Façonner une pensée révolutionnaire dans la nouvelle ère

Lors de la réunion, le président de l'Association vietnamienne pour le développement de la culture d'entreprise, Ho Anh Tuan, a déclaré : « Le Forum national « Culture et entreprises » 2025 se tiendra le 22 décembre avec des objectifs clairs, visant à créer un impact positif et durable sur le monde des affaires vietnamien. » Il s'agit d'un événement important pour concrétiser les orientations et les politiques du Parti, ainsi que les lois et les politiques de l'État visant à construire la culture et le peuple vietnamiens, tout en exploitant le potentiel et les ressources culturelles au service du développement national durable.

Pensée révolutionnaire et nouveaux critères

Le forum de cette année a pour thème « La culture d'entreprise vietnamienne - Façonnée par une pensée révolutionnaire dans la nouvelle ère », dans l'esprit des « Quatre piliers » de la politique, notamment : la résolution 57 du Politburo sur la promotion de la science, de la technologie et de l'innovation ; la résolution 59 sur l'intégration proactive et profonde dans la communauté internationale ; la résolution 66-NQ/TW sur l'innovation dans l'élaboration et l'application des lois ; la résolution 68-NQ/TW sur le développement économique privé.

Le thème du Forum national 2025 a été soigneusement choisi pour refléter la vision et l'orientation du développement de la culture d'entreprise vietnamienne dans le contexte actuel. Ce thème met l'accent sur la nécessité d'innover et d'appliquer des valeurs avancées pour bâtir une culture d'entreprise non seulement respectueuse des normes éthiques, mais aussi capable de s'adapter et de mener le développement dans la nouvelle ère. Il appelle les entreprises vietnamiennes à innover, à s'intégrer et à se développer durablement en permanence, contribuant ainsi à la prospérité commune du pays.

Le référentiel 2025 de la culture d'entreprise vietnamienne constituera une base importante pour sélectionner et récompenser les entreprises qui respectent les normes de culture d'entreprise cette année. Contrairement à la version 2024 qui comptait 33 critères, le référentiel 2025 est restructuré en cinq groupes, chacun comportant cinq critères (25 critères au total). L'ajout de facteurs d'identité nationale, combinés à des valeurs internationales telles que l'ISO 26000, les normes ESG, la DEI et la diffusion culturelle, constitue un point fort. M. Ho Anh Tuan a souligné : « Placer les valeurs culturelles vietnamiennes telles que l'honnêteté, la loyauté, l'économie, l'intégrité et l'impartialité au cœur de ses préoccupations, tout en intégrant les normes internationales, constitue une stratégie de soft power visant à renforcer la réputation de la marque nationale sur la scène internationale. » Le référentiel de cette année ajoute également des interdictions telles que la « fraude commerciale, la publicité mensongère » et la « destruction de l'environnement ». Il s'agit d'une avancée qui reflète la réalité et les enjeux éthiques émergents dans les activités commerciales. L'interdiction de la « publicité mensongère » témoigne de l'importance de la transparence et de la protection des droits des consommateurs. Parallèlement, la « destruction de l'environnement » est érigée en condition préalable, témoignant d'un engagement fort en faveur du développement durable. Les entreprises récompensées par le label « Respect des normes de la culture d'entreprise vietnamienne » non seulement affirment leur réputation et leur image de marque, mais sont également reconnues par le gouvernement , les ministères, les départements, les secteurs, le monde des affaires et la société.

Selon M. Tuan, « ce titre contribue à accroître le prestige, à attirer des ressources humaines de haut niveau et à ouvrir de nombreuses opportunités de coopération, d'investissement et de développement durable dans un contexte d'intégration internationale profonde. » Ce programme de sélection est organisé pour la cinquième année consécutive (2021-2025), confirmant la diffusion du mouvement visant à instaurer une culture d'entreprise commune au sein du monde des affaires vietnamien, tant au niveau national qu'international.

La cérémonie d'honneur et de remise des certificats aux entreprises répondant aux normes de culture d'entreprise vietnamiennes 2025 se tiendra dans le cadre du 5e Forum national « Culture avec les entreprises », prévu à la mi-décembre.

La valeur et la réputation de l’entreprise sont honorées.

Lors du Forum, de nouvelles initiatives seront lancées : le Club des entreprises vietnamiennes pour les normes de culture d'entreprise et le Club des journalistes spécialisés dans la culture d'entreprise ; la présentation et la mise à l'honneur des entreprises respectant les normes de culture d'entreprise ; et la remise de prix d'État aux entreprises exceptionnelles. Cet événement vise à honorer les entreprises pionnières et à contribuer à la diffusion de valeurs culturelles positives, encourageant ainsi le monde des affaires à s'unir pour bâtir un environnement commercial civilisé, transparent et durable.

La culture est une ressource endogène. La protection de l'identité culturelle et la promotion du potentiel et de la force de la culture nationale dans le développement de la culture d'entreprise constituent une solution essentielle au développement du pays. Le Vietnam s'efforce de créer un environnement commercial sain pour attirer les investisseurs étrangers, tout en promouvant la force culturelle endogène afin de former et de développer des industries culturelles et de bâtir des entreprises vietnamiennes solides, non seulement compétitives sur le plan national, mais aussi à l'échelle régionale et internationale .

Lors de la réunion, la directrice du Département de la culture populaire, de la famille et des bibliothèques, Ninh Thi Thu Huong, a commenté le thème et le contenu du Forum. Elle a également proposé de promouvoir le travail de propagande du Forum.

La vice-ministre Trinh Thi Thuy a hautement apprécié l'esprit proactif de l'Association dans la recherche, la proposition et la modification des critères de la « Culture d'entreprise vietnamienne », conformément au contexte actuel et à l'esprit des « quatre piliers » de la politique. La vice-ministre a convenu que le thème du Forum national « Culture et entreprises » de 2025 serait « La culture d'entreprise vietnamienne : façonnée par une réflexion innovante dans la nouvelle ère ». Elle a demandé au Département de la Culture populaire, de la Famille et des Bibliothèques de se coordonner avec l'Association vietnamienne pour le développement de la culture d'entreprise afin d'élaborer un plan d'organisation du Forum porteur d'un message clair. Par ailleurs, une large communication est nécessaire pour diffuser largement le contenu du Forum de cette année. En transmettant ce message, le Forum constitue un pont important, créant un espace de dialogue ouvert et efficace entre les dirigeants du Parti et de l'État, les chercheurs, le monde des affaires et les agences de presse, afin de promouvoir la compréhension mutuelle et de trouver ensemble des solutions aux défis.

Source : https://baovanhoa.vn/van-hoa/dinh-hinh-tu-duy-dot-pha-trong-ky-nguyen-mo-171581.html