"Uniós étkezés" a My An Turisztikai Részvénytársaságnál

A hét első napján a My An Turisztikai Részvénytársaság közös étkezőhelye, a Duong No Ward, a szokásosnál is melegebb és nyüzsgőbb lett. Az igazgatótanács és a vállalat szakszervezete közösen megszervezte a „Szakszervezeti Étkezést” mind a 150 tag és alkalmazott számára.

Az étkezés svédasztalos rendszerben zajlik, közel 20 vonzó fogással, mint például fokhagymás garnélarák, csiga, csirke..., minden egyes étel ára 80 000 VND, ami 50 000 VND-val magasabb, mint a szokásos napi menü. Minden egyes fogást gondosan készítenek el, biztosítva a frissességet, az ízt és a tápértéket, bizonyítva a vállalat törődését alkalmazottai életével.

Figyelemre méltó, hogy a „Szakszervezeti Étkezést” közvetlenül a vállalat igazgatótanácsa és osztályvezetői tervezték és szervezték. Bao Khanh úr, a szakszervezet elnöke, a My An Turisztikai Részvénytársaság humánerőforrás osztályának vezetője megosztotta: „Ez már a második alkalom, hogy a szakszervezet és a vállalat közösen szervez szakszervezeti étkezést. Az igazgatótanács mindig különös figyelmet fordít az alkalmazottak életére, készen áll arra, hogy elkísérje őket, és minden kedvező körülményt megteremtsen ahhoz, hogy az étkezés meleg és tartalmas légkörben történjen.”

A vezetőség nemcsak a bátorító szavaknál tartott, hanem közvetlenül is részt vett, beszélgetett velük, meghallgatta a munkavállalók gondolatait és törekvéseit. Ezek a gesztusok egyesítették a közösséget, és motivációt adtak minden egyes embernek arra, hogy jobban kötődjön és elkötelezett legyen a vállalkozás iránt. Nguyen Thi Hanh asszony, aki takarítónő, így nyilatkozott: „Igazán meghatott, hogy kollégákkal és a vállalat vezetőivel összegyűlhettem az asztal körül, és sok finom ételt fogyaszthattam el. Ilyenkor minden távolság eltűnni látszik. Úgy érzem, törődnek velem, megosztottá tesznek, és jobban kötődöm a vállalathoz.”

A „Szakszervezeti Étkezéseket” számos egység és vállalat helyi szakszervezetei szervezték és hajtották végre. A terv szerint az idei „Szakszervezeti Étkezéseket” a Városi Munkásszövetség szervezi 2025. július 25. és 2025. szeptember 2. között, a Vietnami Szakszervezet alapításának évfordulójának (július 28.) és a nemzeti ünnepnek (szeptember 2.) a hetére összpontosítva.

A szakszervezeti étkezések mellett számos szakszervezet szervez és szervez a szakszervezeti tagok és alkalmazottak számára számos vállalatnál szervezett és szervez jelenleg is tevékenységet. Nguyen Xuan Nhat, a HBI Hue Vállalati Szakszervezet elnöke elmondta: „A szakszervezet nemrégiben egyeztetett a vállalattal 545 ösztöndíj odaítéléséről a szakszervezeti tagok és alkalmazottak gyermekei számára, és egyúttal kulturális örökséget bemutató utazási élményeket is szervezett a gyermekek számára.” Korábban a vállalat szakszervezete képzéseket is szervezett, hogy felvértezze a szakszervezeti tagokat és az alkalmazottakat az okos költési készségekkel az árvihar idején.

Huế városában a szakszervezetek minden szinten proaktívan és összehangoltan számos tevékenységet indítottak a szakszervezeti tagok gondozása és védelme érdekében. Csak 2025 első 6 hónapjában a város több mint 7700, nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagot látogatott meg és támogatott, összesen több mint 6,14 milliárd VND költségvetéssel; közel 5540 alkalmazott kapott gyakorlati jóléti csomagokat, például egészségügyi ellenőrzéseket, jogi tanácsadást, buszjegy-támogatást, Tet-ajándékokat stb. Gyakorlatiasabban fogalmazva, a 35 „szakszervezeti menedékhely” építésére és javítására irányuló, több mint 1 milliárd VND költségvetésű program fenntartható lakóhelyet biztosított számos szakszervezeti tag nehéz helyzetben lévő családja számára.

Emellett kulturális tevékenységeket, sporteseményeket , írói versenyeket, szemináriumokat stb. is széles körben szerveznek a spirituális élet erősítése, az összetartás és a csoport tagjai közötti megosztás megteremtése érdekében.

Le Minh Nhan úr, a város Vietnámi Hazai Front Bizottságának alelnöke, a Hue Városi Munkásszövetség elnöke elmondta: A város szakszervezetei minden szinten arra törekszenek, hogy diverzifikálják a szakszervezeti tagok és a munkavállalók ellátásának formáit, nemcsak az anyagi támogatásra, hanem a lelki életre és az életvezetési készségekre is összpontosítva. Ezekből a gyakorlati tevékenységekből ered a szakszervezetek védjegye az emberi munkakörnyezet megteremtésében, motiválva a munkavállalókat arra, hogy biztonságban érezzék magukat a vállalattal való kötődésükben és a fenntartható fejlődésben.

Cikk és fotók: TUAN KHOA

Forrás: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/da-dang-hoa-hinh-thuc-cham-lo-nguoi-lao-dong-156128.html