समय सीमा से पहले पुलिस जनरलों की पदोन्नति के लिए मानदंड निर्दिष्ट करना आवश्यक है।

पांचवें सत्र के कार्यक्रम को जारी रखते हुए, 2 जून की सुबह, राष्ट्रीय सभा ने सार्वजनिक सुरक्षा कानून के कई अनुच्छेदों में संशोधन और पूरक करने वाले मसौदा कानून पर हॉल में चर्चा की।

राष्ट्रीय सभा के प्रतिनिधियों ने प्रस्ताव रखा कि युद्ध और कार्य में असाधारण रूप से उत्कृष्ट उपलब्धियों वाले जन सार्वजनिक सुरक्षा अधिकारियों को समय से पहले जनरल के पद पर पदोन्नत करने के मानदंडों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करना आवश्यक है।

लैंग सोन प्रांत के राष्ट्रीय सभा प्रतिनिधि लू बा मैक बोल रहे हैं। फोटो: फाम किएन/वीएनए

मानकों और मानदंडों पर विशिष्ट विनियमों का पूरक।

प्रतिनिधि लू बा मैक (लैंग सोन) ने कहा कि जब कोई जन सुरक्षा अधिकारी कार्य करने, संघर्ष करने और उपलब्धियां हासिल करने की प्रक्रिया से गुजरता है, तो उस अधिकारी के प्रति प्रतिष्ठा, प्रशंसा और सम्मान स्वाभाविक रूप से स्थापित हो जाता है। उस समय, यदि वह निर्धारित समय सीमा से पहले जनरल के पद पर पदोन्नति की शर्तों को पूरा करता है, तो उसके प्रयासों और योगदान को उचित मान्यता दी जाएगी; साथ ही, जन सुरक्षा बल के मिशन को पूरा करने के लिए और अधिक अवसर उपलब्ध होंगे।

प्रतिनिधि लू बा मैक ने कहा, "असाधारण उपलब्धियों वाले जन सुरक्षा अधिकारियों को जनरल के पद पर शीघ्र पदोन्नति देने की नीति वास्तव में आवश्यक और सार्थक है। वर्तमान समय में, यह नीति वास्तविकता के पूर्णतः अनुरूप है।"

हालांकि, प्रतिनिधि लू बा मैक ने सुझाव दिया कि मसौदा तैयार करने वाली एजेंसी युद्ध और कार्य में उत्कृष्ट उपलब्धियों वाले जन सुरक्षा अधिकारियों के लिए जनरल के पद पर शीघ्र पदोन्नति के मानकों और मानदंडों पर विशिष्ट नियमों पर विचार करे और उन्हें पूरक बनाए, और सरकार को विस्तृत नियम प्रदान करने का कार्य न सौंपे।

कर्नल से मेजर जनरल पद पर पदोन्नति के लिए विचार करने की समय सीमा कम से कम 3 वर्ष का कार्यकाल शेष होना चाहिए, और यदि 3 वर्ष से कम कार्यकाल शेष हो तो राष्ट्रपति द्वारा निर्णय लिया जाएगा, इस नियम से सहमत होते हुए, प्रतिनिधि फाम वान होआ (डोंग थाप) ने उत्कृष्ट उपलब्धियों को स्थापित करने के लिए आवश्यक और पर्याप्त शर्तों और विशिष्ट मानदंडों को निर्धारित करने का प्रस्ताव रखा; यह स्पष्ट करने का प्रस्ताव रखा कि 3 वर्ष से कम कार्यकाल शेष होने की स्थिति में कितने वर्षों की आवश्यकता है और एक न्यूनतम समय सीमा होनी चाहिए।

इस मुद्दे पर प्रतिनिधि डो हुई खान (डोंग नाई) ने कहा कि मसौदा कानून में असाधारण उपलब्धियों के लिए मानदंड और मानक अभी तक निर्दिष्ट नहीं किए गए हैं, जिससे इसे लागू करना मुश्किल हो रहा है। प्रतिनिधि के अनुसार, इन मामलों में जनरल के पद पर पदोन्नति को बहुत सख्त प्रक्रियाओं और नियमों के अनुसार विनियमित करने की आवश्यकता है, जैसे: राजनीतिक गुणों, नैतिकता, जीवनशैली, योग्यता, क्षमता, कार्य कुशलता, योगदान और उत्कृष्ट उपलब्धियों के संदर्भ में वस्तुनिष्ठ और व्यापक मूल्यांकन किया जाना चाहिए...

