59 מנהיגים פרשו מרצונם מוקדם

קינתדוטי - משטרת העיר האנוי מארגנת ומייעלת באופן יזום את מנגנון המשטרה המקומי, ולא מארגנת משטרה ברמת מחוז. במסגרת ארגון מחדש זה, 59 מנהיגים ומפקדים הגישו בקשה לפרישה מוקדמת, 10 ראשי מחלקות ותפקידים מקבילים הגישו בקשה למשרות נמוכות יותר.

עבודת כוח אדם היא "מפתח המפתחות"

ב-20 בפברואר הודיעה משטרת האנוי כי, ביישום מדיניות ייעול הארגון, משטרת האנוי תפסיק את פעילותן של 30 תחנות משטרה ברמת המחוז. ברוח המהירות, "לרוץ ולעמוד בתור בו זמנית", לאחרונה, משטרת העיר פרסה בדחיפות פתרונות סינכרוניים כדי להבטיח שתהליך הארגון מחדש יתקיים ביעילות, מבלי לפגוע בעבודה המקצועית, בפעילות ובמשימת הבטחת הביטחון והסדר באזור.

ועדת מפלגת המשטרה של העיר האנוי, שזיהתה את עבודת כוח האדם כ"מפתח המפתחות", פרסמה את תוכנית מס' 270-KH/DUCA מיום 31 בינואר 2025 ליישום תוכנית מס' 282-KH/DUCA של ועדת מפלגת המשטרה המרכזית להמשך סידור וייעול ארגון מנגנון המשטרה המקומי לכיוון ייעול, פעילות יעילה ויעילה. במקביל, משטרת העיר פיתחה גם את תוכנית מס' 36/KH-CAHN-PX01 מיום 10 בפברואר 2025 לסידור כוח האדם כאשר לא יהיה עוד ארגון משטרה ברמת המחוז.

משטרת העיר האנוי פועלת באופן פרואקטיבי וחלוץ ביישום מדיניות ייעול המנגנון הארגוני.

היישום מתבצע תחת הנהגה ריכוזית ומאוחדת של הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה והנהגת משטרת העיר, תוך הבטחת קידום מקסימלי של תפקידם של ועדות המפלגה וראשי היחידות. תהליך היישום מתבצע במהירות, בצורה מסודרת ויעילה, ללא הפרעה לעבודה השוטפת, ללא השארת אזורים ריקים וללא שיבוש המנגנון.

בהתאם להנחיות ועדת מפלגת הביטחון הציבורי המרכזית ומשרד הביטחון הציבורי , משטרת העיר האנוי ביצעה ביצועים טובים בעבודה הפוליטית והאידאולוגית, ויצרה קונצנזוס בתוך המשטרה כולה. תהליך סידור הקאדרים דבק בעיקרון הריכוזיות הדמוקרטית, תוך הבטחת פומביות, שקיפות ואובייקטיביות, המבוססת על הערכה מקיפה של התכונות, הכישורים, היכולות, החוזקות והיוקרה של הקאדרים.

משטרת האנוי מקדישה תשומת לב מיוחדת לארגון שוטרים בעלי חשיבה חדשנית, דינמיות, יצירתיות, תעוזה לחשוב ולפעול, עמידה בדרישות תקופת הפיתוח החדשה, תוך החלפת שוטרים בעלי קיבולת מוגבלת. סידור כוח האדם מתבצע גם הוא במקביל להכנת כוח האדם לקונגרסים של המפלגה בכל הרמות במשטרת העיר, בהתאם להנחיה מס' 35-CT/TW של הוועד הפועל המרכזי ולתוכנית לארגון קונגרסים של המפלגה בכל הרמות של ועדת המפלגה של האנוי.

להבטיח את זכויותיהם של קצינים וחיילים שנפגעו

יחד עם זאת, משטרת העיר מקדישה תשומת לב מיוחדת למשטר ולמדיניות כלפי קצינים וחיילים המושפעים מתהליך ארגון מחדש של המנגנון, תוך פתרון מהיר ומשביע רצון של חששות ושאיפות לגיטימיות.

משטרת העיר מקדישה תשומת לב מיוחדת למשטר ולמדיניות כלפי קצינים וחיילים שנפגעו במהלך תהליך הרה-ארגון.

מתוך תחושת אחריות כלפי המפלגה והמדינה, 59 מנהיגים ומפקדים הגישו בקשה מרצונם לפרישה מוקדמת, ביניהם:

15 ראשי מחלקות, מפקדי משטרת מחוזות

19 סגני ראשי מחלקות, סגני ראשי מחוזות משטרה

17 ראשי צוותים, מפקדי משטרה ברמת קומונה

8 סגני ראשי צוותים, סגני מפקדי משטרה ברמת הקומונה

בנוסף, 10 חברים, ראשי מחלקות וראשי משטרת מחוזות, ביקשו למלא תפקידים נמוכים יותר.

זה מדגים תחושת אחריות גבוהה, המעמידה את האינטרסים המשותפים של הקולקטיב מעל לאינטרסים האישיים, ומאשר את הקונצנזוס של צוות ההנהגה והפיקוד בכל הכוח על מדיניות ייעול המנגנון הארגוני של המפלגה, המדינה ומגזר הביטחון הציבורי.

לאחר כמעט חודש של יישום תוכנית מספר 282 של ועדת מפלגת הביטחון הציבורי המרכזית ותוכנית מספר 270 של ועדת מפלגת הביטחון הציבורי העירונית, תהליך ארגון מחדש של המנגנון השיג תוצאות חיוביות, והדגים את הפרואקטיביות והמנהיגות המופתית של מחלקת הביטחון הציבורי של העיר האנוי.

על פי משטרת העיר, ייעול המבנה הארגוני וביטול משטרה ברמת המחוז יסייעו בשיפור היעילות, האפקטיביות והביצועים של משטרת הבירה, ישרתו טוב יותר את האזרחים וייצרו נוחות מרבית לפיתוח האנוי בפרט והמדינה בכלל.

יחד עם זאת, הדבר יוצר נוחות מרבית לפיתוח הבירה בפרט והמדינה כולה בכלל; מבטיח איתן ביטחון וסדר, מגבש סביבה בטוחה ובריאה, ותורם ליצירת פריצות דרך חדשות בעידן הצמיחה הלאומית.

מקור: https://kinhtedothi.vn/cong-an-tp-ha-noi-59-lanh-dao-tu-nguyen-nghi-huu-truoc-tuoi.html