Actualités du matin du 8 septembre : Près de 80 000 personnes qui ont quitté leur emploi recevront une indemnité conformément au décret 178

nghị định 178 - Ảnh 1. — Résolution des problèmes de dossiers - Illustration : TTO

Près de 80 000 personnes qui ont quitté leur emploi ont perçu des prestations conformément au décret 178.

Lors de la réunion ordinaire du gouvernement en août 2025, la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra a souligné la nécessité de se concentrer sur la résolution approfondie du régime et des politiques concernant les fonctionnaires, les fonctionnaires et les employés publics qui quittent leur emploi conformément au décret 178, modifié et complété par le décret 67.

Le ministre a déclaré que jusqu'à présent, sur plus de 106 000 cas de chômage dans le cadre de cette politique, près de 80 000 ont reçu un paiement.

Le ministère de l'Intérieur a demandé au ministère des Finances, aux ministères, aux branches et aux localités de se concentrer sur la coordination pour gérer complètement le montant restant, en garantissant rapidité et transparence.

Ainsi, le nombre de fonctionnaires et d'agents publics qui ont démissionné et ont reçu des prestations a augmenté de manière significative par rapport à il y a un demi-mois.

Plus précisément, lors de la réunion du 23 août, la ministre Pham Thi Thanh Tra a informé qu'au 19 août, le nombre total de personnes qui avaient décidé de quitter leur emploi était de 94 402, dont 81 995 personnes avaient soumis leur budget à l'autorité compétente et il avait été approuvé, et 50 345 personnes avaient reçu de l'argent.

Spécifier des critères de sélection et de révocation des personnes incompétentes.

Le président de l'Assemblée nationale, Tran Thanh Man, vient de signer une résolution visant à superviser la mise en œuvre des politiques et des lois sur le développement et l'utilisation des ressources humaines pour répondre aux exigences du développement socio- économique , en particulier des ressources humaines de haute qualité.

En ce qui concerne les solutions, le Comité permanent de l’Assemblée nationale a proposé que le gouvernement publie d’urgence une stratégie de développement des ressources humaines à l’horizon 2030, avec une vision à l’horizon 2050.

Modification et complément de la loi sur les fonctionnaires, notamment étude et modification des réglementations relatives au recrutement, à la formation, à l'encadrement, à la planification, à la nomination, au détachement et à l'évaluation des fonctionnaires en fonction des résultats obtenus.

Réglementation spécifique sur les critères d'identification et de découverte des talents ; critères de sélection et d'élimination des personnes qui ne possèdent pas les qualités, les capacités et le prestige suffisants.

Il existe des mécanismes politiques spéciaux pour recruter, utiliser et promouvoir les personnes talentueuses et celles dotées de capacités exceptionnelles.

Dans le même temps, le gouvernement doit désigner une agence chargée de la gestion étatique du développement des ressources humaines dans les secteurs public et privé.

Il est nécessaire d'achever le projet de création de postes de travail dans les agences d'État et les unités de service public à tous les niveaux après la restructuration de l'appareil.

Innover dans le contenu, les programmes et les méthodes de formation et de promotion des cadres, des fonctionnaires et des employés publics en fonction des exigences des postes et des besoins en matière de développement des ressources humaines ; accroître l’application de la technologie numérique.

Renforcer les politiques visant à attirer les ressources humaines, en particulier en attirant et en faisant tourner le personnel scientifique et technique, les enseignants, les médecins et les jeunes intellectuels pour travailler à long ou à court terme dans les zones populaires et défavorisées...

Nouvelle mise à jour sur la mise à niveau du marché boursier vietnamien

nghị định 178 - Ảnh 2. — Les investisseurs nationaux attendent avec impatience les informations sur la revalorisation du marché boursier - Photo : QUANG DINH

FTSE Russell a récemment annoncé que le rapport de classification des actions FTSE par pays pour septembre 2025 sera publié après la clôture du marché américain le 7 octobre.

