TNG Holdings Vietnam met à jour son code génétique culturel, libérant ainsi la source de la créativité

Investir dans la culture

Considérant la culture comme un outil de gestion moderne, TNG Holdings Vietnam se concentre sur l'investissement dans les « points de contact » culturels pour améliorer l'expérience des employés.

Le directeur du département Culture de TNG Holdings Vietnam a déclaré : « Dès le début de la construction de la culture, la direction du groupe a déterminé que la culture n'est pas un slogan affiché sur un mur, mais qu'elle se traduit par une réflexion et une action concrètes. C'est la raison pour laquelle la chaîne de trois points de contact, les trois piliers culturels de TNG Holdings Vietnam, est née . »

Si TNGenZ est un point de contact de la culture d'entreprise, TNG Share est une activité axée sur la communauté, alors TNGMei est un festival traditionnel avec un point de contact émotionnel pour tous les employés.

À partir de 2019, chaque année, les habitants de TNG organisent une saison TNGMei avec une variété d'activités culturelles, sportives et artistiques. C'est le moment où ils sont immergés dans des fêtes culturelles colorées, exprimant leurs propres intérêts, talents et personnalités, contribuant à une série d'activités culturelles communes en vue de l'anniversaire de la fondation du Groupe.

Chaque année, TNGMei évolue selon un thème différent. Par exemple, TNGMei 2021 est un festival de musique qui inspire des émotions sans fin. TNGMei 2022 explose d'interaction avec le thème « Interact » diffusant l'esprit d'interaction et de connexion. Le festival traditionnel TNGMei de cette année apporte de l'excitation mais aussi beaucoup d'émotions pour débloquer ensemble la version améliorée du code génétique du groupe.

TNG Holdings Vietnam met à jour son code génétique culturel et libère sa source créative - 1 — Les employés de TNG Holdings Vietnam ont participé avec enthousiasme au festival traditionnel du groupe.

Pour se préparer au TNGMei 2023, pendant plus de 2 mois, les habitants de TNG ont accumulé avec enthousiasme 27 millions de pas grâce aux activités physiques TNG Step, ont peint une image brillante de la jeunesse avec 882 articles dans le concours de narration, ont allumé la flamme du guerrier lors du tournoi de football de la TNG Champion League et du tournoi de sports électroniques du championnat TNG AOE.

Le jour principal de TNGMei, cette énergie accumulée a explosé à travers des performances virales spéciales, imprégnées des valeurs culturelles de TNG Holdings Vietnam.

Ce qui est spécial à propos du Festival traditionnel de TNG Holdings Vietnam de cette année, c'est que les dirigeants, du niveau supérieur au niveau intermédiaire, sont tous « brûlants » de l'esprit de « montrer l'exemple ». Depuis, ils ont propagé la flamme de l'enthousiasme, attirant tous les collaborateurs des plus anciens à ceux qui viennent de rejoindre le Groupe pour être prêts à « être acteurs, et non spectateurs ».

TNG Holdings Vietnam met à jour son code génétique culturel et libère sa source créative - 2 — Tournoi de football en vue du festival traditionnel TNGMei 2023.

Après 5 années d’investissement en profondeur dans la culture, la culture d’entreprise a véritablement imprégné, aidant les employés à développer leur force intérieure. Il s’agit également d’un puissant « assistant » contribuant aux réalisations de TNG Holdings Vietnam.

TNG Holdings Vietnam est devenu le « Meilleur lieu de travail d'Asie », honoré parmi les 24 meilleures entreprises répondant aux normes de culture d'entreprise au Vietnam en 2022. Récemment, TNG Holdings Vietnam a été honoré par les prestigieux Asia-Pacific Stevie Awards dans la catégorie « Réalisations en matière d'innovation RH » grâce à l'initiative « Construire la culture d'entreprise pour devenir la force de la cohésion interne ».

Promouvoir la force interne

Selon la direction de TNG Holdings Vietnam, dans un monde instable, avec de nombreux facteurs inattendus et imprévisibles, chaque individu et chaque organisation doivent être plus flexibles pour s'adapter rapidement et continuer à se développer. TNG Holdings Vietnam a besoin d’un ensemble de gènes culturels suffisamment forts pour pouvoir s’adapter de manière flexible et atteindre de nouvelles étapes de développement.

Par conséquent, TNG Holdings Vietnam a mis à niveau le code génétique culturel de la version 5568 à la version ROX. Le code génétique amélioré avec les caractéristiques Plus fort - Plus compact - Plus sensible aidera TNG Holdings Vietnam à renforcer l'équipe de l'intérieur, à promouvoir la force interne pour ouvrir une nouvelle étape de développement.

TNG Holdings Vietnam met à jour son code génétique culturel et libère sa source créative - 3 — Les habitants de TNG chantent des chansons culturelles au festival traditionnel TNGMei 2023.

« Au cours des 5 dernières années, la culture d'entreprise nous a aidé à changer l'état d'esprit de toute l'équipe, des dirigeants aux employés, pour ouvrir des domaines d'activité très nouveaux et différents tels que le système hôtelier pratique SOJO Hotels, la banque numérique TNEX et l'énergie renouvelable TNPower.

« Continuer à affiner et à innover notre culture d'entreprise nous aidera à maintenir notre flux créatif afin que nous puissions être une meilleure version de nous-mêmes chaque jour », a partagé le responsable de la culture de TNG Holdings Vietnam.

Dans les temps à venir, TNG Holdings Vietnam mettra en œuvre de nombreux programmes culturels afin que de nouvelles valeurs culturelles pénètrent profondément dans la pensée de chaque employé et se transforment en action.

Après 27 ans de formation et de développement, la culture d'entreprise est devenue une force endogène qui aide l'équipe de TNG Holdings Vietnam à s'unir et à surmonter les défis. Les employés de TNG Holdings Vietnam continueront de promouvoir la puissance de la version améliorée du code génétique pour affûter leurs armes compétitives sur le marché, visant des objectifs plus ambitieux sur le chemin à venir.

Bao Anh

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