הדברים הנ"ל נאמרו על ידי השר פאם טי טאנה טרה בוועידה לסקירת ששת החודשים הראשונים של השנה ופריסת משימות לששת החודשים האחרונים של 2024 בין משרד הפנים לרשויות המקומיות, שהתקיימה בבוקר ה-8 ביולי בהו צ'י מין סיטי.
בסקירת תוצאות ששת החודשים הראשונים של השנה, אמרה גב' טרא כי מגזר הפנים עשה מאמצים נחושים לבצע משימות חדשות, קשות ומסובכות והביא להצלחה.
הראשון הוא לייעץ בנוגע ליישום רפורמת מדיניות השכר באופן זהיר ושיטתי, תוך הבטחת הכללה ויעילות. המדיניות נכנסת לתוקף החל מ-1 ביולי, כאשר גולת הכותרת היא העלאת השכר הבסיסי מ-1.8 מיליון דונג וייט ל-2.34 מיליון דונג וייט (שווה ערך ל-30%), התורם ליצירת אווירה חברתית שמחה, נרגשת ומרוצה.
"סיפוק זה הוא מה שהופך אותנו למאושרים ביותר, כי לא רק המגזר הציבורי אלא גם יותר מ-50 מיליון איש מחויבים לשכר בסיסי וקצבאות, סובסידיות סוציאליות, ביטוח לאומי ורווחה חברתית", הדגיש שר הפנים.
תהליך ההתייעצות בנוגע למדיניות מדגים דינמיות, גמישות ויצירתיות ביישום מדיניות המפלגה, תוך עמידה בציפיות כל הנתינים, ואינה מותירה אף אחד בעמדת נחיתות במדיניות השכר, הסובסידיות והקצבאות.
שר הפנים פאם טי טאנה טרה העריך כי מדיניות רפורמת השכר מקיפה ויעילה. נגוין וו
בנוגע למבנה הארגוני, אמר השר פאם טי טאנה טרה כי מגזר הפנים מייעץ ישירות בנוגע למשימה מהפכנית ובתחילה מוצלחת, שהיא סידור היחידות המנהליות. עד כה, המגזר פתר באופן מהותי את הבעיות המתעוררות בעת יישום סידור היחידות המנהליות ברמת המחוז והקומונות בתקופה שבין 2019 ל-2021.
במקביל, מגזר הפנים מאיץ גם את התקדמות פרויקט הסדר היחידות המנהליות לתקופה 2023-2025. נכון לעכשיו, 28 מתוך 53 יחידות השלימו את הפרויקט, משרד הפנים העריך 14 תיקים והגיש 5 תיקים לממשלה, בדרך כלל היישובים נאם דין, האי פונג, האנוי, טוין קוואנג, סוק טראנג וקאן טו. בתקופה הקרובה, משרד הפנים ימשיך לעבוד עם היישובים כדי להסיר מכשולים, ולהבטיח את התקדמות ההשלמה בספטמבר 2024.
על פי התוכנית לסידור מחדש של יחידות מנהליות לתקופה 2023 - 2025, ישנם 53 יישובים שיש לסידור מחדש, מתוכם ברמת המחוז יש 49 יחידות, לאחר הסידור מחדש צפוי שיהיו 12 יחידות, וברמת הקומונה יש 1,247 יחידות, לאחר הסידור מחדש צפוי שיהיו 624 יחידות.
יעבוד עם יישובים מהוססים כדי לארגן יחידות מנהליות
השרה פאם טי טאנה טרה פירטה כמה משימות מרכזיות בששת החודשים האחרונים של השנה, והודיעה כי תתמקד בייעוץ בנוגע לתיקון 4 חוקים: חוק ארגון הממשלה , חוק ארגון השלטון המקומי, חוק עובדי המדינה וחוק עובדי הציבור, יחד עם 10 צווים קשורים כדי למנוע בהדרגה את המצב שבו פקידים חוששים לעשות טעויות ולהימנע מהן.
בנוגע לסידור היחידות המנהליות, גב' טרה הצהירה כי כל יישוב שלא יעמוד בלוח הזמנים יישא באחריות בפני הפוליטביורו, הממשלה והאסיפה הלאומית. בעתיד הקרוב, משרד הפנים יעבוד עם כמה יישובים האיטיים, מהססים ולא נחושים ביישום סידור היחידות המנהליות.
המדיניות של העלאת השכר הבסיסי ל-2.34 מיליון דונג וייטנאמי מסייעת לשפר את הכנסתם של כוח העבודה במגזר הציבורי. SY DONG
בנוגע לרפורמה במדיניות השכר, גב' טרא הציעה כי על מחלקות הפנים המקומיות לפקח על פיתוח תקנות, סוגיות ניהול הכנסות ומקורות לרפורמה בשכר במגזר הציבורי. בנוגע ליישום מנגנון התגמול לפקידים ועובדי מדינה מצטיינים ומצטיינים, תפקידו של המנהל חשוב במיוחד, והוא מחליט על שקיפות ואובייקטיביות.
בנוגע לסוגיית ייעול השכר, שר הפנים הודה כי צמצום עובדי המדינה יהיה קשה, אך עבור עובדי ציבור, עדיין יש מקום רב באמצעות קידום הסוציאליזציה של השירותים הציבוריים והגברת האוטונומיה של יחידות השירות הציבורי.
מקור: https://thanhnien.vn/bo-truong-bo-noi-vu-hon-50-trieu-nguoi-huong-loi-tu-tang-luong-co-so-185240708131317138.htm
תגובה (0)