"Szakszervezeti étkezés" a My An Turisztikai Részvénytársaságnál

Hétfő reggel a Duong No kerületben található My An Turisztikai Részvénytársaság étkezdéje a szokásosnál melegebb és nyüzsgőbb lett. A cég vezetősége és a szakszervezet közösen szervezett egy „Szakszervezeti Étkezést” mind a 150 alkalmazott számára.

A svédasztalos étkezést közel 20 vonzó fogással szolgálták fel, mint például fokhagymás pirított garnélarák, kagyló, csirke stb., adagonként 80 000 VND-ba került, ami 50 000 VND-val magasabb, mint a szokásos napi ebéd ára. Minden egyes fogást gondosan készítettek el, biztosítva a frissességet, a finom ízt és a tápértéket, bizonyítva a vállalat törődését alkalmazottai jólétével.

Figyelemre méltó, hogy a „Szakszervezeti Étkezést” közvetlenül a vállalat vezetése és osztályvezetői tervezték és szervezték. Bao Khanh úr, a szakszervezet elnöke és a My An Turisztikai Részvénytársaság humánerőforrás-vezetője megosztotta: „Ez már a második alkalom, hogy a szakszervezet és a vállalat együttműködik egy szakszervezeti étkezés megszervezésében. A vezetés mindig különös figyelmet fordít az alkalmazottak életére, készségesen támogatja és kedvező feltételeket teremt ahhoz, hogy az étkezés meleg és tartalmas legyen.”

A puszta bátorító szavakon túl a vezetőség közvetlenül is részt vett a megbeszéléseken, beszélgetéseket folytatott, és meghallgatta az alkalmazottak gondolatait és törekvéseit. Ezek a gesztusok elősegítették a csapatkohéziót, és tovább motiválták az egyéneket arra, hogy elkötelezettebbek és odaadóbbak legyenek a vállalat iránt. Nguyen Thi Hanh asszony, a takarítónő így nyilatkozott: „Igazán megérintett, hogy kollégákkal és a vállalat vezetőivel összegyűlhettem egy asztal körül, és sok finom ételt fogyaszthattam el. Ilyenkor minden távolság eltűnni látszik. Úgy érzem, törődnek velem, megértenek, és jobban kötődöm a vállalathoz.”

A „Szakszervezeti Étkezést” számos egységben és vállalatnál szervezték és szervezik a helyi szakszervezetek. A terv szerint az idei „Szakszervezeti Étkezést” a Városi Munkásszövetség (LĐLĐ) szervezi 2025. július 25. és 2025. szeptember 2. között, a csúcsidőszak a Vietnámi Szakszervezet alapító napjának (július 28.) és a nemzeti ünnepnek (szeptember 2.) a hetében lesz.

A szakszervezet közös étkezése mellett számos, a szakszervezeti tagokat és a munkavállalókat célzó tevékenységet folytattak és folytatnak a vállalatoknál működő szakszervezetek. Nguyen Xuan Nhat, a HBI Hue Vállalati Szakszervezet elnöke elmondta: „A szakszervezet nemrégiben egyeztetett a vállalattal 545 ösztöndíj odaítéléséről a szakszervezeti tagok és a munkavállalók gyermekei számára, valamint egy örökségvédelmi utazást is szervezett a gyermekek számára.” Korábban a vállalat szakszervezete képzéseket is szervezett, hogy felvértezze a szakszervezeti tagokat és a munkavállalókat az okos költési készségekkel a magas árak idején.

Huế városában a szakszervezetek minden szinten proaktívan számos tevékenységet hajtottak végre a szakszervezeti tagok gondozása és védelme érdekében. Csak 2025 első hat hónapjában a város több mint 7700 hátrányos helyzetű szakszervezeti tagot látogatott meg és támogatott, összesen több mint 6,14 milliárd VND kiadással; közel 5540 munkavállaló részesült gyakorlati jóléti csomagokban, például egészségügyi ellenőrzésekben, jogi tanácsadásban, közlekedési segítségnyújtásban és Tet-ajándékokban… Gyakorlatiasabban fogalmazva, a 35 „szakszervezeti menedékhely” építésére és felújítására irányuló, több mint 1 milliárd VND költségvetésű program stabil lakhatást biztosított számos nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tag család számára.

Ezenkívül széles körben szerveznek kulturális és sporttevékenységeket, írói versenyeket, tematikus szemináriumokat stb., hogy fokozzák a lelki életet, valamint kohéziót és megosztást teremtsenek a csoport tagjai között.

Le Minh Nhan úr, Hue város Vietnámi Hazai Front Bizottságának alelnöke és a Hue városi Munkásszövetség elnöke elmondta: „A város szakszervezetei minden szinten arra törekszenek, hogy diverzifikálják a szakszervezeti tagok és a munkavállalók ellátásának formáit, nemcsak az anyagi támogatásra, hanem a lelki jólétre és az életvezetési készségekre is összpontosítva. Ezen gyakorlati tevékenységek révén a szakszervezetek jelentős szerepet játszottak az emberi munkakörnyezet megteremtésében, motiválva a munkavállalókat arra, hogy biztonságban érezzék magukat, és elkötelezettek legyenek vállalkozásuk fenntartható fejlődése iránt.”

Szöveg és fotók: Tuan Khoa

Forrás: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/da-dang-hoa-hinh-thuc-cham-lo-nguoi-lao-dong-156128.html