व्यावसायिक उपाधि संवर्धन हेतु पंजीकरण हेतु मानक और शर्तें

सरकार ने सिविल सेवकों की भर्ती और प्रबंधन पर 25 सितंबर, 2023 के डिक्री 115/2020/एनडी-सीपी के कई अनुच्छेदों को संशोधित करते हुए डिक्री 85/2023/एनडी-सीपी जारी की, जिसमें पेशेवर उपाधियों पर पदोन्नति पर विचार के लिए पंजीकरण के मानकों और शर्तों में संशोधन करना शामिल है।

विशेष रूप से, सिविल सेवक अगले उच्च व्यावसायिक पद पर पदोन्नति के लिए पंजीकरण करने के पात्र होते हैं, जब वे निम्नलिखित मानदंडों और शर्तों को पूरा करते हैं:

+ व्यावसायिक पद पर पदोन्नति के लिए विचार किए जाने वाले वर्ष से ठीक पहले के कार्य वर्ष में कार्यों को अच्छी तरह या बेहतर ढंग से पूरा करने के रूप में वर्गीकृत किया जाना; अच्छे राजनीतिक गुण और व्यावसायिक नैतिकता होना; अनुशासनात्मक कार्रवाई के अधीन न होना; पार्टी के नियमों और कानूनों के अनुसार अनुशासनात्मक नियमों के अधीन न होना।

+ उसी व्यावसायिक क्षेत्र में वर्तमान व्यावसायिक पदवी के स्तर के अगले स्तर पर व्यावसायिक पदवी ग्रहण करने की क्षमता, व्यावसायिक योग्यताएं और कौशल होना चाहिए।

+ पदोन्नति पर विचार के लिए डिप्लोमा, प्रमाणपत्र और व्यावसायिक उपाधि मानकों की अन्य आवश्यकताओं को पूरा करना आवश्यक है। यदि पदोन्नति पर विचार के समय, विशिष्ट सिविल सेवकों के लिए व्यावसायिक उपाधि प्रबंधन मंत्रालय ने प्रशिक्षण की विषयवस्तु, कार्यक्रम, स्वरूप और अवधि पर विनियम जारी नहीं किए हैं, तो व्यावसायिक उपाधि प्रशिक्षण प्रमाणपत्रों की आवश्यकता नहीं है; पदोन्नति के लिए विचार किए जाने वाले सिविल सेवकों को विचाराधीन पद के मानकों और शर्तों को पूरा करने वाला माना जाता है।

+ पदोन्नति पर विचार के लिए व्यावसायिक शीर्षक मानकों की आवश्यकताओं के अनुसार अगले निचले पेशेवर शीर्षक को धारण करते हुए न्यूनतम कार्य समय की आवश्यकता को पूरा करें, सिवाय उस व्यावसायिक शीर्षक के लिए पदोन्नति पर विचार के मामले में जहां विचार के समय विनियमों के अनुसार व्यावसायिक शीर्षक में अगला निचला रैंक नहीं है।

यदि किसी कर्मचारी ने, भर्ती होने या स्वीकार किए जाने से पहले, कानून के प्रावधानों के अनुसार एक निश्चित अवधि (परिवीक्षा अवधि को छोड़कर) के लिए काम किया है, अनिवार्य सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, और ऐसी नौकरी की स्थिति में काम किया है जिसके लिए उपयुक्त पेशेवर योग्यता और कौशल की आवश्यकता होती है (यदि एकमुश्त सामाजिक बीमा सब्सिडी प्राप्त किए बिना असंतत कार्य की अवधि है, तो इसे संचित किया जाएगा) और उस समय की गणना वर्तमान पेशेवर शीर्षक में वेतन वर्गीकरण के आधार के रूप में की जाती है, तो इसे वर्तमान पेशेवर शीर्षक के बराबर माना जाएगा।

