TNG Holdings Vietnam modernise son patrimoine culturel, libérant ainsi le potentiel créatif de ses créateurs.

Investir dans la culture

Considérant la culture comme un outil de gestion moderne, TNG Holdings Vietnam privilégie l'investissement dans les « points de contact » culturels afin d'améliorer l'expérience des employés.

Le directeur du département Culture de TNG Holdings Vietnam a déclaré : « Dès le début de la construction de notre culture d’entreprise, la direction du Groupe a considéré que la culture n’était pas un simple slogan, mais qu’elle imprégnait nos mentalités et se traduisait en actions. C’est ainsi qu’est né le modèle des trois piliers culturels de TNG Holdings Vietnam, articulé autour de trois points de contact essentiels . »

Si TNGenZ est un point de contact avec la culture d'entreprise, TNG Share est une activité axée sur la communauté, alors TNGMei est une fête traditionnelle avec un lien émotionnel fort pour tous les employés.

Depuis 2019, les employés de TNG célèbrent chaque année la saison TNGMei, riche en activités culturelles, sportives et artistiques. Durant cette période, ils participent à des fêtes culturelles hautes en couleur, expriment leurs intérêts, leurs talents et leurs personnalités, et contribuent à une série d'activités culturelles communes organisées à l'occasion de l'anniversaire de la fondation du Groupe.

Chaque année, TNGMei se réinvente autour d'un thème unique. Par exemple, TNGMei 2021 était un festival de musique qui a suscité une multitude d'émotions. TNGMei 2022, placé sous le signe de l'interaction, a misé sur le partage et la convivialité, diffusant un esprit de connexion et de partage. Cette année, le festival traditionnel TNGMei promet d'être à la fois exaltant et riche en émotions, permettant ainsi de révéler ensemble la nouvelle dimension de l'ADN du groupe.

Les employés de TNG Holdings Vietnam ont participé avec enthousiasme au festival traditionnel du groupe.

Pour préparer le TNGMei 2023, pendant plus de 2 mois, les membres de TNG ont accumulé avec enthousiasme 27 millions de pas grâce à l'activité physique TNG Step, ont dressé un portrait éclatant de la jeunesse avec 882 articles dans le cadre du concours de narration, ont allumé la flamme guerrière lors du tournoi de football de la Ligue des champions TNG et du tournoi d'e- sport TNG AOE Championship.

Le jour principal de TNGMei, cette énergie accumulée a explosé à travers des spectacles viraux spéciaux, imprégnés des valeurs culturelles de TNG Holdings Vietnam.

Ce qui rend le Festival traditionnel de TNG Holdings Vietnam de cette année si particulier, c'est que tous les dirigeants, à tous les niveaux, sont animés d'un véritable esprit d'exemplarité. Ils ont su insuffler cet enthousiasme, incitant tous les employés, des plus anciens aux plus récents, à devenir acteurs et non simples spectateurs.

Tournoi de football en vue du festival traditionnel TNGMei 2023.

Après cinq années d'investissement en profondeur dans la culture d'entreprise, celle-ci s'est véritablement ancrée, contribuant au développement personnel des employés. Elle constitue également un atout majeur pour les succès de TNG Holdings Vietnam.

TNG Holdings Vietnam a été désignée « Meilleur lieu de travail d'Asie », figurant parmi les 24 meilleures entreprises respectant les normes de culture d'entreprise au Vietnam en 2022. Récemment, TNG Holdings Vietnam a été récompensée par les prestigieux Asia-Pacific Stevie Awards dans la catégorie « Réalisations en matière d'innovation RH » grâce à l'initiative « Construire une culture d'entreprise pour renforcer la cohésion interne ».

Promouvoir la force intérieure

Selon la direction de TNG Holdings Vietnam, dans un monde volatil, marqué par de nombreux facteurs imprévus et imprévisibles, il est essentiel que chaque individu et chaque organisation fasse preuve d'une grande flexibilité pour s'adapter rapidement et poursuivre son développement. TNG Holdings Vietnam a besoin d'une culture d'entreprise suffisamment forte pour pouvoir s'adapter avec souplesse et atteindre de nouveaux objectifs de développement.

Par conséquent, TNG Holdings Vietnam a mis à jour son code génétique culturel, passant de la version 5568 à la version ROX. Ce code génétique amélioré, caractérisé par une plus grande force, une plus grande flexibilité et une plus grande sensibilité, permettra à TNG Holdings Vietnam de renforcer ses équipes de l'intérieur et de développer ses atouts internes afin d'ouvrir une nouvelle ère de croissance.

Les habitants de TNG chantent des chants traditionnels lors du festival traditionnel TNGMei 2023.

« Au cours des 5 dernières années, la culture d'entreprise nous a aidés à changer la mentalité de toute l'équipe, des dirigeants aux employés, afin d'ouvrir des secteurs d'activité très nouveaux et différents, tels que le système hôtelier pratique SOJO Hotels, la banque numérique TNEX et les énergies renouvelables TNPower. »

« Continuer à affiner et à innover notre culture d'entreprise nous aidera à maintenir notre flux créatif afin de devenir une meilleure version de nous-mêmes chaque jour », a déclaré le responsable de la culture chez TNG Holdings Vietnam.

Dans les prochains mois, TNG Holdings Vietnam mettra en œuvre de nombreux programmes culturels afin que les nouvelles valeurs culturelles s'imprègnent profondément dans la pensée de chaque employé et se transforment en actions.

Après 27 ans de création et de développement, la culture d'entreprise est devenue une force intrinsèque qui permet à l'équipe de TNG Holdings Vietnam de se souder et de relever les défis. Les collaborateurs de TNG Holdings Vietnam continueront de s'appuyer sur cette culture d'entreprise enrichie pour renforcer leur compétitivité sur le marché et viser des objectifs toujours plus ambitieux.

Bao Anh

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Source: https://vtc.vn/tng-holdings-vietnam-cap-nhat-ma-gene-van-hoa-khoi-mach-nguon-sang-tao-ar786576.html