कम वेतन, स्कूल स्टाफ दिल से बोलता है

थान निएन के कई पाठकों ने, जो स्कूल स्टाफ हैं, 'कम वेतन, स्कूल स्टाफ को कठिनाइयों पर काबू पाने की उम्मीद' विषय पर अखबार के लेखों के नीचे हार्दिक संदेश भेजे।

न्यू रीडर अकाउंट ने साझा किया: "मैंने एक कार्यालय कर्मचारी के रूप में 30 वर्षों तक काम किया है, न्यूनतम वेतन 2.34 है, लेकिन मुझे 9,330,000 मिलते हैं, जो बहुत कम है, जबकि 10 वर्षों से काम कर रहे शिक्षकों को पहले से ही 10 मिलियन से अधिक मिलते हैं। इस बीच, शिक्षा मंत्रालय ने गृह मंत्रालय को 2023 के अंत से स्कूल कर्मचारियों के लिए 25% सार्वजनिक सेवा भत्ता प्रदान करने का प्रस्ताव दिया। अब एक साल हो गया है, लेकिन कोई हलचल नहीं हुई है। मैं सम्मानपूर्वक आशा करता हूं कि मंत्रालय और शाखाएं जल्द ही स्कूल कर्मचारियों के लिए कुछ कठिनाइयों का समाधान करेंगी। बहुत-बहुत धन्यवाद।"

हो ची मिन्ह सिटी के जिला 11 में एक स्कूल स्वास्थ्य कार्यकर्ता डॉक्टर हुइन्ह ट्रुंग तुआन, हो ची मिन्ह सिटी में कोविड-19 महामारी के चरम के दौरान महामारी के खिलाफ लड़ाई की अग्रिम पंक्ति में शामिल हुए, और माता-पिता, छात्रों और समुदाय के स्वास्थ्य को सुनिश्चित किया।

एक अनाम पाठक ने अपने मन की बात कही: "लेखक, धन्यवाद। लेख पूरी तरह से वास्तविकता से मेल खाता है। ज़ाहिर है, हम पूरी ज़िम्मेदारी के साथ महामारी के ख़िलाफ़ लड़ाई में सीधे तौर पर शामिल होने वाली ताकतों में से एक हैं। लेकिन जब हमें लाभ मिलते हैं, तो हम खुद को उपेक्षित महसूस करते हैं। दुखद। कई जगहों पर स्कूल स्वास्थ्य कर्मचारियों को भत्ते नहीं मिलते। क्योंकि एक कहावत है, "स्कूल के राजस्व के आधार पर, इकाई का प्रमुख भत्ते के 20% से ज़्यादा खर्च नहीं करता..."।

वेतन स्वयं का भरण-पोषण करने के लिए पर्याप्त नहीं है, तो माता-पिता और बच्चों का भरण-पोषण कैसे किया जा सकता है?

एक पाठक, जो एक स्कूल लाइब्रेरियन है, ने बताया: "लाइब्रेरियन को केवल 0.2 टॉक्सिक भत्ता मिलता है, लेकिन गर्मियों के तीन महीनों में इसमें कटौती कर दी जाती है। वेतन इतना कम है कि रोज़मर्रा के खर्चे पूरे नहीं हो पाते, इसलिए शादी और बच्चे पैदा करना तो अभी बहुत दूर की बात है। मुझे पूरी उम्मीद है कि मंत्रालय और शाखाएँ स्कूल स्टाफ़ की व्यवस्था पर ज़्यादा ध्यान देंगी, क्योंकि हर पद महत्वपूर्ण है।"

एक स्कूल नर्स एक छात्र के घाव पर प्राथमिक उपचार दे रही है।

"न्यू रीडर" नाम के अकाउंट ने खुद को 14 साल से लिपिक कर्मचारी बताया है, जिसका वेतन गुणांक वर्तमान मूल वेतन 2,340,000 VND का केवल 2.86 गुना है, जबकि उसे अभी भी अपने दो बच्चों की स्कूल की पढ़ाई का खर्च उठाना पड़ता है। पाठक ने यह भी बताया कि वह तिन्ह बिएन शहर में लिपिक कर्मचारी के रूप में काम करता था। गियांग की पदोन्नति पर अभी तक विचार नहीं किया गया है, वह अभी भी कर्मचारी लाभों को लेकर असमंजस में है, और उसे अपने वेतन पर गुज़ारा करना मुश्किल हो रहा है।

