הגדלת המשאבים כדי להוציא את המדינה מהתמונה בעידן החדש

1. ראשית, אני מסכים מאוד עם טיוטות המסמכים שהוגשו לקונגרס המפלגה הלאומי ה-14. התוכן הוכן בקפידה על ידי הוועד המרכזי, עם חידושים רבים, שילוב של 3 דוחות בדוח הפוליטי בפעם הראשונה, הדגמת מקיפות, כלליות, הכללה גבוהה, מבנה הדוק, סגנון כתיבה תמציתי ומדעי, הדגמת חזון וחשיבה אסטרטגיים, קרבה למציאות של המדינה והעולם והמצב האזורי, ירושה של קדנציות הקונגרס הקודמות, במיוחד טיוטות המסמכים שהוגשו לקונגרס הלאומי ה-14 קיבלו תוספות חדשות מפרקטיקות סיכום.

בה אני מסכים בתוקף עם נקודת המבט על בניית מנגנון המדינה לכיוון ייעול, קומפקטיות, יעילות, אפקטיביות ויעילות. בחלק 2, סעיף 2.4 (עמוד 175) נקבעים הכיוון, המשימות והפתרונות לעבודת בניית המפלגה במהלך כהונת הקונגרס ה-14: המשך לימוד וסידור, ייעול ארגון המערכת הפוליטית, יחידות מנהליות בכל הרמות לכיוון צמצום מספר נקודות המוקד ישירות תחת הממשלה המרכזית, צמצום רמות מנהליות ביניים בהתאם למציאות... בניית צוות של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור בעלי תכונות, יכולות ויוקרה מספיקים כדי לעמוד בדרישות משימות הפיתוח של המדינה בעידן החדש.

זהו הזמן ה"בשל", המאחד את כל הגורמים של "זמן שמימי, שטח נוח והרמוניה בין אנשים" עבור מפלגתנו ומדינתנו לבצע את החדשנות והארגון מחדש של המערכת הפוליטית - משימה דחופה במיוחד, יצירת יוזמה, יצירתיות ופריצות דרך כדי לעמוד בדרישות המציאות, תוך שיפור יכולת הממשל והמנהל הלאומי. טיוטת הדו"ח המסכמת מספר סוגיות תיאורטיות ומעשיות בנוגע לחדשנות הסוציאליסטית של המפלגה ב-40 השנים האחרונות מנתחת גם היא סוגיה זו בצורה ברורה מאוד.

Đưa đất nước cất cánh với tinh gọn bộ máy trong kỷ nguyên mới - Ảnh 1. — בניית צוות של קאדרים "האדם הנכון לתפקיד הנכון, התפקיד הנכון לאדם הנכון" בשילוב עם יישום טכנולוגיה מודרנית כדי לשרת את הציבור טוב יותר ויותר. *בתמונה* : אנשים המבצעים הליכים אדמיניסטרטיביים במרכז השירות למנהל הציבורי של קים ליאן וורד ( האנוי ).

2. ברצוני להדגיש את התכנים הבסיסיים הבאים:

ראשית , במהלך חייו, הנשיא הו צ'י מין הדגיש תמיד את הצורך בייעול המנגנון כדי "לעשות עבודה מועילה יותר לעם". ייעול המנגנון אינו אסטרטגיה זמנית אלא משימה קבועה וקבועה. הוא ציין: ייעול המנגנון חייב להתבצע באופן מקיף, הן מבחינת המנגנון והן מבחינת כוח האדם, מלמעלה למטה ומלמטה למעלה. מוסר מהפכני הוא הכוח לייעל את המנגנון, ויש צורך להילחם באינדיבידואליזם.

שנית , בתהליך הובלת המהפכה, מפלגתנו תמיד הקדישה תשומת לב לנושא זה. לאחר ההתייעלות, הממשלה לקדנציה 2021-2026 כוללת 14 משרדים, 3 סוכנויות ברמת משרד (צמצום של 5 משרדים וסוכנויות ברמת משרד) וצמצום מחלקות כלליות, מחלקות ומשרדים. בפרט, תהליך ההתייעלות של המנגנון צמצם את 100,000 העובדים שעוזבים את המגזר הממשלתי, הגביר את יעילות יישוב ההליכים המנהליים ב-30%, חסך בתקציב יותר מ-2,000 מיליארד וונד לשנה, ותרם להגדלת המשאבים לפיתוח כדי שווייטנאם תוכל להמריא לעידן החדש.

