Il y a 69 ans, le 10 octobre 1954, des dizaines de milliers d'habitants d'Hanoï ont laissé éclater leur joie en accueillant l'armée victorieuse qui revenait libérer la capitale.
Selon le Code du travail, les travailleurs ne sont pas autorisés à prendre congé le jour de la libération de la capitale, le 10 octobre.
Depuis lors, le 10 octobre est devenu un événement majeur, marquant la fin victorieuse de la guerre de résistance ardue, sacrificielle mais héroïque et glorieuse contre les Français, menée par les habitants de la capitale en particulier et par l'ensemble du pays en général.
Conformément à l'article 112 du Code du travail de 2019, à partir de 2021, les employés ont droit à 11 jours fériés et aux jours fériés du Têt par an et reçoivent l'intégralité de leur salaire conformément au contrat de travail.
Plus précisément, les employés ont droit à 6 jours fériés, dont : 1 jour de l'An, 5 jours du Nouvel An lunaire, 1 jour de commémoration du roi Hung (10/3 du calendrier lunaire) ; 1 jour de la Victoire le 30 avril ; 1 fête internationale du Travail le 1er mai ; 2 jours fériés pour la fête nationale (le 2 septembre et un jour immédiatement avant ou après le 2 septembre).
Si ces jours fériés coïncident avec les jours de repos hebdomadaires, les employés bénéficieront d'un jour de congé compensatoire le lendemain. Chaque année, en fonction des circonstances, le Premier ministre fixe les jours fériés conformément à la réglementation.
Ainsi, le 10 octobre, Jour de la Libération de la Capitale, n'est pas un jour férié au regard de la réglementation. De plus, en 2023, le 10 octobre ne tombe pas un week-end mais un mercredi ; les travailleurs n'auront donc pas de jour de congé.
Cependant, selon l'accord entre l'employeur et l'employé, il peut s'agir d'un jour de congé non rémunéré conformément à l'article 115 du Code du travail.
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