"लाइब्रेरी और उपकरण कर्मचारियों को भी 0.2 विषाक्त भत्ता मिलता है। लिपिक कर्मचारियों को कुछ नहीं मिलता। अगर उन्हें स्कूल काउंसिल सचिव के रूप में भी काम करने के लिए नियुक्त किया जाता है, अगर वे शिक्षक हैं, तो उनके 2 पीरियड/सप्ताह कम हो जाएँगे, लेकिन अगर वे लिपिक कर्मचारी के रूप में भी काम कर रहे हैं, तो उन्हें कुछ नहीं मिलेगा। उन्हें बस एक छोटा सा वेतन मिलता है। मैं अभी भी विश्वविद्यालय की डिग्री के लिए पढ़ाई कर रहा हूँ, मुझे उम्मीद है कि विश्वविद्यालय की डिग्री मिलने पर मेरा वेतन ज़्यादा होगा, लेकिन मेरे जैसे कर्मचारियों के लिए जीविका चलाने और पढ़ाई की चिंता वाकई बहुत मुश्किल है। हालाँकि, जो लोग मुझसे पहले गए हैं और जिनके पास पहले से ही विश्वविद्यालय की डिग्री है, उन्हें पदोन्नति के लिए नहीं चुना जाता, इसलिए उन्हें अभी भी मध्यवर्ती गुणांक के आधार पर वेतन मिलता है, इसलिए उनकी आय में कभी सुधार नहीं होगा...", "न्यू रीडर" अकाउंट ने पूरे मन से कहा।

कई स्कूलों को स्कूल का काम संभालने के लिए पर्याप्त स्टाफ रखने हेतु श्रम अनुबंध पर हस्ताक्षर करने पड़ते हैं।

मुझे आशा है कि प्रत्येक इलाके और इकाई में स्कूल स्टाफ को सहयोग देने के लिए विशेष नीतियां बनाई जाएंगी।

कम वेतन और कम या बिना किसी भत्ते के अनिश्चित जीवन के बारे में भावुक शब्दों के अलावा, शिक्षकों और स्कूल स्टाफ की टीम ने अपनी राय भेजी और स्कूल स्टाफ की कठिनाइयों को दूर करने के लिए समाधान सुझाए। खासकर उस टीम ने जो अभी तक सरकारी कर्मचारी नहीं बनी है, लेकिन अभी भी श्रम अनुबंधों के अधीन है।

थान निएन समाचार पत्र के संवाददाताओं से बात करते हुए, हो ची मिन्ह शहर के तान बिन्ह जिले के एक प्राथमिक विद्यालय के प्रधानाचार्य ने अपनी इकाई का समाधान प्रस्तुत किया: "इकाई की वास्तविक स्थिति, सेवा प्रकारों की आवश्यकताओं के साथ-साथ प्रत्येक पद के विशिष्ट कार्य के आधार पर, जब विद्यालय राजस्व संग्रह और इकाई में सेवा राजस्व स्रोतों के व्यय के लिए एक योजना बनाता है, तो वह विद्यालय के कर्मचारियों के लिए कुल मासिक आय बढ़ाने के लिए कई उपयुक्त कार्य सौंपेगा, जो सौंपे गए कार्य की मात्रा और प्रकृति के आधार पर लगभग 1,400,000 VND से 4,400,000 VND/व्यक्ति/माह के बराबर होगा।"

"वर्तमान में, नियमों के अनुसार, स्कूल स्वास्थ्य कार्यकर्ता नौकरी भत्ते के अधिकतम 20% के हकदार हैं (यूनिट प्रमुख नौकरी और राजस्व स्रोतों की विशिष्टताओं के आधार पर विचार करता है और निर्णय लेता है)। इसलिए, जब मेरी यूनिट यूनिट में सेवा राजस्व स्रोतों के लिए राजस्व और व्यय बजट बनाती है, तो यह स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं को अधिमान्य भत्ते का 20% आवंटित और भुगतान करती है, जो स्कूल वर्ष के 9 महीनों के लिए भुगतान किया जाता है, जो लगभग 1,712,000 वीएनडी/व्यक्ति/माह के वर्तमान वेतन गुणांक के 20% के बराबर है," हो ची मिन्ह सिटी के तान बिन्ह जिले में एक प्राथमिक स्कूल के प्रिंसिपल ने कहा।

