Critères d'identification des ressources humaines de haute qualité dans le secteur des technologies numériques

DNVN - Le ministère des Sciences et des Technologies a proposé des critères détaillés pour identifier les ressources humaines de haute qualité dans le secteur des technologies numériques, dans le projet de décret détaillant un certain nombre d'articles et de mesures visant à organiser et à orienter la mise en œuvre de la loi sur l'industrie des technologies numériques.

Tạp chí Doanh Nghiệp•17/09/2025

Bộ Khoa học và Công nghệ đưa ra nhiều tiêu chí xác định nhân lực công nghiệp công nghệ cao.

Le ministère des Sciences et des Technologies a proposé de nombreux critères pour identifier les ressources humaines de haute qualité dans le secteur des technologies numériques.

Selon le projet de décret détaillant un certain nombre d'articles et de mesures visant à organiser et à orienter la mise en œuvre de la loi sur l'industrie des technologies numériques , les ressources humaines de haute qualité de l'industrie des technologies numériques sont des personnes exerçant dans le domaine des technologies numériques et appartenant à l'une des catégories suivantes :

- Le personnel travaillant dans des entreprises et organisations opérant dans le secteur des technologies numériques qui répondent aux dispositions de l'article 2.

- Les personnes qui étudient, enseignent ou font de la recherche dans des universités ou des organismes de recherche qui répondent aux dispositions de l'article 3.

- Les cadres, fonctionnaires et employés du secteur public travaillant dans des agences d'État et des unités de service public ayant pour fonction de gérer et de développer l'industrie des technologies numériques qui répondent aux dispositions de l'article 4.

- Experts, fondateurs, ingénieurs, scientifiques ou personnes ayant apporté une contribution exceptionnelle dans le domaine de la technologie numérique, mais ne relevant pas des cas spécifiés aux points a, b et c de la présente clause et répondant aux dispositions de la clause 5.

Le personnel travaillant dans des entreprises et organisations du secteur des technologies numériques est considéré comme une ressource humaine de haute qualité pour l'industrie des technologies numériques lorsqu'il répond à l'un des critères suivants :

- Leur revenu annuel issu du travail dans le secteur des technologies numériques est au moins 10 fois supérieur au revenu national moyen du Vietnam, selon les chiffres publiés officiellement.

Les personnes concernées occupent - elles des postes de direction clés (président, directeur général, PDG ou titres équivalents) au sein d'entreprises et d'organisations du secteur des technologies numériques ? Ces entreprises doivent figurer parmi les 100 entreprises vietnamiennes ayant la plus grande capitalisation (selon les classements d'organismes nationaux de référence) ou parmi les 500 plus grandes entreprises mondiales (selon les classements d'organismes internationaux de référence).

- Sont des ingénieurs seniors ou des experts techniques, possédant au moins 5 ans d'expérience au sein de grandes entreprises technologiques internationales, occupant des postes clés (chef de département, chef de département adjoint, chef de projet ou titre équivalent) dans la conception ou la mise en œuvre de solutions technologiques numériques dans des domaines stratégiques tels que l'IA, le big data, la cybersécurité, l'IoT, la blockchain ou d'autres domaines importants de la technologie numérique.

Les personnes qui étudient, enseignent ou font de la recherche dans les universités et les organismes de recherche sont considérées comme des ressources humaines de haute qualité pour l'industrie des technologies numériques lorsqu'elles répondent à l'un des critères suivants :

- Avoir obtenu un diplôme universitaire ou supérieur en technologies numériques au cours des 5 dernières années dans une université figurant parmi les 100 meilleures au monde (selon les prestigieux classements internationaux publiés au cours des 3 dernières années) et avoir réalisé des performances en recherche scientifique ou participé à des projets dans le domaine des technologies numériques et de l'innovation.

- Diplômé avec mention en technologies numériques d'universités et possédant des réalisations exceptionnelles en matière de recherche ou des prix nationaux ou internationaux dans le domaine des technologies numériques.

- Les enseignants-chercheurs titulaires d'un doctorat ou d'un diplôme supérieur, travaillant actuellement dans des établissements d'enseignement supérieur ou des organismes de recherche figurant parmi les 500 meilleures universités au monde (selon les classements internationaux prestigieux des 3 dernières années). Ils doivent également avoir publié au moins un article scientifique dans des revues internationales prestigieuses au cours des 5 dernières années ou diriger au moins un projet de recherche national ou international dans le domaine des technologies numériques.

Les fonctionnaires, agents de la fonction publique et employés du secteur public travaillant dans des agences d'État sont considérés comme des ressources humaines de haute qualité pour l'industrie des technologies numériques lorsqu'ils répondent à l'un des critères suivants :

- Occuper un poste de chef de département, de chef de bureau ou un poste équivalent au sein d'agences d'État, avec pour fonction d'élaborer, de gérer et de mettre en œuvre des politiques et des stratégies pour le développement du secteur des technologies numériques.

- Être une personne occupant un poste de spécialiste senior en gestion des technologies numériques ou un poste supérieur, ayant présidé ou participé, au cours des 5 dernières années, à l'élaboration d'au moins un document juridique au niveau d'un décret ou d'un niveau supérieur, ou d'un programme ou plan national dans le domaine de l'industrie des technologies numériques, et ayant reçu les félicitations ou les éloges des autorités compétentes.

- Être une personne occupant un poste de spécialiste en gestion des technologies numériques ou un poste supérieur, avec au moins 10 ans d'expérience dans le secteur des technologies numériques, ayant présidé ou participé directement à la rédaction, au cours des 5 dernières années, d'au moins un document juridique de niveau décret ou supérieur, ou d'un programme ou plan national dans le domaine des technologies numériques, et ayant reçu les félicitations ou les félicitations des autorités compétentes.

Les experts, fondateurs, ingénieurs, scientifiques ou personnes ayant apporté une contribution exceptionnelle dans le domaine des technologies numériques sont considérés comme des ressources humaines de haute qualité pour l'industrie des technologies numériques lorsqu'ils répondent à l'un des critères suivants :

- Lauréat de prix internationaux dans le domaine des technologies numériques.

- A des inventions dans le domaine des technologies numériques qui ont été commercialisées.

- Être fondateur ou membre fondateur d'une startup de technologie numérique ayant reçu un capital d'investissement d'un fonds de capital-risque, participé à un programme d'incubation prestigieux ou remporté des prix lors de concours d'innovation nationaux ou internationaux reconnus par le ministère des Sciences et de la Technologie.

- Posséder une expertise particulière dans certains domaines spécifiques de l'industrie des technologies numériques qui font actuellement défaut au niveau national.

Ces critères contribuent à créer un cadre juridique clair pour identifier et évaluer les ressources humaines hautement qualifiées dans le domaine des technologies numériques. Cela favorise non seulement le développement de l'industrie numérique, mais contribue également de manière significative à la construction d'une économie numérique forte.

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