תרומה להגדלת הפריון החלופי בווייטנאם

NDO - עם ירידה בשיעור הפריון המתחלף ברחבי המדינה, מומחים אומרים כי יש צורך במספר פתרונות סינכרוניים כדי להתגבר על בעיה זו. בהתאם לכך, תמיכה כספית והרחבת הזדמנויות טיפול יגבירו את המוטיבציה של משפחות במסעם להורות.

ב-6 במרץ, בחסות הקונסוליה הכללית של גרמניה בהו צ'י מין סיטי, ארגנה חברת Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd. סמינר "בחירה להיות אמא: להביא ילדים או לא להביא ילדים".

מטרת האירוע הייתה לדון במצב הנוכחי של ירידה בשיעורי הילודה בווייטנאם באופן כללי, באתגרים העומדים בפני נשים כשהן מחליטות להפוך לאימהות בפרט, וכן בפתרונות לשיפור המצב.

בדיון, שנסב סביב הגורמים המובילים לירידה בשיעורי הילודה, אמרו מומחים כי ישנן סיבות רבות, ביניהן: לחץ מוגבר מצד העבודה והחיים; עלויות מוגברות של גידול ילדים המובילות למשפחות שנרתעות מללדת ילדים.

בנוסף, המגמה של רווקות, המגמה של אי-הולדת ילדים או התנאים לנשים ללמוד, להתפתח, להשתתף בפעילויות חברתיות; ההזדמנות לגשת ולהשתמש באמצעי מניעה עולה... משפיעים גם הם על שיעור הילודה. במיוחד במצב של עלייה בפוריות, ישנם גורמים רבים כגון: גיל הנישואין, עלייה בגידול ילדים אצל גברים ונשים כאחד; זיהום סביבתי, עלייה במזון משפיעה על הזרע, הביציות, מערכת הרבייה; שינויי אקלים...

פרופסור חבר, דוקטור, ד"ר הואנג טי דיאם טוייט, מנהל בית החולים הונג וונג, אמר כי שיעור הפוריות הגדל במהירות בווייטנאם לא רק משפיע על האוכלוסייה אלא גם משפיע עמוקות על הבריאות והפסיכולוגיה של זוגות. הליבה היא להעלות את המודעות לבריאות הרבייה, לעודד בדיקות סקר מוקדמות וליצור תנאים למטופלים לגישה לשיטות טיפול מתקדמות.

"תמיכה כלכלית והרחבת הזדמנויות טיפול לא רק מסייעות בהפחתת הנטל הכלכלי , אלא גם מניעות משפחות במסעם להורות, ותורמות ליציבות ולפיתוח בר-קיימא של החברה", אמר ד"ר טוייט.

תמיכה מצד עסקים, קודם כל עבור עובדיהם, לא רק מסייעת בהפחתת לחץ כלכלי ופסיכולוגי, אלא גם יוצרת תנאים עבורם להיות פרואקטיביים ובטוחים בהחלטה להביא ילדים לעולם. כאשר עסקים מלווים בבניית מדיניות תמיכה במשפחה, היתרונות אינם נעצרים בעובדים אלא גם תורמות לייצוב משאבי אנוש ולקידום פיתוח בר-קיימא של החברה.

בהתאם לכך, מרק וייטנאם היא החברה החלוצית ביישום "מדיניות רווחה לעובדים המבצעים רבייה בסיוע תחת אינדיקציות רפואיות". בהתאם לכך, מרק וייטנאם תספק תמיכה כספית לכל העובדים ולבני זוגם לביצוע רבייה בסיוע כאשר הדבר מצריך רפואה.

נציגים המשתתפים בסמינר.

התוכנית תספק סובסידיה מקסימלית של עד 410 מיליון דונג וייטנאמי לכל עובד זכאי, שניתן להשתמש בה לאורך כל תקופת העסקתם במרק, ותסייע לעובדים להגשים את חלומם להיות הורים, תוך הדגמת מחויבות החברה לליווי העובדים.

בעבר, בשנת 2023, השיקה מרק, בשיתוף פעולה עם Economist Impact, את ערכת הכלים להתערבות במדיניות נהלי פוריות עבור מדינות אסיה -פסיפיק . ערכת הכלים היא חלק חשוב מפרויקט Fertility Counts - יוזמה להתמודדות עם האתגרים הכלכליים והחברתיים הקשורים לפריון נמוך באזור.

ד"ר גיסליין דונדלינגר, המנכ"לית של Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd., הדגישה כי החברה רוצה להבטיח שנשים לא רק יקבלו הזדמנויות לפתח את הקריירה שלהן, אלא גם את התנאים לבנות משפחות.

"אנו מאמינים שסביבת עבודה אידיאלית היא כזו שבה נשים מקבלות תמיכה מלאה, החל מכספים ובריאות ועד הזדמנויות קידום. לכן, מרק יישמה יוזמות רבות, החל מתמיכה בנשים בהריון ועד תוכנית תמיכה לאחר לידה כדי לעזור להן לחזור לעבודה בצורה חלקה, ובמיוחד מדיניות לתמיכה בטיפולי פוריות בהתאם להתוויות רפואיות. באמצעות מדיניות רווחה זו, מרק תורמת גם תרומה מעשית להתקדמות הכוללת של החברה, משפרת את שיעורי הפריון ופיתוח בר-קיימא", אמרה ד"ר גיסליין דונדלינגר.

ד"ר Ghislaine Dondellinger - המנהלת הכללית של Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd. דיברה.

ד"ר ג'וזפין וואלאט, הקונסולית הכללית של גרמניה בהו צ'י מין סיטי, אמרה בתוכנית כי גרמניה מתמודדת עם ירידה בשיעור הילודה מזה שנים רבות, מה שמוביל לחברה מזדקנת ולכוח עבודה מצומק. הדבר משפיע לרעה על שגשוג המדינה ומקשה על הטיפול בקשישים.

"התמודדות עם הגורמים הבסיסיים ויצירת סביבה שבה צעירים חשים בטוחים לגבי הבאת ילדים לעולם היא משימה מורכבת עבור ממשלות, עסקים והחברה כולה. אני אסירת תודה למרק על שהביאה את תשומת הלב לנושא חשוב זה ונתנה לנו את ההזדמנות לבחון את כל האפשרויות עבור צעירים", אמרה ד"ר ג'וזפין וואלאט.

מקור: https://nhandan.vn/gop-phan-lam-tang-muc-sinh-thay-the-tai-viet-nam-post863403.html