הכנת משאבי אנוש מיומנים לעידן האנרגיה הגרעינית

מינוף חוזקות בתחומים חדשים

במהלך ישיבת עבודה אחר הצהריים של ה-24 באוקטובר עם אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לטכנולוגיה (האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם הו צ'י מין סיטי), הצהיר סגן שר החינוך וההכשרה נגוין ואן פוק כי החלטה 1012/QD-TTg מיום 10 במאי 2025, המאשרת את הפרויקט לפיתוח משאבי אנוש במגזר האנרגיה הגרעינית לתקופה 2025-2035, מהווה בסיס חשוב עבור המשרד ומוסדות ההשכלה הגבוהה להכשרת מרצים, מומחים ומהנדסים לשלב ההפעלה מחדש של תוכנית האנרגיה הגרעינית הלאומית.

הפרויקט שואף לענות על צורכי משאבי האנוש של תחנות הכוח הגרעיניות נין תואן 1 ונין תואן 2 (במחוז חאן הואה) עד שנת 2030.

האוניברסיטה הטכנולוגית זוהתה על ידי משרד החינוך וההכשרה כאחד המוסדות המשתתפים בהכשרה כדי לענות על צורכי משאבי האנוש של שתי תחנות כוח גרעיניות, המונות בסך הכל 3,900 איש.

פרופסור מאי טאן פונג, רקטור אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לטכנולוגיה, אמר כי האוניברסיטה פיתחה באופן יזום דוחות וסקרה תוכניות הכשרה ויכולות מחקר בתחומים קשורים כגון הנדסת חשמל, הנדסת מכונות, מדעי החומרים, אוטומציה ומדעי הגרעין היישומי.

לדברי פרופסור פונג, זוהי הזדמנות עבור האוניברסיטה למנף את נקודות החוזק המסורתיות שלה תוך תרומה לתחום בעל חשיבות אסטרטגית לביטחון האנרגיה הלאומי.

פרופסור פונג גם שיתף כי האוניברסיטה הכריזה לאחרונה על רשת מחקר מצוינת בתחום הבינה המלאכותית וטכנולוגיית מוליכים למחצה, המדגימה את היכולות החזקות של סגל ההוראה והחוקרים שלה בתחומי ההייטק.

זה מספק בסיס חיובי להתרחבות להכשרה ומחקר בתחום הטכנולוגיה הגרעינית בעתיד.

פרויקט אנרגיה גרעינית במחוז חאן הואה (לשעבר מחוז נין תואן). (תמונה להמחשה).

סגן השר נגוין ואן פוק העריך מאוד את מאמצי האוניברסיטה הפוליטכנית וביקש מהאוניברסיטה לפתח בקרוב תוכנית מפורטת להכשרת מרצים ומומחים גרעיניים, תוך השקעה במערכת של מעבדות ייעודיות.

מתקדמים לעבר המטרה של הכשרת משאבי אנוש.

פרופסור חבר ד"ר נגוין דוי אן - סגן ראש מחלקת ההכשרה, אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לטכנולוגיה, אמר כי האוניברסיטה פיתחה תוכנית לגיוס כ-60 סטודנטים בשנה למגמת הנדסה גרעינית, החל משנת 2026.

בנוסף, קיימות תוכניות הכשרה לתואר ראשון, הנדסה, שני ודוקטורט בתחומים קשורים, שמטרתן לענות על הביקוש לכ-4,000 עובדים שישרתו את תחנות הכוח הגרעיניות נין תואן 1 ונין תואן 2 עד שנת 2030.

בית הספר הציע גם להשקיע במערכת של 7 מעבדות מודרניות ומחוברות זו לזו כדי לשרת הכשרה בהנדסת אנרגיה גרעינית, כולל התחומים הבאים: מדידת קרינה ובטיחות קרינה, אלקטרוניקה גרעינית וחיישנים, מערכות בקרת תחנת כוח גרעינית, סימולציית כורים, סימולציית תפעול תחנת כוח גרעינית, הידרולוגיה תרמית והעברת חום בכורים, חומרים ומחזורי דלק; סך ההשקעה המשוערת הוא 328 מיליארד דונג וינדי.

