מה לעשות כדי לשפר את יכולות המנהיגות העסקית בעידן הדיגיטלי?

DNVN - ב-27 ביוני, דייל קרנגי וייטנאם הודיעה על מחויבותה המתמשכת לספק פתרונות הכשרה למנהיגות וניהול בעלי "איכות בינלאומית, השפעה עולמית ומחירים המתאימים לשוק המקומי", תוך שיפור יכולת המנהיגות העסקית בעידן הדיגיטלי.

בהתאם לכך, החל מספטמבר 2024, דייל קרנגי וייטנאם תתאים את שכר הלימוד של תוכנית Standard Program Solution כדי לשקף את האיזון עם השוק וזרימת העסקים. למרות ההתאמה, משימת התמיכה של דייל קרנגי וייטנאם יושמה, יושמה ותיושמת באופן עקבי, מה שמדגים את השאיפה לשפר את יכולתם של מנהיגים ומנהלים בחברות וארגונים בווייטנאם.

באמצעות הסבסוד המיוחד הנוכחי עד אוגוסט 2024, דייל קרנגי וייטנאם מקווה לקדם הזדמנויות למידה ופיתוח עבור מנהיגים ומנהלים וייטנאמים באמצעות תוכניות סטנדרטיות אישיות, ולתרום לבנייה ופיתוח עסקים במדינה.

"כחלוצה בתעשייה ברחבי העולם מאז 1912, ועדיין מובילה מבחינת נוכחות, איכות וערך טרנספורמטיבי בפיתוח יכולות אישיות וארגוניות, דייל קרנגי וייטנאם נותרת נאמנה למשימתה 'בניית סביבה עסקית מרווחת יותר לשני הצדדים בווייטנאם'", סיפרה גב' נגוין טרין חאן לין, נשיאה ומנכ"לית דייל קרנגי וייטנאם.

עם למעלה מ-17 שנות ניסיון, דייל קרנגי וייטנאם תמיד שאפה לשמור על מחויבותה ל"איכות בינלאומית - השפעה עולמית - מחירים מקומיים" בווייטנאם.

אחד המאמצים המעשיים הרבים שדייל קרנגי וייטנאם עושה כדי להגשים את המשימה הזו הוא מחויבותה "לסבסד" את כל פתרונות התוכנית הסטנדרטיים של דייל קרנגי בווייטנאם.

התקציב למנהיגים ומנהלים ללימוד תוכניות ציבוריות סטנדרטיות עם דייל קרנגי וייטנאם הוא כיום רק כ-50% או פחות בהשוואה לארגונים בינלאומיים אחרים או ארגונים בגודל דומה לדייל קרנגי.

התוכניות הציבוריות הסטנדרטיות של דייל קרנגי וייטנאם, הכוללות פתרונות, מספקות תוכניות הכשרה עם מפת דרכים מדויקת, המסייעת להשיג שינויים ברורים בעסקים ובתוצאות העבודה של צוותים ויחידים.

דייל קרנגי וייטנאם, המבוססת על הצרכים בפועל ומפת הדרכים להתפתחות פנימית של כל אדם, ומשפיעה על צוותים וארגונים, מפתחת את מפת הדרכים ELR - מנהיגות לפיתוח עוצמה פנימית.

נציג דייל קרנגי וייטנאם אמר כי מפת הדרכים להעצמת מנהיגות (ELR) היא חלק ממערכת התוכניות הסטנדרטית של דייל קרנגי, מסע בעל עומק וקיימות, היוצר לא רק כוח פנימי במנהיג עצמו אלא גם כלפי הצוות שהוא מוביל.

"המושג 'יצירה' במפת דרכים זו הוא היכולת לזהות, להקל, לטפח, לפתח ולהעצים את הפוטנציאל החבוי בכל מנהיג וצוות, כדי שיעורר ויקודם. משם, יצירת שינויים פורצי דרך בחשיבה, בתפיסה ובהתנהגות של העצמי, סביבת העבודה, הגברת השפעה חיובית וחזקה על מערכות יחסים סביבתיות ותוצאות עסקיות", אמרה גב' לין.

מפת הדרכים כוללת 4 תוכניות המקושרות במכוון כדי לסייע בבניית חוזק פנימי עבור מנהיגים ומנהלים באמצעות 27 יכולות, המחולקות באופן סביר בהתאם לכל תוכנית. הכישורים בכל תוכנית מהווים מנופים יעילים לקידום התוכנית הבאה במפת הדרכים, ביניהן: תוכנית "מנהיגות פורצת דרך" (TL); תוכנית "מציאת כישרונות צוות" (UTO); תוכנית "יכולת הצגה מעוררת השראה ומעשית" (IPP); תוכנית "מנהיגות צוות אדפטיבית" (AL).

נכון לעכשיו, דייל קרנגי היא ארגון ההדרכה והאימון היחיד בעולם המוסמך לתקני ISO העדכניים והעדכניים ביותר. הסמכה זו מדגימה את משימתה של דייל קרנגי ואת מחויבותה לספק את הפתרונות, השירותים והאיכות הגבוהים ביותר בתעשייה.

הסמכת ISO של דייל קרנגי כוללת פיתוח פתרונות מותאמים אישית לחברות; פיתוח ויישום של מערכות הכשרה והערכת כשירות ארגונית; הכשרה והסמכה של מאמנים; ושירותי ייעוץ לזכיינים במדינות שונות.

בהקשר של VUCA (תנודתי - לא ודאי - מורכב - דו-משמעי), סביבת העסקים מציבה אתגרים רבים, ולכן מנהיגים עסקיים צריכים לענות על צרכיו של שוק שתמיד משתנה, מתפתח והופך לתחרותי יותר ויותר. במקביל, יש צורך להסתגל לשינויים (טכנולוגיה, טרנספורמציה...), להיות מסוגלים לנצל אותם כדי ליצור סיבולת, כוח מניע ורק הבדלים בני קיימא, יוצאי דופן באמת יביאו הזדמנויות. במציאות, היכולת של האדם עצמו ושל הצוות היא גם "בעיה" מיכולת מקצועית, קונצנזוס ויעילות, לכידות צוות.

מחקר של Harvard Business Review מראה כי הכשרה סדירה של מנהיגות מועילה לעסקים ויכולה לייצר רווחים עצומים.

מחקר זה ניתח 1,500 מנכ"לים של חברות גדולות ברחבי העולם ומצא כי מנכ"לים שהשקיעו בהכשרות מנהיגות קבועות לעצמם ולעובדיהם הניבו תוצאות טובות יותר עבור עסקיהם.

בנוסף, במחקר "Engaging Empowered Employees" שפורסם על ידי דייל קרנגי בשנת 2022, התמקדות בבניית החוזק הפנימי של הארגון באמצעות פיתוח החוזק הפנימי של הצוות, יחד עם מתן הזדמנות לשפר את יכולותיהם וביצועיהם בעבודה, הפכה לגורם חשוב בבניית צוות ותרבות ארגונית מצליחים.

הנהר הצהוב

מקור: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/giao-duc/lam-gi-de-nang-cao-nang-luc-lanh-dao-doanh-nghiep-trong-ky-nguyen-so/20240627042922764