समतुल्य समय की गणना के मामले में, विचाराधीन व्यावसायिक उपाधि रैंक की तुलना में अगले निचले व्यावसायिक उपाधि को धारण करने का समय, पदोन्नति पर विचार के लिए आवेदन प्रस्तुत करने की अंतिम तिथि से कम से कम 12 महीने होना चाहिए।

ऊपर निर्धारित मानकों और शर्तों के अतिरिक्त, विशिष्ट सिविल सेवकों के व्यावसायिक उपाधियों के प्रबंधन मंत्रालय, प्रबंधन क्षेत्र और क्षेत्र में ग्रेड II और ग्रेड I में पदोन्नति के मामलों में पदोन्नति पर विचार के लिए मानकों और शर्तों को निर्दिष्ट करने के लिए जिम्मेदार है, जो विचाराधीन व्यावसायिक उपाधि स्तर के अनुरूप नौकरी की स्थिति की आवश्यकताओं से संबंधित है, जिससे टीम की गुणवत्ता और सिविल सेवकों के अधिकारों में सुधार के लिए आवश्यकताओं को सुनिश्चित किया जा सके।

गृह मंत्रालय ने प्रशासनिक अधिकारियों, लिपिक अधिकारियों और अभिलेखीय अधिकारियों के लिए ग्रेड II और ग्रेड I में पदोन्नति के मानकों और शर्तों को निर्दिष्ट किया है।

ग्रेड V और ग्रेड IV के अधिकारियों के लिए, उन्हें अगले उच्चतर व्यावसायिक पद पर पदोन्नति के लिए विचार किया जाएगा यदि वे विचारित व्यावसायिक पद के लिए उपयुक्त नौकरी की स्थिति में काम कर रहे हैं और उपरोक्त विनियमों के अनुसार विचार के लिए मानदंडों और शर्तों को पूरा करते हैं।

ऐसे सिविल सेवकों के मामले में जो वर्तमान में किसी ऐसे पेशेवर पदनाम रैंक में हैं जो अब वर्तमान कानून द्वारा विनियमित नहीं है, उन्हें वर्तमान पेशेवर पदनाम रैंक के बाद किसी उच्च पेशेवर पदनाम रैंक पर पदोन्नति के लिए विचार किया जाएगा, यदि वे उपयुक्त नौकरी पद पर कार्यरत हैं और निर्धारित मानकों और शर्तों को पूरा करते हैं। यह प्रावधान उन मामलों पर लागू नहीं होता जहाँ पेशेवर पदनाम संहिता में कोई बदलाव होता है।

सार्वजनिक सेवा इकाई का प्रमुख पदोन्नति समीक्षा का आयोजन करता है।

डिक्री 85/2023/एनडी-सीपी, पेशेवर उपाधियों के प्रचार और सार्वजनिक सेवा इकाइयों के सिविल सेवकों के प्रबंधन और उपयोग के अधिकार पर विचार करने के लिए संगठन के असाइनमेंट और विकेंद्रीकरण पर अनुच्छेद 33 में संशोधन करती है।

जिसमें, इस डिक्री के अनुच्छेद 7 के खंड 1 में निर्दिष्ट सार्वजनिक सेवा इकाई का प्रमुख (नियमित और निवेश व्यय सुनिश्चित करने वाली सार्वजनिक सेवा इकाइयों और नियमित व्यय सुनिश्चित करने वाली सार्वजनिक सेवा इकाइयों के लिए, सार्वजनिक सेवा इकाई का प्रमुख सिविल सेवकों की भर्ती करेगा):

+ विकेंद्रीकरण और प्राधिकरण के अनुसार A3 प्रकार के वेतन के साथ ग्रेड I के पेशेवर शीर्षकों की समीक्षा और पदोन्नति का आयोजन करें।