עם זאת, בסעיף 4, עמוד 162 של ההערכה המוגבלת, קבעה הוועדה המרכזית גם: סידור וייעול המנגנון במקומות מסוימים עדיין מכניים, ואינם באמת עומדים בדרישות שיפור האפקטיביות והיעילות. מנגנון המערכת הפוליטית עדיין מסורבל, עם מוקדים רבים ורמות ביניים; התפקידים, המשימות והסמכויות של סוכנויות וארגונים רבים עדיין חופפים ולא ברורים... שכר חדש הפחית את מספר העובדים, שעדיין לא קשור לשיפור איכותם ולארגון מחדש של הצוות, עובדי המדינה ועובדי הציבור.

על פי דו"ח משרד הפנים, עד 20% מהסוכנויות והיחידות גילו חפיפות. עקב המנגנון המסורבל, התקציב מושקע כיום כמעט 70% במשכורות, הוצאות שוטפות ותפעול. אם התקציב ינוהל כך, לא יישאר כסף להשקעות בפיתוח, כמו גם להגנה לאומית, ביטחון, צמצום עוני, ביטוח לאומי וכו'. זוהי גם הסיבה העיקרית לכך שלא הצלחנו לבצע רפורמה במשכורות.

שלישית , בפועל, מדינות ברחבי העולם, כאשר הן מתפתחות, גם מקימות מנגנון ממשלתי יעיל ויעיל.

יפן התמקדה בביזור וייעול שכר, וקיצצה 20% משכר השירות הציבורי תוך 10 שנים (2000 - 2010); סינגפור בולטת בבניית צוות מקצועי של עובדי מדינה ובשימוש בטכנולוגיית מידע לייעול תהליכי עבודה. שיטות העבודה של מדינות אלו לא רק מספקות לנו ניסיון בגישה לרפורמה במנגנון המדינה, אלא גם מציעות שיטות ספציפיות כגון סידור מחדש של תפקידים ומשימות, יישום טכנולוגיית מידע ועידוד האוטונומיה של יחידות ציבוריות.

לפיכך, ניתן לומר כי ייעול המנגנון במערכת הפוליטית הנוכחית הוא נושא דחוף ומרכזי, בעל משמעות חיונית להתפתחות המדינה. יחד עם זאת, זהו דבר בלתי נמנע שיש לעשות כאשר "זמן שמימי, מיקום נוח והרמוניה של אנשים" יחד עם הנחישות הגבוהה ביותר, פעולות דרסטיות של המפלגה כולה, המערכת הפוליטית כולה והקונצנזוס והתמיכה של העם, תורמים לבניית וייטנאם שלווה, עצמאית, דמוקרטית, משגשגת, מתורבתת ומאושרת, הנע בהתמדה לעבר סוציאליזם.

3. על מנת שהמהפכה בייעול מנגנון המערכת הפוליטית תמשיך להיות יעילה גם בתקופה הקרובה, לדעתי, יש צורך להבין לעומק וליישם באופן סינכרוני את הפתרונות הבסיסיים הבאים:

ראשית , יש להמשיך ולבחון ולהעריך את תפקידי ומשימותיהן של הסוכנויות כדי לבטל חפיפות ולבנות מנגנוני מדיניות לתמיכה בארגון מחדש של המנגנון. לכן, יש צורך לזהות נכון את תפקידי ומשימותיו של מנגנון המדינה. מודל מנגנון המדינה חייב להיות מתאים, מערכת המשפט חייבת להיות סינכרונית ויש להסדיר פקידים לאכיפת החוק. המושב יוצא הדופן האחרון של האסיפה הלאומית יצר מסדרון משפטי שלא רק יוצר תנאים לסוכנויות המדינה לפעול ביעילות, אלא גם מדגים חשיבה חדשנית בחקיקה, כלומר לבטל את הנוהג של "אם אתה לא יכול להסתדר, אז לאסור", וליישם את המוטו של "לרוץ ולעמוד בתור בו זמנית".