इसलिए, प्रतिनिधि का मानना है कि यदि राष्ट्रपति किसी अधिकारी को कर्नल से मेजर जनरल के पद पर पदोन्नत करने का निर्णय लेते हैं, जबकि उसकी सेवा अवधि में 3 वर्ष शेष नहीं हैं, तो न्यूनतम समय सीमा संबंधी नियम जोड़ने की आवश्यकता नहीं है; साथ ही, यह अनुशंसा की जाती है कि जनरल, कर्नल और उससे नीचे के पदों के लिए शीघ्र पदोन्नति पर विचार करने हेतु उत्कृष्ट उपलब्धियों को स्थापित करने के लिए मानदंड और मानक संबंधी विशिष्ट नियम कानून में जोड़े जाएं।

इस नियमन के संबंध में, प्रतिनिधि त्रिउ थी हुएन (येन बाई) ने कहा कि पारदर्शिता, सख्ती सुनिश्चित करने और कानून के अनुप्रयोग को सुगम बनाने के लिए, मसौदा समिति को उन मामलों के लिए अधिक विशिष्ट और विस्तृत नियमों की समीक्षा और विचार करने की आवश्यकता है जहां राष्ट्रपति द्वारा तय किए गए अनुसार 3 साल से अधिक का कार्य नहीं है।

प्रतिनिधि त्रिउ थी हुयेन ने प्रस्ताव रखा, "यह स्पष्ट रूप से परिभाषित करना आवश्यक है कि तीन वर्ष का कार्य शेष न होने का क्या अर्थ है, क्योंकि यदि एक महीने, कुछ महीनों या एक वर्ष की कमी है, तो यह तीन वर्ष के लिए पर्याप्त नहीं है। इससे हम कार्यान्वयन प्रक्रिया के दौरान दुरुपयोग से बच सकते हैं।"

प्रतिनिधि डांग थी बाओ ट्रिन्ह (क्वांग नाम) ने भी इसी विचार को साझा करते हुए कहा कि सख्त नियम बनाना और इस बात पर एकमत होना आवश्यक है कि "कम से कम 3 साल का काम" के बजाय कम से कम 36 महीने का काम शेष होना चाहिए, ताकि कई अलग-अलग व्याख्याओं से बचा जा सके।

सेवानिवृत्ति की उचित आयु पर विचार करें

जन सुरक्षा अधिकारियों के लिए विशेष मामलों में अधिकतम सेवा आयु बढ़ाने के नियमों को जोड़ने के संबंध में, प्रतिनिधि तो वान ताम (कोन तुम) ने कहा कि अच्छे पेशेवर कौशल वाले लोगों के लिए सेवा आयु बढ़ाने से जन सुरक्षा बल की परिचालन दक्षता में काफी सुधार होता है।

"हालांकि, उनमें जिम्मेदारी की भावना बहुत अधिक होनी चाहिए," प्रतिनिधि टो वैन टैम ने जोर दिया।

इसी प्रकार, प्रतिनिधि डांग थी बाओ ट्रिन्ह ने सुझाव दिया कि मसौदा समिति उन पुलिस बलों के लिए एक उचित सेवानिवृत्ति आयु पर विचार करे और प्रस्तावित करे जो नियमित रूप से फोरेंसिक, अग्नि निवारण और अग्निशमन, वैज्ञानिक उपकरण आदि जैसे जहरीले और खतरनाक कार्यों के संपर्क में आते हैं, ताकि स्वास्थ्य सुनिश्चित किया जा सके और कार्य की सेवा की जा सके।

साथ ही, प्रतिनिधियों ने एक नियम जोड़ने का भी प्रस्ताव रखा कि पर्वतीय और सीमावर्ती जिलों में पुलिस प्रमुखों का पद निर्धारित स्तर से एक स्तर ऊपर होना चाहिए क्योंकि ये जटिल और कठिन क्षेत्र हैं, विशेष रूप से वे जिले जिनमें 50% से अधिक कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयाँ सीमा से सटी हुई हैं।

