शिक्षकों पर कानून: सुरक्षा संस्थानों में वृद्धि

शिक्षक एवं शिक्षक कानून 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी हो रहा है, जिसमें कई क्रांतिकारी नीतियां शामिल हैं। इस कानून ने देशभर के शिक्षकों का विशेष ध्यान आकर्षित किया है।

इस कानून ने शिक्षकों की पहल, रचनात्मकता को बढ़ाने और व्यावसायिक गतिविधियों में शिक्षकों के लिए सुरक्षा बढ़ाने की दिशा में शिक्षकों के अधिकारों और दायित्वों को स्पष्ट किया है।

बढ़ी हुई सुरक्षा

शिक्षकों से संबंधित कानून की सराहना करते हुए, थिएन फिएन प्राथमिक विद्यालय (टिएन लू, हंग येन ) की सुश्री फाम थी न्हुंग ने कहा कि इस कानून की नीतियों ने शिक्षण स्टाफ के दिलों को छू लिया है; विशेष रूप से शिक्षकों की स्थिति और भूमिका को बढ़ाने के उद्देश्य से बनाई गई कुछ नीतियां। इसके द्वारा, शिक्षकों के वैध और कानूनी अधिकारों और हितों की रक्षा के लिए एक ठोस और व्यापक कानूनी ढांचा तैयार किया गया है; जिससे शिक्षकों को अपने पेशेवर कार्यों में सुरक्षित महसूस करने के अवसर मिल रहे हैं।

शिक्षक संबंधी कानून के पारित होने से न केवल शिक्षकों को अपने काम में सुरक्षा का एहसास होता है, बल्कि प्रबंधन टीम को भर्ती प्रक्रिया में भी आसानी होती है। सुश्री न्हुंग ने सुझाव दिया, “मुझे उम्मीद है कि यह कानून जल्द ही लागू हो जाएगा। शिक्षक संबंधी कानून के लागू होने से पहले (1 जनवरी, 2026), स्कूल संचालन संबंधी नियम या स्कूल संस्कृति से संबंधित नियम बना सकते हैं, जिनमें यह बताया गया हो कि शिक्षक क्या कर सकते हैं और क्या नहीं कर सकते... इससे शिक्षकों को शिक्षक संबंधी कानून में निर्धारित नीतियों के अनुकूल होने में मदद मिलेगी।”

शिक्षकों के अधिकार और दायित्व शिक्षक कानून के अनुच्छेद 8 और 9 में निर्धारित हैं। क्वांग न्गाई प्रांत के राष्ट्रीय सभा प्रतिनिधिमंडल के श्री तो वान ताम ने ध्यान दिलाया कि शिक्षकों के अधिकारों से संबंधित प्रावधानों में शिक्षण, वैज्ञानिक अनुसंधान, ग्रीष्मकालीन अवकाश, अन्य छुट्टियां, प्रशिक्षण, योग्यता सुधार आदि शामिल हैं। इसके अतिरिक्त, एक व्यावहारिक अधिकार भी है जिस पर पार्टी और राज्य की नीतियां हमेशा ध्यान देती हैं, जो शिक्षकों के भौतिक जीवन को बेहतर बनाने के लिए तरजीही नीतियां और व्यवस्थाएं हैं, जिनका उल्लेख यहां नहीं किया गया है।

शिक्षक संबंधी कानून इस बात की पुष्टि करता है कि शिक्षकों की महत्वपूर्ण भूमिका है और उनका सम्मान और संरक्षण किया जाना चाहिए। हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय सभा प्रतिनिधिमंडल के श्री गुयेन टैम हंग ने इस बात पर जोर दिया कि कानून में यह प्रावधान है कि किसी भी संगठन या व्यक्ति को सक्षम प्राधिकारी की सहमति के बिना शिक्षकों को व्यावसायिक गतिविधियों में जिम्मेदार ठहराने वाली जानकारी पोस्ट करने या प्रसारित करने की अनुमति नहीं है। व्यवहार में इसे लागू करने के लिए, सोशल नेटवर्क या कक्षा में शिक्षकों के साथ दुर्व्यवहार होने की स्थिति में कार्रवाई करने की प्रक्रिया होनी चाहिए।

