelle exceptionnelle. Sa pensée est non seulement précieuse dans la lutte pour la libération nationale, mais aussi durablement et durablement au service de l'innovation et du développement du pays, et constitue l'étendard qui guide le peuple vietnamien vers la prospérité et le bonheur. Tout au long de la révolution, et notamment durant les près de quarante années de rénovation, notre Parti a toujours compris, appliqué et préservé avec justesse, cohérence et rigueur le caractère scientifique, révolutionnaire et humaniste de sa pensée pour diriger l'État et la société tout entière. C'est là le facteur décisif qui a conduit à toutes les victoires de la révolution vietnamienne. Par conséquent, appliquer la pensée de Ho Chi Minh sur la pratique de la démocratie au sein du Parti à la construction et à la réforme d'un Parti propre et fort renforcera la conviction des masses, des cadres et des membres du Parti. Le regretté Secrétaire général Nguyen Phu Trong a affirmé un jour : « Sa vie et sa carrière sont devenues un symbole révolutionnaire, suscitant des aspirations et des croyances pour le peuple vietnamien et les peuples progressistes du monde entier dans la lutte pour l'indépendance, la liberté, la paix, la démocratie et le progrès social » (17) .
Appliquer la pensée de Ho Chi Minh dans l'œuvre actuelle de construction et de rectification du Parti sera l'un des facteurs qui renforceront la confiance de chaque cadre, membre du Parti et des masses dans le succès de cette œuvre, contribuant ainsi à rendre notre Parti toujours plus pur et fort. Comme l'a déclaré l'ancien Premier ministre Pham Van Dong : « Ho Chi Minh a donné l'exemple en matière de construction du Parti. L'exemple du dirigeant, auquel l'ensemble du Parti a répondu avec enthousiasme et enthousiasme, a créé un cadre rigoureux et sacré, laissant derrière lui une belle tradition du Parti et de sa direction. » (18)
Deuxièmement, créer une base théorique pour la construction du Parti et le travail de rectification.
La pensée de Ho Chi Minh sur la pratique de la démocratie au sein du Parti est devenue un fondement théorique solide pour l'édification et la rectification du Parti. Ses théories témoignent d'une rigueur dans la pratique, en adéquation avec les conditions et la réalité de la révolution de notre pays. Notre Parti a toujours compris la pensée de Ho Chi Minh avec justesse, cohérence et rigueur, et l'applique avec souplesse et efficacité pour diriger l'État et la société, en fonction de chaque étape du développement du pays. Dans l'édification et la rectification du Parti, notre Parti insiste toujours sur la nécessité d'être en lien étroit avec le peuple et de s'appuyer sur lui pour construire le Parti. Il encourage constamment les cadres et les membres à oser penser, agir, participer aux discussions, exprimer ouvertement leurs opinions, assumer leurs responsabilités et œuvrer pour le bien commun. Toutes les politiques et directives du Parti sont pleinement au service du peuple et de la nation.
En outre, la pensée de Ho Chi Minh sur la pratique de la démocratie dans les activités du parti et dans la construction d'un style de leadership démocratique est également un outil efficace pour renforcer la capacité politique, améliorer le niveau politique des cadres et des membres du parti, en particulier des dirigeants clés, et repousser le phénomène de dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique et du mode de vie.
Troisièmement, contribuer à promouvoir le grand rôle de la pratique démocratique au sein du Parti dans le travail de construction et de rectification du Parti.
La pratique de la démocratie au sein du Parti n'est pas seulement un principe organisationnel, mais aussi une condition préalable à la transparence, à l'équité et à l'efficacité de toutes ses activités. Cela exige que le processus de mise en œuvre de la démocratie soit mené avec compétence et régularité, devenant un régime et une routine dans les activités du Parti. Sans le maintien et la pratique d'une démocratie concrète, la mise en œuvre peut facilement tomber dans le piège de la démocratie formelle, perdant ainsi sa valeur fondamentale et méconnaissant son véritable rôle dans la construction et le redressement du Parti.