שנית , להכשיר ולטפח צוות של קאדרים לכיוון התמחות גבוהה, להעריך ולסווג קאדרים באופן אובייקטיבי ופומבי, לבנות מדיניות של טיפול ושימוש בכישרונות כראוי. לחדש את עבודת הקאדרים כדי להתגבר על המצב של "הליכים נכונים אך לא האנשים הנכונים". להתמקד בבניית צוות של קאדרים בכל הרמות, במיוחד מנהיגים בכל הרמות בעלי תכונות, יכולות, יוקרה ושוויון למשימה. בנוסף, ליישם היטב את המדיניות של עידוד והגנה על קאדרים, לקדם דינמיות, יצירתיות, תעוזה לחשוב, תעוזה לעשות, תעוזה לקחת אחריות על האינטרס המשותף, כולל צוות של קאדרים ש"מחויבים" למטרה המשותפת, בעלי חשיבה אסטרטגית, שיודעים כיצד "לקום, לקחת צעד אחורה" כדי לחדש את המערכת הפוליטית לעידן עליית האומה הווייטנאמית.

שלישית , לקדם יישומי טרנספורמציה דיגיטלית, ליישם טכנולוגיות בינה מלאכותית מודרניות, ביג דאטה, מחשוב ענן... כדי להפוך תהליכי עבודה לאוטומטיים, לחסוך זמן, עלויות ומשאבים. האירוע בו יו"ר ג'נסן הואנג מ-Nvidia - תאגיד התכנון והייצור הגדול בעולם של שבבי מוליכים למחצה - חתם על הסכם שיתוף פעולה עם וייטנאם להקמת מרכז מחקר ופיתוח בינה מלאכותית ומרכז נתונים בתחום הבינה המלאכותית במדינתנו, מדגים את הנחישות והמחויבות החזקה לראות בווייטנאם "ביתה השני של Nvidia", כמו גם את האמון בפוטנציאל הפיתוח של ארצנו. זה גם מדגים את נחישות המפלגה והמדינה שלנו בטרנספורמציה דיגיטלית ובפיתוח מדע וטכנולוגיה.

רביעית, לשפר את יעילות עבודת התעמולה, ליצור קונצנזוס חברתי, תמיכה ואמון של כל שכבות האוכלוסייה. לאחרונה ראינו שכאשר פורסמו מדיניות המפלגה והמדינה, סוכנויות ויחידות מהרמה המרכזית ועד המקומית יישמו תוכניות להסדר ומיזוג החל מסוכנויות המפלגה, האסיפה הלאומית, הממשלה וחזית המולדת, מנהיגים רבים הגישו בקשה לפרישה מוקדמת... במקביל, להילחם בנחישות בכוחות עוינים המעוותים את עמדות המפלגה והמדינה על המהפכה כדי לייעל את מנגנון המערכת הפוליטית.

מפלגתנו קבעה: בניית מנגנון מפלגתי ומערכת פוליטית יעילה, חזקה, יעילה, אפקטיבית ואפקטיבית בכל הרמות היא מדיניות נכונה מאוד המבוססת על בסיס מדעי, מעשי, משפטי ופוליטי, והיא גם ציפייה ארוכת שנים של העם. לכן, אנו מאשרים עוד כי ייעול זה של מנגנון המערכת הפוליטית כולה אינו מיזוג מכני או "צמצום חסר הבחנה" אלא ארגון מחדש המבוסס על מחקר, אופי מדעי, המבוסס על מצבים מעשיים תחת המוטו: "מהיר, זהיר, אובייקטיבי, מדעי, יסודי, שיטתי" כך שלמדינתנו תוכל להיות מנגנון "דק, קומפקטי, חזק, יעיל, אפקטיבי ואפקטיבי", ובכך להגביר את אחריות הצוות, הקשורה למדיניות של תגמול אנשים מוכשרים, כך ש"אנשים יעשו את העבודה הנכונה, העבודה בוחרת את האנשים הנכונים".

מקור: https://thanhnien.vn/tang-them-nguon-luc-dua-dat-nuoc-cat-canh-trong-ky-nguyen-moi-18525102618242515.htm