डोंग थाप प्रांत से राष्ट्रीय सभा के प्रतिनिधि फाम वान होआ भाषण दे रहे हैं। फोटो: फाम किएन/टीटीएक्सवीएन

इसी प्रकार, प्रतिनिधि फाम वान होआ (डोंग थाप) ने कहा कि कर्नल रैंक की महिला अधिकारियों की सेवानिवृत्ति आयु में 5 वर्ष और लेफ्टिनेंट कर्नल रैंक की महिला अधिकारियों की सेवानिवृत्ति आयु में 3 वर्ष की वृद्धि के समायोजन पर सावधानीपूर्वक विचार और मूल्यांकन करना आवश्यक है। महिलाओं के लिए अधिकतम सेवा आयु का नियमन पेशे, पद, कार्य वातावरण आदि के विशिष्ट कारकों के अनुरूप होना चाहिए; जिससे विभिन्न कार्य वातावरणों में कमांडिंग अधिकारियों के स्वास्थ्य को सुनिश्चित किया जा सके।

प्रतिनिधि फाम वान होआ ने कहा, "पुलिस बल का कार्य वातावरण बहुत कठिन है; उन्हें लगातार दिन-रात काम करना पड़ सकता है, ऐसे स्थानों पर जहां राजनीतिक सुरक्षा और सामाजिक व्यवस्था की स्थिति जटिल है। इसलिए, हम श्रम संहिता के अनुसार प्रशासनिक एजेंसियों के साथ सेवानिवृत्ति की आयु को समान नहीं कर सकते।" साथ ही, उन्होंने प्रस्ताव दिया कि लेफ्टिनेंट कर्नल रैंक की महिला अधिकारियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 57 वर्ष, कर्नल रैंक की महिला अधिकारियों के लिए 58 वर्ष और मेजर जनरल रैंक की महिला अधिकारियों के लिए 60 वर्ष होनी चाहिए (कार्यान्वयन अभी तय समय पर नहीं हुआ है)।

प्रतिनिधि फाम वान होआ ने जोर देते हुए कहा, "यह महिला अधिकारियों की स्वास्थ्य स्थितियों के लिए उपयुक्त है।"

राष्ट्रीय सभा के सांसदों द्वारा उठाए गए कई मुद्दों की व्याख्या करते हुए, सार्वजनिक सुरक्षा मंत्री जनरल टो लैम ने कहा कि कानून का मसौदा कानूनी दस्तावेजों के प्रकाशन संबंधी कानून के प्रावधानों के अनुसार, प्रथाओं का सारांश प्रस्तुत करने, मंत्रालयों, विभागों, सार्वजनिक सुरक्षा इकाइयों और स्थानीय निकायों से प्राप्त टिप्पणियों को शामिल करने के आधार पर तैयार किया गया था और सरकार द्वारा सर्वसम्मति से अनुमोदित किया गया था।

जन सुरक्षा अधिकारियों के कर्नल से मेजर जनरल पद पर पदोन्नति के लिए विचार किए जाने वाले उम्मीदवारों के पास कम से कम 3 वर्ष का शेष कार्यकाल होना अनिवार्य होने के नियम; प्रांतों और शहरों के जन सुरक्षा निदेशकों के लिए जनरल-स्तरीय पदों से संबंधित नियम; अधिकारियों, गैर-कमीशन प्राप्त अधिकारियों, पुलिस कर्मियों की अधिकतम सेवा आयु बढ़ाने के संबंध में कुछ नियमों पर विचार करने के प्रस्ताव के बारे में प्रतिनिधियों की राय के संबंध में, मंत्री तो लाम ने कहा कि जन सुरक्षा मंत्रालय मसौदा प्राप्त करने, समझाने और पूरा करने के लिए सरकार और राष्ट्रीय सभा की संबंधित एजेंसियों को सूचित करेगा और नियमों के अनुसार राष्ट्रीय सभा को रिपोर्ट प्रस्तुत करेगा।

वीएनए/टिन टुक समाचार पत्र के अनुसार

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