श्री गुयेन टैम हंग ने प्रस्ताव दिया, “इसके अतिरिक्त, उन शिक्षकों के लिए एक निःशुल्क कानूनी सहायता तंत्र पर नियम होने चाहिए जिनकी प्रतिष्ठा का उनके कर्तव्यों का पालन करते समय उल्लंघन किया जाता है और शिक्षकों की सक्रिय रूप से सुरक्षा करने में शैक्षणिक संस्थानों और शैक्षणिक प्रबंधन एजेंसियों की जिम्मेदारियों को स्पष्ट रूप से परिभाषित किया जाना चाहिए।” उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि शिक्षकों को शैक्षणिक कार्यक्रम के ढांचे के भीतर व्याख्यान सामग्री को सक्रिय रूप से वितरित करना चाहिए और शिक्षण विधियों में नवाचार करना चाहिए, ताकि शिक्षकों की पहल और रचनात्मकता को बढ़ाया जा सके।

शिक्षक एवं शैक्षिक प्रशासक विभाग (शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय) द्वारा आयोजित प्रशिक्षण में शिक्षक और प्रमुख प्राथमिक विद्यालय प्रशासक भाग लेते हैं। फोटो: टीजी

वे चीजें जो आपको नहीं करनी चाहिए

लैंग सोन प्रांत के राष्ट्रीय सभा प्रतिनिधिमंडल के श्री लू बा मैक ने भी इसी विचार को साझा करते हुए वर्तमान स्थिति की ओर इशारा किया कि कानून में शिक्षकों को साइबरस्पेस में एक विशेष विषय के रूप में संरक्षित करने के लिए दंड का कोई स्पष्ट प्रावधान नहीं है, जहां इंटरनेट पर सूचना का प्रसार और साझाकरण बहुत तीव्र गति से होता है। जबकि वास्तविकता में, साइबरस्पेस में ऐसे लोग मौजूद हैं जो शिक्षकों का अपमान करते हैं, जिससे शिक्षकों की पेशेवर प्रतिष्ठा पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है, शिक्षण मनोविज्ञान और शैक्षणिक वातावरण प्रभावित होता है, और साथ ही शिक्षकों में समाज का विश्वास भी कम हो सकता है।

इसलिए, श्री लू बा मैक ने कहा कि साइबरस्पेस में शिक्षकों के सम्मान और गरिमा का उल्लंघन करने के लिए सोशल नेटवर्क और इलेक्ट्रॉनिक मीडिया का उपयोग करने से संबंधित उल्लंघनों से निपटने के नियमों को स्पष्ट करने के लिए जल्द ही और अधिक मार्गदर्शन की आवश्यकता है।

थुई लोई विश्वविद्यालय में आपराधिक कानून के व्याख्याता डॉ. डांग वान कुओंग के अनुसार, जब तक कोई आधिकारिक निष्कर्ष न निकल जाए, शिक्षकों के उल्लंघनों के बारे में जानकारी को सार्वजनिक न करने का नियम संविधान और व्यक्तिगत गोपनीयता की रक्षा करने, शिक्षकों के सम्मान, गरिमा और प्रतिष्ठा की रक्षा करने वाले कानून के अनुरूप है और कानून के सामान्य सिद्धांतों के अनुरूप है।

यह नियम शिक्षकों के कुकर्मों को न तो बढ़ावा देता है और न ही उनकी सहायता करता है, बल्कि शिकायतों और निंदाओं की जाँच और समाधान की प्रक्रिया के दौरान सूचना की गोपनीयता की रक्षा करता है; साथ ही, यह व्यक्तिगत अधिकारों, छवि अधिकारों और निजता की रक्षा करता है। दूसरी ओर, यह सामाजिक मुद्दों के नकारात्मक परिणामों को कम करता है।

