प्रतिभाशाली छात्रों को आकर्षित करने के लिए उच्च शिक्षा संस्थानों की नीतियों में से एक है छात्रवृत्ति। ये "विशाल" छात्रवृत्ति पैकेज न केवल वित्तीय सहायता प्रदान करते हैं, बल्कि छात्रों को व्यापक विकास के लिए कई प्रशिक्षण अवसर भी प्रदान करते हैं।
उदाहरण के लिए, हनोई राष्ट्रीय विश्वविद्यालय (VNU 12+) के हाई स्कूल स्तर के टैलेंट इनक्यूबेशन प्रोग्राम का उद्देश्य उत्कृष्ट हाई स्कूल के छात्रों की खोज, उन्हें आकर्षित करना, प्रशिक्षित करना और उनके लिए प्रारंभिक करियर मार्गदर्शन प्रदान करना है। इस कार्यक्रम का लक्ष्य भविष्य में अंतरराष्ट्रीय मानकों को पूरा करने वाले वैज्ञानिकों , विशेष रूप से बुनियादी विज्ञान के क्षेत्र में, की एक टीम को प्रशिक्षित करना, बढ़ावा देना और विकसित करना है।
हनोई राष्ट्रीय विश्वविद्यालय ही नहीं, कई उच्च शिक्षा संस्थानों ने इनपुट गुणवत्ता में सुधार के लिए छात्रवृत्ति नीतियाँ विकसित की हैं, जिनका उद्देश्य देश के विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार विकास की आवश्यकताओं को पूरा करने हेतु उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को प्रशिक्षित करना है। इसका एक उदाहरण हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय का 25 बिलियन वियतनामी डोंग मूल्य का गणित और एआई प्रतिभा इनक्यूबेशन छात्रवृत्ति कोष है, जो 2026 तक चलेगा।
इसी प्रकार, विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय - दानंग विश्वविद्यालय, सीधे प्रवेश पाने वाले नए छात्रों और उत्कृष्ट छात्रों के लिए राष्ट्रीय एवं अंतर्राष्ट्रीय प्रतियोगिताओं में उच्च परिणाम प्राप्त करने वाले नए छात्रों को 50-70 मिलियन वियतनामी डोंग (VND) की छात्रवृत्ति प्रदान करता है। इन छात्रवृत्ति नीतियों का उद्देश्य न केवल प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और कृत्रिम बुद्धिमत्ता के क्षेत्रों का विकास करना है, बल्कि अंतर्राष्ट्रीय मानकों के अनुरूप प्रमुख मानव संसाधनों की माँग को भी पूरा करना है।
दूसरी ओर, कुछ विश्वविद्यालयों ने आपूर्ति-माँग असंतुलन की समस्या को हल करने के लिए सीमित नामांकन स्रोतों वाले प्रमुख विषयों में छात्रों को आकर्षित करने हेतु छात्रवृत्ति नीतियाँ स्थापित की हैं। हाल के वर्षों में प्राकृतिक विज्ञान, कृषि, वानिकी और मत्स्य पालन, सामाजिक सेवाएँ, जीवन विज्ञान, पर्यावरण और पर्यावरण संरक्षण जैसे प्रमुख विषयों में नामांकन कम रहा है।
हालांकि ये पारंपरिक उद्योग हैं और मानव संसाधनों, विशेष रूप से उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की मांग बहुत अधिक है, हो ची मिन्ह सिटी कृषि और वानिकी विश्वविद्यालय ने कठिन-से-भर्ती वाले व्यवसायों के लिए आकर्षक नीतियां विकसित की हैं, जैसे कि छात्रों के लिए विशेष छात्रवृत्ति और नौकरी प्रतिबद्धताएं।
प्रत्येक स्कूल की छात्रवृत्ति नीति उसकी अपनी विकास रणनीति को दर्शाती है। कठिनाइयों को पार करके अपनी पढ़ाई में उत्कृष्टता प्राप्त करने वाले छात्रों का समर्थन करना, प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार लाना या उच्च तकनीक क्षेत्र की विकास गति को पूरा करने के लिए प्रमुख उद्योगों के लिए मानव संसाधन विकसित करने पर ध्यान केंद्रित करना प्राथमिकता हो सकती है। हालाँकि, उच्च शिक्षा संस्थानों की छात्रवृत्ति पैकेज संरचना में, सीखने को प्रोत्साहित करने और प्रतिभा को प्रोत्साहित करने की नीतियों के बीच सामंजस्य होता है।
कई गरीब छात्र, खासकर प्रथम वर्ष के छात्र, छात्रवृत्ति सहायता की बदौलत दाखिला ले सकते हैं, ट्यूशन और रहने का खर्च उठा सकते हैं। कुछ छात्रवृत्ति निधियाँ प्रथम और द्वितीय वर्ष के छात्रों को प्राथमिकता देती हैं, इस उद्देश्य से कि तृतीय वर्ष और उससे ऊपर के छात्र अंशकालिक नौकरियों के अवसरों के माध्यम से वित्तीय कठिनाइयों को दूर कर सकें।
इस बीच, प्रथम वर्ष के छात्र अपने रहने के माहौल को बदलने में उलझन में रहेंगे, इसलिए अंशकालिक नौकरी ढूँढ़ना और भी मुश्किल होगा। छात्रवृत्ति के मानदंड न केवल उच्च प्रवेश स्कोर वाले छात्रों के लिए हैं, बल्कि विशेष परिस्थितियों और स्पष्ट शिक्षण लक्ष्यों वाले छात्रों के लिए भी सहायक हैं।
विश्वविद्यालय स्वायत्तता, विशेष रूप से वित्तीय स्वायत्तता को बढ़ावा देने की प्रवृत्ति में, ट्यूशन फीस न केवल गैर-सार्वजनिक विश्वविद्यालयों के लिए, बल्कि सार्वजनिक विश्वविद्यालय प्रणाली के लिए भी राजस्व का एक महत्वपूर्ण स्रोत है।
कठिन परिस्थितियों में रहने वाले और समाज के कमज़ोर वर्गों के छात्रों की सहायता के उद्देश्य से छात्रवृत्ति पैकेज उच्च शिक्षा संस्थानों के लिए अपनी सामुदायिक ज़िम्मेदारियों को पूरा करने का एक तरीका हैं। कठिन परिस्थितियों में रहने वाले छात्रों के लिए, छात्रवृत्तियाँ वित्तीय बाधाओं को कम करने और शिक्षा का आनंद लेने के समान अवसर प्रदान करने में मदद करती हैं ताकि वे अपनी शिक्षा और ज्ञान के माध्यम से आगे बढ़ सकें।
स्रोत: https://giaoducthoidai.vn/khuyen-hoc-va-khuyen-tai-post740913.html
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