פרופסור מאי טאן פונג, רקטור האוניברסיטה הטכנולוגית, נואם בישיבת העבודה. צילום: נהו קווין.

לדברי פרופסור חבר ד"ר דוי אן, האוניברסיטה הפוליטכנית מרחיבה את מתקני ההכשרה שלה במחוז חאן הואה, ותורמת להיווצרות כוח עבודה מקומי שישרת תחנות כוח גרעיניות באזור דרום-מרכז.

במקביל, האוניברסיטה שואפת גם לבנות רשת של שיתוף פעולה בין האוניברסיטה, המכון למחקר גרעיני ועסקים, המקשרת בין הכשרה, מחקר ויישום של טכנולוגיה גרעינית לצרכים המעשיים של החברה.

בנוגע לסניף הקמפוס של אוניברסיטת הטכנולוגיה במחוז חאן הואה, לאוניברסיטה יש תוכנית מאז 2014, והפרויקט חודש בשנים האחרונות.

מתקן זה ממלא תפקיד מכריע בהרחבת המחקר, הבדיקות והכשרת משאבי אנוש באזור המרכז.

סגל וצוות האוניברסיטה הטכנולוגית (האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם, הו צ'י מין סיטי) מצטלמים לתמונה לזכרם עם ראשי משרד החינוך וההכשרה. צילום: נהו קווין.

נדרשת אסטרטגיית הכשרה ורשת רחבה של שיתופי פעולה.

סגן השר נגוין ואן פוק הדגיש כי הטכנולוגיה הגרעינית הנוכחית הולכת להיות קומפקטית ובטוחה יותר, כאשר כורים מודרניים מוגבלים לאזורים צרים מאוד, מה שמחייב מהנדסים להיות מאומנים היטב ומתעדכנים כל הזמן בידע חדש.

לדברי סגן השר, משאבי האנוש של מרצים המתמחים במדעי הגרעין באוניברסיטה הפוליטכנית עדיין מוגבלים, ויש צורך בפתרונות להכשרת מרצים צעירים בארץ ובחו"ל, במיוחד עם מדינות בעלות ניסיון כמו יפן, רוסיה או דרום קוריאה.

סגן השר הציע כי בית הספר יערוך סקר ויתאם עם אוניברסיטת דה לאט - מוסד בעל מסורת ארוכה של הכשרה בפיזיקה ואנרגיה גרעינית - כדי ללמוד מהמודל הארגוני שלהם, פיתוח תוכניות וקשרים מחקריים; יצירת רשתות שיתוף פעולה בין אוניברסיטאות, מכוני מחקר ועסקים בתחום הגרעין היא חיונית.

סגן השר נגוין ואן פוק הצהיר כי על מנת לעמוד בדרישות הטכנולוגיות של שותפים שונים, מוסדות הכשרה צריכים להיערך מוקדם לבסיס מחקר והכשרה תואם, במטרה ליצור רשת של שיתוף פעולה בין אוניברסיטאות בתחום האנרגיה הגרעינית.

על פי התוכנית, צורכי משאבי האנוש עבור תחנות הכוח הגרעיניות נין תואן 1 ונין תואן 2 הם כדלקמן:

תחנת הכוח הגרעינית נין תואן 1: סך הכל כ-1,920 איש, כולל 1,020 בעלי תארים אקדמיים (מהנדסים, תואר ראשון) ו-900 בעלי תארים אקדמיים. מספר אנשי הצוות בעלי השכלה אקדמית שהוכשרו לאחרונה בחו"ל הוא 320.

תחנת הכוח הגרעינית נין תואן 2: סך הכל כ-1,980 איש, כולל 1,050 בעלי תארים אקדמיים ותואר שני, ו-930 בעלי תארים אקדמיים. מספר אנשי הצוות האוניברסיטאיים והבוגרים שהוכשרו לאחרונה בחו"ל הוא 350.

מקור: https://giaoducthoidai.vn/chuan-bi-nhan-luc-ky-thuat-cao-cho-ky-nguyen-dien-hat-nhan-post753906.html