“जब जानकारी अस्पष्ट हो और सक्षम अधिकारियों द्वारा उल्लंघनों पर कोई निष्कर्ष न निकाला गया हो, तो जानकारी की सुरक्षा करना उचित और आवश्यक है,” डॉ. डांग वान कुओंग ने जोर देते हुए कहा। उन्होंने उदाहरण दिया कि आपराधिक मामलों में संदिग्धों और आरोपियों को भी तभी दोषी माना जाता है जब अदालत द्वारा कानूनी रूप से मान्य फैसला सुनाया जाता है। सक्षम अधिकारियों द्वारा कोई निष्कर्ष न निकाले जाने पर, जनमत की सभी अटकलें, निर्णय और आरोप गलत साबित हो सकते हैं और ऐसे नकारात्मक प्रभाव डाल सकते हैं जिन्हें सुधारना मुश्किल होता है।

समाज और कानून शिक्षकों से आदर्श व्यक्तित्व बनने, कानून और पेशेवर नैतिकता का सम्मान करने की अपेक्षा करते हैं, इसलिए यदि शिक्षक इन सिद्धांतों का उल्लंघन करते हैं, तो उन्हें कानून के समक्ष जवाबदेह ठहराया जाना चाहिए। अंतिम निर्णय के कानूनी रूप से प्रभावी होने से पहले, शिक्षकों को सुरक्षा प्रदान करना आवश्यक है, जो शिक्षा क्षेत्र की प्रतिष्ठा की रक्षा के लिए भी महत्वपूर्ण है।

"एक बार आधिकारिक तौर पर यह निष्कर्ष निकल जाने पर कि उल्लंघन हुआ है, उस उल्लंघन से कानून के प्रावधानों के अनुसार निपटा जाएगा और इसमें कोई अपवाद नहीं होगा," डॉ. डांग वान कुओंग ने अपनी राय व्यक्त की।

उपरोक्त मुद्दों पर चर्चा करते हुए, शिक्षक एवं शैक्षिक प्रबंधक विभाग (शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय) के निदेशक श्री वू मिन्ह डुक ने इस बात पर जोर दिया कि शिक्षक संबंधी कानून शिक्षकों के पेशेवर कार्यों में उनकी पहल, रचनात्मकता और संरक्षण को बढ़ाने की दिशा में उनके अधिकारों और दायित्वों को स्पष्ट करता है। यह कानून शिक्षकों से संबंधित व्यक्तियों और संगठनों के अधिकारों और प्रतिबंधों के माध्यम से शिक्षकों की सुरक्षा के लिए संस्थानों को मजबूत करता है।

विशेष रूप से, सक्षम प्राधिकारी के निष्कर्ष के बिना पेशेवर गतिविधियों में शिक्षकों को उत्तरदायित्व सौंपने वाली जानकारी को पोस्ट करने और प्रसारित करने से संबंधित व्यक्तियों और संगठनों पर प्रतिबंध एक विशेष विनियमन है, जो न केवल शिक्षकों की प्रतिष्ठा और सम्मान की रक्षा के लिए है, बल्कि शिक्षार्थियों के लिए एक स्वस्थ सीखने के माहौल की रक्षा के लिए एक महत्वपूर्ण प्रतिबंध भी है।

शिक्षक संबंधी कानून में यह प्रावधान है कि शिक्षकों को निम्नलिखित कार्य करने की अनुमति नहीं है: छात्रों के बीच किसी भी प्रकार का भेदभाव करना; नामांकन और छात्र मूल्यांकन गतिविधियों में धोखाधड़ी करना या जानबूझकर परिणामों को गलत साबित करना; छात्रों को किसी भी रूप में अतिरिक्त कक्षाओं में भाग लेने के लिए बाध्य करना; छात्रों को कानून के प्रावधानों से परे धन या सामग्री का भुगतान करने के लिए बाध्य करना; शिक्षक पद और व्यावसायिक गतिविधियों का दुरुपयोग करके अवैध कार्य करना।

स्रोत: https://giaoducthoidai.vn/luat-nha-giao-gia-tang-thiet-che-bao-ve-post738835.html