प्रोत्साहन नीतियां इस दृष्टिकोण के अनुरूप हैं कि चिकित्सा एक विशेष पेशा है।
16 सितंबर को प्रेस के साथ साझा करते हुए, स्वास्थ्य मंत्री दाओ हांग लान ने कहा कि संकल्प संख्या 72 में मानव संसाधन विकास, चिकित्सा नैतिकता और विशेष रूप से चिकित्सा कर्मचारियों के लिए पारिश्रमिक नीतियों में कई सफल समाधान हैं।
मंत्री के अनुसार, एक आकर्षक नीति बनाना अत्यंत महत्वपूर्ण है, जिससे चिकित्सा कर्मचारी अपने काम के प्रति दीर्घकालिक प्रतिबद्धता और समर्पण में सुरक्षित महसूस कर सकें, इसलिए रोकथाम और जमीनी स्तर पर स्वास्थ्य के क्षेत्र में काम करने वाली टीम के लिए एक मजबूत और व्यावहारिक प्रोत्साहन और समर्थन नीति की आवश्यकता है।
इसलिए, प्रस्ताव में इस दृष्टिकोण के अनुरूप अधिमान्य नीतियों की पहचान की गई है कि चिकित्सा एक विशेष पेशा है, जिसे विशेष रूप से प्रशिक्षित, नियोजित और उपचारित किया जाना चाहिए।

स्वास्थ्य मंत्री दाओ हांग लान ने कहा कि रोकथाम और जमीनी स्तर पर स्वास्थ्य देखभाल में काम करने वाली टीम के लिए उपचार और समर्थन की एक मजबूत और व्यावहारिक नीति होनी चाहिए (फोटो: बी.वी.)।
विशेष रूप से:
- डॉक्टरों, निवारक दवा डॉक्टरों, फार्मासिस्टों को भर्ती किए गए पेशेवर शीर्षक के स्तर 2 से रैंक किया जाता है।
- कम्यून स्तर के स्वास्थ्य स्टेशनों और निवारक चिकित्सा सुविधाओं में नियमित रूप से और सीधे चिकित्सा पेशे में काम करने वालों के लिए अधिमान्य व्यावसायिक भत्ते को कम से कम 70% तक बढ़ाया जाए।
- कम्यून स्तर के स्वास्थ्य केंद्रों, जातीय अल्पसंख्यक और पहाड़ी क्षेत्रों में निवारक चिकित्सा सुविधाओं, कठिन या विशेष रूप से कठिन सामाजिक -आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों, सीमावर्ती क्षेत्रों, द्वीपों, मनोचिकित्सा, फोरेंसिक चिकित्सा, फोरेंसिक मनोचिकित्सा, आपातकालीन पुनर्जीवन, पैथोलॉजी और आर्थिक और सामाजिक विकास की स्थितियों के लिए उपयुक्त कुछ अन्य विशेष विषयों के क्षेत्रों में चिकित्सा व्यवसायों में नियमित रूप से और सीधे काम करने वालों के लिए अधिमान्य व्यावसायिक भत्ते को 100% तक बढ़ाएं।
मंत्री ने जोर देकर कहा, "यह वास्तव में एक प्रोत्साहन है, जो अग्रिम पंक्ति के चिकित्सा कर्मचारियों के लिए प्रेरणा पैदा करता है।"
स्वास्थ्य मंत्रालय इन समाधानों को शीघ्र कार्यान्वयन हेतु संस्थागत रूप देने हेतु मंत्रालयों और शाखाओं के साथ घनिष्ठ समन्वय करेगा। प्रशिक्षण और उपयोग में उत्कृष्ट अधिमान्य नीतियाँ जमीनी स्तर पर चिकित्सा मानव संसाधनों को आकर्षित करने और उनकी गुणवत्ता में सुधार लाने में भी मदद करेंगी, जिससे चिकित्सा कर्मचारियों के लिए अपने काम में सुरक्षित महसूस करने और लोगों की सेवा करने के लिए परिस्थितियाँ निर्मित होंगी।
चिकित्सा केंद्रों पर सीमित अवधि के लिए काम करने हेतु डॉक्टरों को रोटेट और स्थानांतरित करना
प्राथमिक स्वास्थ्य देखभाल और निवारक चिकित्सा के लिए मानव संसाधनों के संबंध में, मंत्री लैन ने कहा कि संसाधनों के आवंटन और जुटाने, तथा मानव संसाधनों को विकसित करने के लिए उत्कृष्ट तंत्र और नीतियों को प्राथमिकता दी जाएगी, ताकि मात्रा, गुणवत्ता और संरचना में स्थिरता सुनिश्चित की जा सके, विशेष रूप से दूरदराज, वंचित और विशेष रूप से वंचित क्षेत्रों, सीमावर्ती क्षेत्रों और द्वीपों में मानव संसाधनों को विकसित किया जा सके।
कम्यून स्तर के स्वास्थ्य केंद्रों को मजबूत किया जाएगा, कार्यों और कार्यभार के अनुसार मानव संसाधन संरचना और पर्याप्त संख्या में डॉक्टरों को सुनिश्चित किया जाएगा...
2025-2030 की अवधि के दौरान, हर साल, स्थानीय निकाय कम से कम 1,000 डॉक्टरों को सीमित समय के लिए कम्यून-स्तरीय स्वास्थ्य केंद्रों पर काम करने के लिए घुमाएँगे, स्थानांतरित करेंगे और तैनात करेंगे। इसके अलावा, कम्यून-स्तरीय स्वास्थ्य केंद्रों में अतिरिक्त स्थायी डॉक्टर भी नियुक्त किए जाएँगे, जिनमें 2027 तक कम से कम 4-5 डॉक्टर और 2030 तक उनके कार्यों और कर्तव्यों के अनुसार पर्याप्त डॉक्टर होंगे।
इसके साथ ही, प्रशिक्षण पर विशेष ध्यान दिया जाएगा। स्वास्थ्य मंत्रालय, कम्यून-स्तरीय स्वास्थ्य केंद्रों, विशेष रूप से दूरस्थ, अलग-थलग, वंचित, सीमावर्ती और द्वीपीय क्षेत्रों में स्थित कम्यूनों के लिए, एक स्रोत बनाने हेतु डॉक्टरों के प्रशिक्षण और संवर्धन पर परियोजना को सख्ती और प्रभावी ढंग से लागू करेगा।
बुनियादी चिकित्सा सुविधाओं, दवाओं और उपकरणों की आवश्यकताओं और कार्यों को पूरा करने की गारंटी दी जाएगी, विशेष रूप से दूरदराज, वंचित, सीमावर्ती और द्वीप क्षेत्रों में। कम्यून स्तर के 100% स्वास्थ्य स्टेशनों को उनके कार्यों और कार्यों के अनुसार बुनियादी चिकित्सा सुविधाओं और उपकरणों में निवेश किया जाएगा।
स्रोत: https://dantri.com.vn/suc-khoe/luong-bac-si-duoc-si-duoc-xep-bac-2-ngay-khi-tuyen-dung-20250916124008546.htm
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