हो ची मिन्ह सिटी के जिला 1 के एक प्राथमिक स्कूल के प्रिंसिपल ने यह भी कहा कि स्कूल के काम को संभालने के लिए पर्याप्त स्कूल स्टाफ रखने के लिए, स्कूल को श्रम अनुबंधों पर हस्ताक्षर करना चाहिए, विशेष रूप से नानी और सुरक्षा गार्डों के साथ... इन अनुबंध कर्मचारियों का वेतन, बीमा में कटौती के बाद, केवल लगभग 5 मिलियन वीएनडी है, यह उनके लिए रहने और बच्चों को पालने के लिए पर्याप्त कैसे हो सकता है, यह उल्लेख करने की आवश्यकता नहीं है कि कई लोगों को अभी भी एक घर किराए पर लेना पड़ता है... अनुबंध स्कूल स्टाफ की टीम के लिए कठिनाइयों को दूर करने के लिए, स्कूल ने छुट्टियों, नए साल के दिन, चंद्र नव वर्ष पर एक आंतरिक खर्च विनियमन बनाया है... इस टीम को साझा करने और प्रोत्साहित करने का एक हिस्सा है।

हो ची मिन्ह सिटी के एक प्राथमिक विद्यालय में एक अनुबंध कर्मचारी, नानी, ओपन डे पर बोर्डिंग छात्रों के लिए दोपहर के भोजन के समय, स्कूल के अभिभावकों को अपने बच्चों के साथ भोजन करने के लिए आमंत्रित करती है।

साथ ही, स्कूल स्टाफ के लिए अतिरिक्त आय की स्थिति का निर्माण करते हुए, विशिष्ट नौकरी की स्थिति के आधार पर, स्कूल कार्यक्रम योजना, इकाई में सेवा राजस्व स्रोतों की आय और व्यय योजना के आधार पर, स्कूल स्टाफ के लिए उपयुक्त कई नौकरियां भी सौंपेगा, ताकि उन्हें अतिरिक्त मासिक आय हो सके।

हो ची मिन्ह सिटी के डिस्ट्रिक्ट 8 स्थित एक माध्यमिक विद्यालय में एक स्कूल स्वास्थ्य कार्यकर्ता (श्रम अनुबंध) ने बताया कि स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं की ज़िम्मेदारी के अलावा, उसे स्कूल बोर्ड द्वारा बोर्डिंग छात्रों की सहायता, स्कूल कैफेटेरिया की देखभाल और छात्रों के प्रबंधन, पौधों को पानी देने और बिजली व्यवस्था बनाए रखने जैसे कुछ कार्यों में भी मदद करने का काम सौंपा गया है... इसलिए, हर महीने, VND 4,922,500 के अपने श्रम अनुबंध वेतन के अलावा, उसे VND 2,900,000 का अतिरिक्त भुगतान किया जाता है। हालाँकि, स्कूल में उसकी कुल आय केवल लगभग 8 मिलियन VND/माह है। दो बच्चों की परवरिश के लिए ज़्यादा पैसे जुटाने के लिए, उसे शाम को सफाईकर्मी का काम करना पड़ता है (जिसका वेतन 4 मिलियन VND/माह होता है)।

जैसा कि थान निएन समाचार पत्र ने बताया है, शिक्षा और प्रशिक्षण क्षेत्र में सिविल सेवक होने के नाते, लेकिन शिक्षक नहीं होने के कारण, कई स्कूल कर्मचारियों को अधिमान्य भत्ते, वरिष्ठता भत्ते आदि नहीं मिलते हैं, इसलिए उनका वेतन कम है और उनका जीवन बहुत कठिन है।

हो ची मिन्ह सिटी में कुछ विशेष प्रोत्साहन हैं, जैसे सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त आय पर संकल्प 08, लेकिन अन्य प्रांतों और शहरों में ऐसा कोई पैसा नहीं है, इसलिए स्कूल कर्मचारियों का जीवन बहुत कठिन है।

स्रोत: https://thanhnien.vn/luong-thap-nhan-vien-truong-hoc-noi-loi-tam-can-185250107080632724.htm