La classification des marchés des indices boursiers mondiaux FTSE est régulièrement revue. Par souci de transparence, les marchés envisagés pour un reclassement (de/vers les catégories « Développé », « Émergent avancé », « Émergent secondaire » ou « Marchés frontières ») sont inclus dans la liste de surveillance FTSE.

Veuillez lire les dernières mises à jour du prix de l'or ici.

En conséquence, le Vietnam est sur la liste de surveillance depuis mars 2025 et est évalué par le FTSE comme ayant une forte possibilité d'être reclassé d'un marché frontière à un marché émergent secondaire.

Avant de publier le rapport annuel de classification du marché des actions FTSE, FTSE Russell consulte les membres du comité consultatif de classification du marché des actions FTSE, les comités consultatifs régionaux des actions FTSE Russell, le comité consultatif sur les politiques FTSE Russell et d'autres parties prenantes sur la liste de surveillance et d'autres marchés.

Quoc Cuong Gia Lai est soupçonné d'avoir la capacité de « continuer à opérer »

UHY Auditing and Consulting Co., Ltd. a examiné le rapport financier semestriel 2025 de Quoc Cuong Gia Lai Joint Stock Company (QCG).

En conséquence, cette unité d'audit a mis l'accent sur « l'information relative à la continuité d'exploitation » de cette entreprise.

L'auditeur a déclaré qu'au 30 juin 2025, le total des actifs à court terme de Quoc Cuong Gia Lai n'atteignait que 1 844 milliards de VND, tandis que la dette à court terme s'élevait à près de 3 815 milliards de VND.

La majeure partie de ce montant représente un montant à payer de plus de 2 782 milliards de dongs, lié au contrat de promesse d'achat-promesse de vente du projet de quartier résidentiel de Bac Phuoc Kien. Il s'agit de l'obligation que QCG doit rembourser pour garantir l'exécution du jugement d'appel n° 1125/2024/HS-PT rendu par la Haute Cour populaire de Hô-Chi-Minh-Ville contre le défendeur Truong My Lan.

Cela a conduit l'auditeur à indiquer l'existence d'une incertitude significative susceptible de jeter un doute important sur la capacité de Quoc Cuong Gia Lai à poursuivre son activité.

En réponse à l'avis d'audit, QCG a déclaré être conscient de ce problème et avoir planifié ses activités et ses flux de trésorerie pour 2025 et les années suivantes. L'entreprise est confiante dans sa capacité à assurer ses paiements et à maintenir la continuité de ses activités à l'avenir.

Les entreprises liées à Mme Truong My Lan continuent de subir d’énormes pertes.

nghị định 178 - Ảnh 3. — L'entreprise liée à Mme Truong My Lan a subi de lourdes pertes - Photo : HUU HANH

Bong Sen Joint Stock Company - une entreprise liée à Mme Truong My Lan - vient de rendre compte de sa situation financière pour le premier semestre 2025 à HNX.

En conséquence, cette société a enregistré une perte après impôts de 355 milliards de VND au premier semestre de cette année.

Bien que ce chiffre ait diminué par rapport au niveau négatif de plus de 400 milliards de VND au cours de la même période de l'année dernière, il a néanmoins contribué à pousser la perte accumulée de la société au-delà de 3 091 milliards de VND, reflétant une situation financière difficile prolongée.

Fin juin 2025, les capitaux propres de Bong Sen ont fortement chuté à 4 539 milliards de VND. Parallèlement, le passif total est passé de 8 359 milliards de VND en juin de l'année dernière à 9 076 milliards de VND à fin juin de cette année.

Il convient de noter que 4 800 milliards de VND de ce montant sont des dettes obligataires et environ 4 271 milliards de VND sont des autres dettes, tandis que la société n'a enregistré aucun encours de prêts bancaires. Avec un ratio d'endettement pouvant atteindre le double, la pression financière sur Bong Sen reste très forte.