בבתי חולים חסרות תרופות; מנהל מחלקת הבריאות של תאי בין ספג ביקורת.

[מודעה_1]

ב-11 במרץ, יו"ר הוועדה העממית של מחוז תאי בין , נגוין קאצ' טאן, חתם על החלטה מספר 827, ובו נזף במנהל מחלקת הבריאות המחוזית.

Bệnh viện thiếu thuốc, Giám đốc Sở Y tế Thái Bình bị phê bình- Ảnh 1. — מחלקת הבריאות המחוזית של תאי בין

על פי מסמך זה, במהלך התקופה האחרונה, מנהיגי מחוז תאי בין הקדישו תשומת לב עקבית להכוונת מגזר הבריאות ליישום מקיף של משימות הקשורות לבריאות, תוך מענה לדרישות הגבוהות והמגוונות ההולכות וגדלות של תושבי המחוז והיישובים הסמוכים.

עם זאת, עד כה, משרד הבריאות של מחוז תאי בין טרם פרסם מסמך ליישום התוכנית; הוא לא טיפל באופן יזום ואקטיבי בקשיים העומדים בפני המגזר, מה שהוביל למחסור בתרופות, כימיקלים, אספקה וציוד רפואי בכמה ממתקני הבריאות הציבוריים.

אחריות זו מוטלת על מנהל משרד הבריאות המחוזי.

יו"ר הוועדה העממית של מחוז תאי בין מתח ביקורת על מנהל משרד הבריאות וביקש ממנו לטפל בהקדם בחסרונות, ליישם באופן יזום ואקטיבי את המשימות האסטרטגיות המרכזיות של המגזר על מנת למלא ביעילות את משימת הטיפול וההגנה על בריאותם של תושבי המחוז; ולדווח על התוצאות לוועדה העממית של מחוז תאי בין לפני ה-20 במרץ.

סעיף 3, סעיף 7 של צו 112/2020/ND-CP, המסדיר את הטיפול המשמעתי בפקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור, קובע בבירור את צורות הפעולה המשמעתית עבור עובדי מדינה המחזיקים בתפקידי מנהיגות וניהול. בהתאם, צורות הפעולה המשמעתית עבור קבוצה זו כוללות: נזיפה, אזהרה, הורדה בדרגה, פיטורים, והצורה המשמעתית הגבוהה ביותר היא סיום כפוי של העסקה.

עם זאת, מבין כל צורות הפעולה המשמעתית המפורטות בצו 112, אין צורה של הליך משמעתי הכוללת ביקורת על פקידים.

מר פאם קוואנג הואה מכהן כיום בתפקיד מנהל מחלקת הבריאות של מחוז תאי בין. הוא מונה לתפקיד זה ב-5 בפברואר 2021, לתקופה של 5 שנים. לפני כן, כיהן כמנהל האחראי על מחלקת העבודה, נכי המלחמה והרווחה של מחוז תאי בין.

[מודעה_2]
קישור למקור