הצעה להעלות את השכר בדרגה אחת להוראה מתחילה: מה אומרים המורים?

TPO - בנוסף להצעה של "השכר הגבוה ביותר", "הוצאת 9,200 מיליארד דולר כדי לספק חינוך חינם לילדי מורים", טיוטת חוק המורים מוסיפה את התוכן של "העלאת דרגת שכר אחת למורים שגויסו ומקבלים משכורת בפעם הראשונה".

בהסבירו את ההצעה הנ"ל, אמר מר וו מין דוק, מנהל מחלקת המורים ומנהלי החינוך במשרד החינוך וההכשרה, כי על פי סקר, בקרב המורים שעזבו לאחרונה את עבודתם, עד 61% היו מתחת לגיל 35 ואחת הסיבות המובילות למצב זה היא הכנסה נמוכה, שאינה מספיקה לכיסוי צורכי המחיה. בינתיים, לצעירים יש דברים רבים לדאוג לגביהם, כגון פרנסת עצמם, טיפול בילדיהם והצורך ללמוד כדי לשפר את כישוריהם.

במקביל, שכרם של מורים בעלי ניסיון של פחות מ-5 שנים נמוך מאוד כיום. זו הסיבה שמשרד החינוך וההכשרה הציע להעלות את שכר המורים ההתחלתי בדרגה אחת, במטרה לעודד צעירים להיכנס למקצוע ההוראה. זה גם חלק מהגשמת המטרה של השכר הגבוה ביותר למורים בסולם השכר.

בנוגע לחוק המורים המוסיף את התוכן של "העלאת רמת שכר אחת למורים שגויסו ושכרם מדורג בפעם הראשונה", אמר המורה נגוין טי מין, מנהל בית ספר תיכון בהאנוי, כי העלאת רמת שכר אחת למורים שגויסו לאחרונה כדי לגרום להם להרגיש בטוחים במקצועם היא דבר אנושי.

עם זאת, הצעה זו עומדת בפני המציאות. אם הדבר ייעשה, הדבר יועיל למורים חדשים אך יהווה חיסרון עבור אלו שהקדישו את עצמם לתעשייה במשך שנים רבות.

מנהלת זו מאמינה ששכרם הנוכחי של מורים עם פחות מ-5 שנות ניסיון נמוך מאוד, ואם יהיה מקור תקציב לכך, זה יהיה נהדר. "באופן אישי, אני חושבת שההצעה אנושית וסבירה. הכנסתם של המורים אולי לא תגדל יותר מדי, אבל זה חלק מהעידוד של מורים להיכנס למקצוע ההוראה והמורים יכולים להרגיש בטוחים בעבודתם", שיתפה גב' מין.

גב' הוי טי לין, מורה בבית ספר יסודי בהאנוי, אמרה שהיא מסכימה עם ההצעה להעלות את משכורות המורים ברמה אחת. זהו דבר טוב לעשות כדי שלתלמידים יהיה מספיק כדי לכסות את הוצאות המחיה שלהם לאחר סיום הלימודים.

"למעשה, כאשר משכורות המורים עולות, הם מאוד מרוצים. אבל לא כל המורים יכולים להפוך לעובדי מדינה מיד, כך שהמורים יכולים לעבוד בראש שקט. רבים מעמיתיי עייפים ומשועממים מהעבודה לאחר 17 או אפילו 22 שנים מבלי שהצליחו להפוך לעובדי מדינה, ונשארו כמורים בחוזים", שיתפה גב' לין.

המורה נגוין טי מיי האן (האנוי) אמרה כי העלאת שכר ההתחלה למורים ברמה אחת היא דבר טוב לעשות, משום ששכר ההתחלה הנוכחי למורים נמוך. אם מורים צעירים יסיימו את לימודיהם עם שכר נמוך מדי, הם יעזבו בקלות את עבודתם ומגזר החינוך לא יוכל לשמר אנשים מסורים ומוכשרים.

גב' האן אמרה שכאשר סיימה את לימודיה, משכורתה כמורה הייתה רק כמה מאות אלפי דונג לחודש, לא מספיק כדי לכסות את ההוצאות אפילו באזורים הכפריים באותה תקופה. אבל הדור שלה יכל לסבול קשיים אז, אבל עכשיו עם עליית יוקר המחיה, אם המשכורת נמוכה מדי, מורים צעירים יתקשו להישאר במקצוע.

גב' נגוין טי ת'ין, סגנית מנהלת בית ספר תיכון במחוז פו שוין, האנוי, מוצאת באופן אישי שימוש במורים בעלי ניסיון רב שנים לא סביר.

גב' תין מאמינה שאם ההצעה תמומש, היא תגרום לחוסר צדק ואי-שוויון עבור כל המורים בתעשייה.

"לכן, לדעתי, מורים צעירים צריכים להתחיל מההתחלה, ולהציע משכורות גבוהות יותר מאשר בתעשיות אחרות כדי לשמר אותם", שיתפה גב' תין.

ידוע כי דמי הלימוד המקצועיים הנוכחיים למורים עומדים על 25% למרצים באוניברסיטה ו-35-70% למורים בגן ובבתי ספר יסודיים, בהתאם למקצוע ולאזור העבודה.

בדו"ח ההסבר של הממשלה שהוגש לוועדת הקבע של האסיפה הלאומית במושב ה-38, הייתה הערכה של התקנה לפיה מורים שגויסו ושכרם מדורג בפעם הראשונה ידורגו ברמת שכר אחת גבוהה יותר במערכת סולם השכר המנהלי.

"על פי דיווחים מקומיים, נכון למאי האחרון, מספר המורים שגויסו בשנת הלימודים 2023-2024 עמד על 19,474. מתוכם, 5,592 היו מורים לגיל הרך, 7,737 היו מורים לבתי ספר יסודיים, 4,609 היו מורים לחטיבות ביניים ו-1,536 היו מורים לתיכון."

"אם תיושם מדיניות העלאת רמת השכר ברמה אחת במערכת סולם השכר המנהלי, תקציב המדינה יצטרך להוסיף כ-22 מיליארד דונג וייט לחודש לתשלום משכורות המורים, כלומר התקציב השנתי יצטרך להוסיף 264 מיליארד דונג", נכתב בדו"ח.

דו הופ

מקור: https://tienphong.vn/de-xuat-tang-1-bac-luong-cho-giao-vien-xep-luong-lan-dau-thay-co-noi-gi-post1682879.tpo