מידע עדכני על מדיניות שכר ופרישה מוקדמת למורים.

חוק המורים - הצעת חוק המורים תוקנה להסרת ההוראה הספציפית הנוגעת לעלייה חד-שלבית בשכר בסולם השכר של המינהל והשירות הציבורי עבור מורים המגויסים ומקבלים משכורת בפעם הראשונה.

חוק המורים - הצעת חוק המורים תוקנה להסרת ההוראה הספציפית הנוגעת לעלייה חד-שלבית בשכר בסולם השכר של המינהל והשירות הציבורי עבור מורים המגויסים ומקבלים משכורת בפעם הראשונה.

משכורות המורים הן בין הגבוהות ביותר.

הבוקר (7 בפברואר), הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית נתנה את חוות דעתה על ההסבר, הקבלה והתיקון של הצעת חוק המורים.

בדו"ח שלו, בו התייחס והסביר מספר סוגיות מרכזיות, הצהיר יו"ר ועדת התרבות והחינוך , נגוין דאק וין, כי חלק מהדעות תומכות בתקנה להעלאת השכר ברמה אחת בסולם השכר של המורים המנהליים והציבוריים המגויסים ומקבלים משכורת בפעם הראשונה.

הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית נותנת את חוות דעתה על חוק המורים.

בנוסף, חלק מהדעות הביעו חששות ואי הסכמה עם תקנה זו, והציעו כי יש להעריך את השפעת המדיניות ביחס לכוח העבודה הכולל של פקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור במערכת הפוליטית .

בהתחשב בחוות דעתם של חברי האסיפה הלאומית, הצעת החוק תוקנה כדי להסיר את הסעיף הספציפי הנוגע לעלייה חד-שלבית בשכר בסולם השכר של המינהל והשירות הציבורי עבור מורים המגויסים ומקבלים משכורות בפעם הראשונה.

"שכר המורים מדורג גבוה ביותר בסולם השכר של המנהלים והציבור; יש ללמוד ולחשב את שיפור מדיניות השכר עבור עובדי מדינה ועובדי ציבור באופן מקיף במהלך תהליך פיתוח מדיניות שכר המבוססת על משרות", הצהיר מר וין.

בהביעו את דעתו בנושא זה, הצהיר יו"ר הוועדה המשפטית, הואנג טאן טונג, כי מדיניות השכר והתגמולים הנוכחית למורים נבחנת בהתאם למערכת השכר והתגמולים הקיימת. מר טונג ציין כי יש צורך בתיאום כדי להבטיח עקביות רבה יותר בעת יישום מדיניות השכר החדשה.

יש צורך בתקנות ברורות בנוגע לדיור כדי למנוע בלבול.

בנוגע למדיניות הדיור הציבורי, מר נגוין דאק וין ציין כי חלק מהדעות מציעות ליישם את מדיניות השכרת הדיור הציבורי למורים בהתאם להוראות חוק הדיור כדי להבטיח את עקביות המערכת המשפטית. בנוסף, ישנן גם הצעות להשלמת מדיניות מתן תמיכה בשכירות דיור למורים העובדים באזורים מוחלשים, כפי שנקבע בתקנות.

בהתחשב במשוב שנמסר, טיוטת החוק תוקנה כך שתקבע כי מורים זכאים לשכור דיור ציבורי כפי שנקבע בחוק הדיור, או שמובטח להם דיור קולקטיבי בעת עבודה באזורים של מיעוטים אתניים, אזורים הרריים, אזורי גבול, איים ואזורים עם תנאים סוציו-אקונומיים קשים במיוחד.

הטיוטה מוסיפה גם סעיף הקובע כי אם לא ניתן לארגן דיור קולקטיבי או דיור רשמי, מורים יקבלו תמיכה בשכר דירה באותו שיעור כמו תמיכה בשכר דירה רשמי; ומסירה את הקריטריון של "עמידה בכל התנאים החיוניים" מתקנות הדיור הקולקטיבי למורים.

