במכתב שנשלח לפורטל המקוון של הממשלה, שאלה גב' פואנג האן: היא עובדת מדינה, שהחלה את עבודתה ב-25 באוגוסט 2022, עם מקדם שכר של 2.34. העלאת שכרה הרגילה אמורה להתרחש ב-1 בספטמבר 2026. במהלך שלוש שנות הלימודים 2022-2023, 2023-2024 ו-2024-2025, היא ביצעה את תפקידיה בצורה עקבית והשיגה מספר הישגים עליהם קיבלה שבחים ממשרד החינוך וההכשרה ומוועדת העם המחוזית. לכן, האם היא זכאית להעלאת שכר מוקדמת?
נכון לעכשיו, לפי תגובת בית הספר, מכיוון שמעולם לא קיבלה העלאת שכר קבועה, היא אינה זכאית לקידום מוקדם. עליה לקבל העלאה קבועה פעם אחת לפני שניתן יהיה לשקול אותה אם היא עומדת בקריטריונים לזכאות.
גב' האן שאלה האם יש תקנה כלשהי הקובעת כי עובדי מדינה הזכאים להעלאות שכר מוקדמות חייבים לקבל את העלאת השכר הרגילה הראשונה שלהם לפני שיישקלו לקבל העלאה מוקדמת של שכר.
בנוגע לעניין זה, הגיב משרד הפנים כדלקמן:
המשטר למתן העלאות שכר מוקדמות לעובדי מדינה ועובדי ציבור שהשיגו ביצועים יוצאי דופן בתפקידם נקבע בסעיף 1, סעיף 3 של חוזר מס' 08/2013/TT-BNV מיום 31 ביולי 2013, שהוציא שר הפנים, המנחה את יישום משטר העלאות השכר הרגילות ומשטר העלאות השכר המוקדמות לקאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים (תוקן והושלם על ידי חוזר מס' 03/2021/TT-BNV מיום 29 ביוני 2021, שהוציא שר הפנים).
בהתאם לכך, פקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור העומדים בשני הסטנדרטים הקבועים בסעיף 2, סעיף 2 של חוזר מס' 08/2013/TT-BNV והשיגו ביצועים יוצאי דופן במילוי תפקידם, כפי שהוכר בכתב על ידי הרשות המוסמכת, ואשר טרם הגיעו לרמת השכר הגבוהה ביותר בדרגתם או בתפקידם, ונכון ל-31 בדצמבר של השנה בה נבחנת הקידום המוקדם בשכר, נותרו להם 12 חודשים או פחות כדי להיות זכאים להקדמה מוקדמת בשכר רגיל, עשויים להיחשב להקדמה מוקדמת בשכר ברמה אחת.
יישום המדיניות בנוגע לפקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור במחוז נופל תחת סמכותו של יו"ר ועדת העם המחוזית. לכן, אנו מציעים לכם לפנות לסוכנות המחוזית האחראית על ניהול פקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור (משרד הפנים) לקבלת הבהרות.
מקור: https://baolaocai.vn/tieu-chuan-xet-nang-luong-truoc-han-cho-vien-chuc-post888890.html
תגובה (0)