שכר נמוך, צוות בית הספר מדבר מהלב

מקוראים רבים של טאנה ניאן, שהם עובדי בית הספר, שלחו מסרים נוגעים ללב מתחת למאמרי העיתון בנושא "משכורות נמוכות, צוות בית הספר מקווה להתגבר על הקשיים".

חשבון קורא חדש שיתף: "עבדתי 30 שנה כעובד משרד, שכר המינימום הוא 2.34, אבל אני מקבל 9,330,000, שזה נמוך מדי, בעוד שמורים שעבדו 10 שנים כבר מקבלים יותר מ-10 מיליון. בינתיים, משרד החינוך הציע למשרד הפנים החל מסוף 2023 לספק קצבת שירות ציבורי של 25% לצוות בתי הספר. עברה שנה, אבל אין שום שינוי. אני מקווה בכבוד שהמשרדים והסניפים יפתרו בקרוב חלק מהקשיים עבור צוות בתי הספר. תודה רבה."

ד"ר הוין טרונג טואן, עובד בריאות בבתי ספר במחוז 11 בהו צ'י מין סיטי, הצטרף לחזית המאבק במגפה בשיאה של מגפת קוביד-19 בהו צ'י מין סיטי, והבטיח את בריאותם של ההורים, התלמידים והקהילה.

קורא אנונימי התוודה: "תודה לך, הכותב. המאמר באמת נאמן למציאות. ברור שאנחנו אחד הכוחות שמשתתפים ישירות במאבק נגד המגפה, עם תחושת אחריות מלאה. אבל כשאנחנו מקבלים הטבות, אנחנו מרגישים נטושים. עצוב. קצבאות לצוותי בריאות בבתי הספר אינן זמינות במקומות רבים. כי יש ביטוי ש"ראש היחידה, בהתבסס על הכנסות בית הספר, לא מוציאה יותר מ-20% מהקצבה...".

משכורת לא מספיקה לפרנס את עצמך, איך אפשר לפרנס הורים וילדים?

קורא שהוא ספרן בבית ספר סיפר: "ספרנים מקבלים רק קצבה של 0.2% מהשכר, אך היא נחתכת במהלך 3 חודשי הקיץ. המשכורת נמוכה מדי מכדי לכסות את הוצאות המחיה היומיומיות, כך שנישואין והולדת ילדים עדיין רחוקים מדי. אני מקווה בכנות שמשרדי הממשלה והסניפים ישימו לב יותר למשטר של צוות בית הספר, כי כל משרה חשובה."

אחות בית ספר מעניקה עזרה ראשונה לפצע של תלמיד.

החשבון בשם "קורא חדש" הציג את עצמו כעובד פקידותי במשך 14 שנים, עם מקדם שכר של רק 2.86 כפול שכר הבסיס הנוכחי של 2,340,000 דונג וייטנאמי, בעודו צריך לפרנס שני ילדים הלוך ושוב לבית הספר. הקורא גם סיפר שהוא עבד כעובד פקידותי בעיר טין ביין. ג'יאנג טרם נשקל לקידום, עדיין מבולבל לגבי הטבות העובדים, ומתקשה לחיות ממשכורתו.

"גם עובדי הספרייה והציוד מקבלים תוספת של 0.2% לשכר טרחה. עובדי פקידות לא מקבלים כלום. אם הם משובצים לעבוד במקביל כמזכירי מועצת בית הספר, אם הם מורים, הם יקבלו 2 שיעורים בשבוע מופחתים, אבל אם הם עובדים במקביל כעובדי פקידות, הם לא יקבלו כלום. הם נשארים עם משכורת קטנה בלבד. כל עוד אני עדיין לומד לתואר אוניברסיטאי, אני מקווה שהמשכורת שלי תהיה גבוהה יותר כשאני אקבל תואר אוניברסיטאי, אבל הדאגה של פרנסה ולימודים היא באמת קשה לעובדים כמוני. עם זאת, אלה שהלכו לפניי וכבר יש להם תואר אוניברסיטאי לא נחשבים לקידום, ולכן הם עדיין מקבלים משכורת המבוססת על מקדם הביניים, כך שהכנסתם לעולם לא תשתפר...", נכתב בלב שלם בחשבון "קורא חדש".

בתי ספר רבים נאלצים לחתום על חוזי עבודה כדי שיהיה מספיק צוות בית ספרי לטפל בעבודות הלימודיות.

אני מקווה שלכל יישוב ויחידה תהיה באופן יזום מדיניות מיוחדת לתמיכה בצוות בית הספר.

בנוסף למילים נוגעות ללב על משכורות נמוכות וחיים לא יציבים עקב מעט או ללא קצבאות כלל, צוות המורים וצוות בית הספר שלחו את חוות דעתם והציעו פתרונות להתגברות על הקשיים של צוות בית הספר. במיוחד הצוות שעדיין אינו עובד מדינה אך עדיין נמצא תחת חוזי עבודה.