יו"ר ועדת התרבות והחינוך נגוין דאק וין.

בהתייחסו לנושא זה, הציע סגן יו"ר האסיפה הלאומית, נגוין חאק דין, לתקן את הסעיף כדי לאפשר למורים לשכור דיור "בהתאם לחוק הדיור". הוא גם הציע שהממשלה תקבע תקנות מפורטות בנושא זה, תוך מתן תיאור ברור של אמצעי התמיכה להבטחת יישום; אחרת, הרשויות המקומיות יהיו מבולבלות ולא בטוחות מה לעשות.

מזכ"ל האסיפה הלאומית, לה קוואנג טונג, שחולק את אותה דאגה, "מסכים לחלוטין" עם מדיניות הדיור למורים העובדים באזורים קשים. זוהי דרישה מעשית מאוד וגם תנאי להקצאת מורים לעבודה באזורים קשים.

עם זאת, מר טונג הביע דאגה שאם הרשויות המקומיות לא יוכלו לארגן דיור משותף, מתן קצבאות דיור לא יטפל בבעיה כראוי ולא יבטיח את שלוות הנפש של המורים. "יש צורך בשיקול דעת נוסף, יחד עם הסכמים מחייבים כדי להבטיח בצורה הטובה ביותר את רווחתם של המורים העובדים כאן", הציע מר טונג.

מורים בגן חובה רשאים לפרוש מוקדם.

בנוגע למדיניות הפרישה המוקדמת, אמר מר נגוין דאק וין כי דעות רבות תומכות במדיניות הפרישה המוקדמת של מורים בגן כפי שנקבע בחוק; הוא הציע להוסיף קריטריון לפיו על המורים להפקיד תשלומים לביטוח לאומי במשך 20 שנה או יותר כדי להיות זכאים לפרישה מוקדמת ולא להיפגע מפנסייתם.

עם זאת, הועלו גם חששות בנוגע למשאבים הנדרשים ליישום מדיניות זו, כאשר יש הטוענים כי יש להבטיח את עקרון "התרומה שווה תועלת" כפי שנקבע בחוק הביטוח הלאומי.

בעניין זה, הוועדה הקבועה של ועדת התרבות והחינוך סבורה כי מתן אפשרות לפרוש מגורי גן מוקדם מהגיל הקבוע בחוק היא מדיניות שפותחה על סמך המאפיינים הייחודיים של פעילות מקצועית זו ומתאימה לצרכים הספציפיים של ילדי גן חובה כלומדים.

בהתחשב במשוב, הצעת החוק תוקנה ונוספה בה סעיף לפיו מורים בגני ילדים, אם ירצו בכך, רשאים לפרוש בגיל נמוך מגיל הפרישה הרגיל לעובדים, אך לא יותר מ-5 שנים, וללא הפחתה באחוז קצבאות הפנסיה שלהם עקב פרישה מוקדמת, ובלבד שהפקידו לביטוח לאומי במשך 20 שנה או יותר.

לדברי מר וין, ישנן הצעות לפרט את הדרישות והתנאים להארכת גיל הפרישה של מורים; וחששות לגבי הארכת זמן העבודה של מורים ברמות הגן ובבתי ספר יסודיים/תיכוניים.

בהקשר לכך, הצעת החוק קובעת בבירור גם את התנאים ליישום מדיניות זו: כאשר למוסד החינוכי יש צורך בכך, המורה בריא ומאריך מרצונו את שעות עבודתו; והיא מוסיפה את הקריטריון של "עמידה בסטנדרטים ובתנאים של המוסד החינוכי".

"במהלך תקופת גיל הפרישה המוארך, מורים במוסדות חינוך ציבוריים שאינם מחזיקים בתפקידי מנהיגות או ניהול לא ישמרו על מענקי המנהיגות או הניהול שלהם", אמר מר וין.

לואן דונג

מקור: https://tienphong.vn/thong-tin-moi-nhat-ve-chinh-sach-tien-luong-nghi-huu-truoc-tuoi-cua-nha-giao-post1715002.tpo