על פי התקנות הנוכחיות בחוק הביטוח הלאומי משנת 2014, עובדים המגיעים לגיל פרישה ותשלמו במשך 35 שנים לגברים ו-30 שנים לנשים זכאים לקצבה המקסימלית (75%).

במקרים בהם מספר שנות התשלומים עולה על מספר שנות התשלומים לביטוח לאומי המזכות ב-75% מהשכר, כל שנה נוספת תחושב כ-0.5 חודשים מהשכר הממוצע המשמש לתשלומי ביטוח לאומי.

עם זאת, החל מ-1 ביולי 2025 נכנס לתוקף חוק הביטוח הלאומי החדש (חוק הביטוח הלאומי 2024), המוסיף הוראה להגדלת הקצבה החד-פעמית לגמלאים הממשיכים לעבוד ולהשתתף בביטוח הלאומי.

פאט לונג הואו ​​(25).jpg
להגדיל את הפנסיה החד-פעמית לגמלאים שממשיכים לעבוד ולהפקיד לביטוח הלאומי. (צילום להמחשה: צ'י הייאו)

חוק הביטוח הלאומי החדש כולל התאמות להגדלת הקצבאות למי שממשיכים לעבוד ולהשתתף בביטוח לאומי גם לאחר הגיעם לגיל פרישה.

באופן ספציפי, במקרים בהם עובדים כבר זכאים לפנסיה אך ממשיכים להפקיד לביטוח לאומי, הקצבה תהיה כפולה מהשכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי עבור כל שנת תרומה העולה על מספר השנים שנקבע (החל מגיל הפרישה לאחר הגעה לגיל הפרישה).

כיצד לחשב את הפנסיה החד-פעמית לגמלאים.

על מנת לחשב את הגמלה החד-פעמית כפי שנקבע בחוק הביטוח הלאומי משנת 2024, משרד העבודה, הנכים והרווחה סיפק נוסחאות חישוב ספציפיות.

הנה דוגמה לחישוב קצבת פרישה חד פעמית:

מר א' עבד בתנאי עבודה רגילים. בזמן שהגיע לגיל פרישה, היו לו 39 שנות דמי ביטוח לאומי. אם מר א' היה פורש מיד עם הגיעו לגיל פרישה, היו לו 4 שנות עודף של דמי ביטוח לאומי.

עם 4 שנות עודף של דמי ביטוח לאומי, מר א' זכאי לקצבה חד פעמית של 0.5 חודשים ממשכורתו הממוצעת מתשלומי ביטוח לאומי עבור כל שנה. במקרה זה, הקצבה החד פעמית של מר א' היא: 4 שנים x 0.5 = 2 חודשים ממשכורתו הממוצעת מתשלומי ביטוח לאומי.

עם זאת, אם מר א' לא יפרוש מיד אלא ימשיך לעבוד ותפקידים לביטוח לאומי במשך 3 שנים נוספות לפני פרישתו, יהיו לו סך של 42 שנות תשלומים לביטוח לאומי. לכן, בנוסף לפנסיה שלו, מר א' יקבל גם קצבה חד פעמית כדלקמן:

עבור כל 4 שנים של תשלומי ביטוח לאומי העולות על 35 שנים לפני הגעה לגיל פרישה, כל שנה שווה ערך לפי 0.5 מהשכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי: 4 שנים x 0.5 = 2.0.

עבור 3 שנות תשלומי ביטוח לאומי לאחר הגעה לגיל פרישה, כל שנה שווה לפי שניים מהשכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי: 3 שנים x 2 = 6.

לכן, במקרה זה, מר א' זכאי לקצבת פרישה חד פעמית השווה לפי 8 מהשכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי.

לדברי מומחה לעבודה, הגדלת קצבת הקרן לגמלאים שממשיכים לעבוד ולהשתתף בביטוח לאומי תעודד עובדים, ובמיוחד עובדים בעלי כישורים גבוהים (מומחים, מדענים וכו'), לקבל מוטיבציה רבה יותר להמשיך לעבוד ולתרום לחברה לאחר עמידה בדרישות הזכאות לפרישה.