Ces dernières années, notre Parti a appliqué avec souplesse et systématiquement le principe d'autocritique et de critique. Des mesures telles que les votes de confiance dans les organes et organisations du Parti et l'examen des activités des membres à leur domicile sont devenues une étape importante de la promotion de la démocratie interne. Ces mesures contribuent non seulement à améliorer la qualité du leadership, mais aussi à renforcer le sens des responsabilités, l'éthique et les compétences professionnelles de chaque cadre et membre du Parti. Par ailleurs, grâce à l'autocritique et à la critique, chaque membre du Parti a l'occasion de se remettre en question, cultivant ainsi constamment ses qualités morales et améliorant ses compétences professionnelles pour mériter la confiance du peuple et du Parti.
Grâce à la profonde confiance des cadres, des membres du Parti et des masses populaires envers le Président Ho Chi Minh, sa pensée sur la pratique de la démocratie au sein du Parti est devenue une référence, contribuant au succès global de l'œuvre actuelle de construction et de rectification du Parti. Ce succès se traduit non seulement par le renforcement de la confiance du peuple envers le Parti, mais aussi par l'amélioration de l'efficacité de sa direction et de sa gestion, permettant ainsi à notre Parti de conserver son rôle pionnier et de guider le développement du pays. La pensée du Président Ho Chi Minh sur la pratique de la démocratie au sein du Parti a prouvé sa valeur durable, apportant des résultats concrets à travers l'histoire, en particulier dans le contexte actuel où le Parti est confronté à de nombreux défis nouveaux et plus complexes dans la direction et le développement du pays.
La pensée de Ho Chi Minh sur la pratique de la démocratie au sein du Parti démontre sa vision de l'époque, contribuant à enrichir le trésor théorique et à résumer la pratique de la démocratie au sein du Parti, aidant notre Parti à devenir de plus en plus propre, fort et digne d'être « éthique et civilisé ».
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(1) Voir : Van Hieu : « Le secrétaire général To Lam : Apprendre et suivre l'oncle Ho pour construire le Parti « est une question de moralité et de civilisation » », journal électronique La Voix du Vietnam , 15 novembre 2024, https://vov.vn/chinh-tri/tong-bi-thu-to-lam-hoc-tap-lam-theo-bac-de-xay-dung-dang-la-dao-duc-la-van-minh-post1135870.vov
(2) Voir : « Discours du secrétaire général To Lam à la Conférence du gouvernement et des collectivités locales », Journal électronique du gouvernement , 8 janvier 2025, https://baochinhphu.vn/phat-bieu-cua-tong-bi-thu-to-lam-tai-hoi-nghi-chinh-phu-va-chinh-quyen-dia-phuong-102250108155900992.htm
(3) Ho Chi Minh : Œuvres complètes , Éditions politiques nationales Vérité, Hanoï, 2011, vol. 5, p. 39
(4), (5) Ho Chi Minh : Œuvres complètes , op. cit. , vol. 15, pp. 325, 260
(6) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit. , vol. 6, pp. 373 - 374
(7), (8) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit. , vol. 5, pp. 620, 620
(9), (10), (11) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit. , vol. 5, pp. 337, 338, 328
(12) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit. , vol. 12, p. 544
(13), (14), (15), (16) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit. , vol. 5, pp. 319 - 320, 280, 331, 336
(17) Nguyen Phu Trong : « Étudiez dur, efforcez-vous et pratiquez, suivez constamment l'idéologie, la moralité et le style du président Ho Chi Minh », Communist Magazine , n° 968 (juin 2021), p. 4
(18) Pham Van Dong : Ho Chi Minh - La quintessence et l'esprit de la nation , Maison d'édition politique nationale Vérité, Hanoï, 2019, p. 179
Source : https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/1150402/thuc-hanh-dan-chu-trong-dang-theo-tu-tuong-ho-chi-minh---y-nghiep-doi-voi-cong-cuoc-xay-dung%2C-chinh-don-dang-hien-nay.aspx
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