+ अनुमोदित व्यावसायिक उपाधियों के अनुसार नौकरी की स्थिति और सिविल सेवक संरचना के अनुसार सार्वजनिक सेवा इकाइयों में काम करने वाले सिविल सेवकों के लिए वेतन वर्गीकरण ए2 के साथ ग्रेड I और ग्रेड II और उससे नीचे के व्यावसायिक उपाधियों की समीक्षा और पदोन्नति का आयोजन करना।

+ प्रबंधन के दायरे में ग्रेड I या उससे कम (प्रकार A3 के सिविल सेवकों के वेतन वर्गीकरण के साथ ग्रेड I के पेशेवर शीर्षक सहित) के पेशेवर शीर्षक रखने वाले सिविल सेवकों के लिए पेशेवर शीर्षक, वेतन वर्गीकरण, वेतन वृद्धि (नियमित, अनुसूची से पहले), ढांचे से अधिक वरिष्ठता भत्ता की नियुक्ति पर निर्णय।

राजनीतिक संगठनों और सामाजिक-राजनीतिक संगठनों की सार्वजनिक सेवा इकाइयों में व्यावसायिक उपाधियों के प्रचार पर विचार करने के लिए संगठन का कार्य-निर्धारण और विकेन्द्रीकरण सक्षम पार्टी एजेंसियों के विनियमों के अनुसार क्रियान्वित किया जाएगा।

व्यावसायिक उपाधि पदोन्नति परीक्षा उत्तीर्ण करने वाले सिविल सेवकों की वेतन रैंकिंग

डिक्री 85/2023/ND-CP, पेशेवर उपाधि पदोन्नति परीक्षा उत्तीर्ण करने वाले सिविल सेवकों के लिए पेशेवर उपाधियों की नियुक्ति और वेतन वर्गीकरण पर अनुच्छेद 42 में भी संशोधन करता है।

विशेष रूप से, व्यावसायिक उपाधि पदोन्नति परीक्षा उत्तीर्ण करने वाले अधिकारियों की सूची प्राप्त होने की तिथि से 15 दिनों के भीतर, सक्षम प्राधिकारी के प्रमुख या प्रत्यायोजित या अधिकृत व्यक्ति को नियमों के अनुसार परीक्षा उत्तीर्ण करने वाले अधिकारियों के लिए नए व्यावसायिक उपाधि में नियुक्ति और वेतन व्यवस्था करनी होगी।

यदि किसी अधिकारी ने पदोन्नति परीक्षा उत्तीर्ण कर ली है, लेकिन बाद में उसके विरुद्ध अनुशासनात्मक कार्रवाई या अनुशासनात्मक कार्रवाई, जांच, अभियोजन या मुकदमा चलाने पर विचार किया जाता है, तो सफल व्यावसायिक पद पर नियुक्ति और वेतन वर्गीकरण पर निर्णय जारी नहीं किया गया है।

जब अनुशासनात्मक अवधि अनुशासित हुए बिना समाप्त हो जाती है या अनुशासनात्मक निर्णय समाप्त हो गया है या अभियोजन, जांच, अभियोजन या परीक्षण के मामले में सक्षम प्राधिकारी द्वारा निर्णय लेने के बाद, विचार और नियुक्ति निर्णय के समय अनुमोदित पेशेवर शीर्षकों के अनुसार सिविल सेवकों की संरचना के आधार पर, सक्षम प्राधिकारी पेशेवर शीर्षक पदोन्नति परीक्षा अवधि में चुने गए सिविल सेवकों के लिए पेशेवर शीर्षकों की नियुक्ति और वेतन वर्गीकरण पर निर्णय लेगा।

नया वेतन प्राप्त करने का समय, अगली वेतन वृद्धि पर विचार करने का समय, तथा वेतन वृद्धि अवधि का विस्तार (यदि कोई हो) कानून के प्रावधानों के अनुसार क्रियान्वित किया जाएगा।

नवनियुक्त व्यावसायिक पदों के लिए वेतन व्यवस्था कानून के प्रावधानों के अनुसार लागू की जाती है।

स्रोत