בשיחה עם כתבי עיתון טאנה ניאן , מנהל בית ספר יסודי במחוז טאן בין, הו צ'י מין סיטי, הציג את פתרון יחידתו: "בהתבסס על המצב בפועל ביחידה, הצרכים של סוגי השירותים וכן העבודה הספציפית של כל משרה, כאשר בית הספר בונה תוכנית לגביית הכנסות והוצאות של מקורות הכנסות השירותים ביחידה, הוא יקצה מספר משרות מתאימות כדי להגדיל את ההכנסה החודשית הכוללת של צוות בית הספר, שווה ערך לכ-1,400,000 וונד וייטנאמי עד 4,400,000 וונד וייטנאמי לאדם לחודש, בהתאם לכמות ולאופי העבודה המוקצת."

"כיום, על פי התקנות, עובדי בריאות בבתי הספר זכאים ל-20% לכל היותר מקצבת העבודה (ראש היחידה שוקל ומחליט על סמך הספציפיים של התפקיד ומקורות ההכנסה). לכן, כאשר היחידה שלי בונה את תקציב ההכנסות וההוצאות עבור מקורות ההכנסה משירותים ביחידה, היא מקצה ומשלמת 20% מקצבת המועדפת לעובדי בריאות, המשולמת עבור 9 חודשים של שנת הלימודים, שווה ערך ל-20% ממקדם השכר הנוכחי של כ-1,712,000 דונג וייטנאמי לאדם לחודש", אמר מנהל בית ספר יסודי במחוז טאן בין, הו צ'י מין סיטי.

מנהל בית ספר יסודי במחוז 1, הו צ'י מין סיטי, אמר גם שכדי שיהיה מספיק צוות בית הספר לטפל בעבודות הלימודיות, בית הספר חייב לחתום על חוזי עבודה, במיוחד עם מטפלות ומאבטחים... שכרם של עובדי קבלן אלה, לאחר ניכוי ביטוח, הוא רק כ-5 מיליון דונג וייטנאמי, איך זה יכול יספיק להם כדי לחיות ולגדל ילדים, שלא לדבר על כך שאנשים רבים עדיין צריכים לשכור בית... כדי להתגבר על הקשיים עבור צוות עובדי קבלן בית הספר, בית הספר בנה תקנת הוצאות פנימית, בחגים, ראש השנה, ראש השנה הירחי... יש חלק לחלוק ולעודד את הצוות הזה.

מטפלת, עובדת קבלן בבית ספר יסודי בהו צ'י מין סיטי, מקבלת את ההורים לאכול עם ילדיהם במהלך ארוחת הצהריים של תלמידי הפנימייה ביום הפתוח.

במקביל, יצירת תנאים להכנסה נוספת של צוות בית הספר, בהתבסס על תפקידו הספציפי, בהתבסס על תוכנית הלימודים של בית הספר, תוכנית ההכנסות וההוצאות של מקורות ההכנסה משירות ביחידה, בית הספר יקצה גם מספר משרות המתאימות לצוות, כך שתהיה להם הכנסה חודשית נוספת.

עובדת בריאות בית ספרית (חוזה עבודה) בבית ספר תיכון במחוז 8, הו צ'י מין סיטי, אמרה שבנוסף להיותה אחראית על עובדי הבריאות, היא גם הוטל על ידי מועצת בית הספר לתמוך בתלמידי הפנימייה, לתמוך בקפטריה של בית הספר ולסייע במשימות מסוימות כגון ניהול תלמידים, השקיית צמחים ותחזוקת חשמל... לכן, בכל חודש, בנוסף למשכורת שלה במסגרת חוזה העבודה בסך 4,922,500 דונג וייטנאמי, היא מקבלת שכר נוסף של 2,900,000 דונג וייטנאמי. עם זאת, סך הכנסתה בבית הספר הוא רק כ-8 מיליון דונג וייטנאמי לחודש. כדי שיהיה לה יותר כסף לגדל שני ילדים, היא נאלצת לעבוד כמנקה בערבים (שכר של 4 מיליון דונג וייטנאמי לחודש).

כפי שדיווח עיתון ת'אן ניאן , כעובדי מדינה במגזר החינוך וההכשרה אך לא מורים, רבים מעובדי בתי הספר אינם מקבלים קצבאות מועדפות, קצבאות ותק וכו', כך שמשכורותיהם נמוכות וחייהם קשים מאוד.

להו צ'י מין סיטי יש כמה תמריצים מיוחדים כמו החלטה 08 על הכנסה נוספת לעובדי מדינה ועובדי ציבור, אך במחוזות ובערים אחרות אין כסף כזה, כך שחייהם של צוותי בתי הספר קשים מאוד.

מקור: https://thanhnien.vn/luong-thap-nhan-vien-truong-hoc-noi-loi-tam-can-185250107080632724.htm