Ez a Le Thanh Long miniszterelnök-helyettes által nemrégiben aláírt 918/QD-TTg számú határozat tartalma, amely kihirdeti a Politikai Bizottság 2024. június 21-i 83-KL/TW számú határozatának, valamint a XV. Nemzetgyűlés 7. ülésszakának 2024. június 29-i 142/2024/QH15 számú határozatának a bérreformról, a nyugdíjak kiigazításáról, a társadalombiztosítási ellátásokról, az érdemes személyek kedvezményes juttatásairól és a szociális juttatásokról szóló végrehajtási tervét (a Terv).
A Terv célja a Politikai Bizottság 83-KL/TW számú határozatának és a kapcsolódó dokumentumoknak a folyamatos alapos megértése és hatékony végrehajtása, a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak, fegyveres erők személyzete és a vállalatoknál dolgozók bérpolitikájának reformjával kapcsolatos tudatosság és felelősségvállalás növelése érdekében.
Biztosítsa a bérpolitikára, a nyugdíjak korrekciójára, a társadalombiztosítási ellátásokra, az érdemes személyeknek nyújtott kedvezményes juttatásokra és a szociális segélyekre vonatkozó konkrét szabályozások időben történő és magas színvonalú kidolgozását és végrehajtását.
A Politikai Bizottságnak benyújtott jelentés jóváhagyja a munkaköri listák rendszerét.
A Terv egyik kulcsfontosságú aspektusa a tájékoztatási és kommunikációs erőfeszítések megerősítése. Ennek megfelelően az Információs és Kommunikációs Minisztérium más minisztériumokkal, ágazatokkal és településekkel együttműködve proaktívan és hatékony tájékoztatási és kommunikációs munkát fog végezni a társadalmi konszenzus megteremtése érdekében a politikai rendszer minden ágazata, szintje, ügynöksége, szervezete és egysége között a bérpolitikák, a nyugdíjkorrekciók, a társadalombiztosítási juttatások, az érdemelt személyek kedvezményes juttatásai és a szociális segélyek 2024. július 1-jétől történő végrehajtásával kapcsolatban.
A Belügyminisztérium a Központi Szervezőbizottsággal és más minisztériumokkal, ágazatokkal és településekkel együttműködve beszámol a Politikai Bizottságnak a politikai rendszer tisztviselőinek, köztisztviselőinek és közalkalmazottainak munkaköri listájának rendszeréről.
A minisztériumok, ágazatok és helyi önkormányzatok folytatják a szervezeti struktúrák egyszerűsítését, csökkentik az állami költségvetésből fizetést kapó személyzet létszámát, valamint a tisztviselők, köztisztviselők és közalkalmazottak munkaerő-állományának átalakítását munkakörök, beosztások és vezetői szerepkörök szerint, a 12. Központi Bizottság 6. plenáris ülésének 18-NQ/TW számú és 19-NQ/TW számú határozataival összhangban, a 27-NQ/TW számú határozatban foglalt bérpolitikai reform követelményeivel összefüggésben.
Kutatás a tisztviselők, köztisztviselők és közalkalmazottak értékelésére és besorolására vonatkozó szabályozásokról, a munkateljesítményen alapuló fizetések és bónuszok kifizetése céljából.
A Belügyminisztérium az illetékes minisztériumokkal és ügynökségekkel együttműködve kidolgozza és véglegesíti a tisztviselők, köztisztviselők, közalkalmazottak és a fegyveres erők tagjaira vonatkozó új bérpolitikákra vonatkozó szabályozásokat, amelyek 2024. július 1-jétől lépnek hatályba.
A Belügyminisztérium kutatja és benyújtja az illetékes hatóságoknak a káderekre, köztisztviselőkre és közalkalmazottakra vonatkozó jogszabályok módosítására és kiegészítésére vonatkozó javaslatokat, amelyek a hivatalvezetőknek a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak értékelésével és besorolásával kapcsolatos hatáskörrel és felelősséggel kapcsolódnak a munkateljesítményen alapuló bérek és bónuszok kifizetése céljából.
A bérpolitikai reformok végrehajtása során haladéktalanul azonosítsa a nehézségeket, akadályokat és felmerülő problémákat, hogy azokat saját hatáskörén belül kezelje, vagy jelentse a felsőbb hatóságoknak megoldás céljából.
A Belügyminisztérium a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztériummal, a Pénzügyminisztériummal, valamint más illetékes minisztériumokkal és ügynökségekkel együttműködve jelentést készít az Országgyűlés 9. ülésszakára a bérreform, a nyugdíjak kiigazítása, a társadalombiztosítási ellátások, az érdemes személyek kedvezményes juttatásai és a szociális segélyek végrehajtásáról.
A közhasznú nonprofit szervezetek pénzügyi irányítási mechanizmusának fejlesztése.
A Pénzügyminisztérium összeállítja a finanszírozási igényeket és forrásokat, és benyújtja azokat az illetékes hatóságnak az alapbér- és bónuszrendszer kiigazításából eredő hiány fedezésére szolgáló kiegészítő finanszírozás céljából; együttműködik az illetékes minisztériumokkal és ügynökségekkel, hogy javaslatokat tegyen az illetékes hatóságnak az e mechanizmusokat jelenleg alkalmazó ügynökségek és egységek speciális pénzügyi és jövedelmi mechanizmusainak módosítására vagy megszüntetésére, és jelentést tesz az Országgyűlésnek az Országgyűlés 15. ülésszakán.
Továbbá a Pénzügyminisztérium az érintett minisztériumokkal, ágazatokkal és ügynökségekkel együttműködve kutatást fog végezni és javaslatokat fog benyújtani az illetékes hatóságoknak a közigazgatási ügynökségek és közszolgálati egységek pénzügyi irányítási mechanizmusának javítására a megfelelőség biztosítása érdekében (beleértve az ügynökség vagy egység vezetőjének hatáskörének tisztázását a fizetések és a rendszeres pénzeszközök felhasználására szakértők, tudósok és tehetséges személyek felvételére az ügynökség vagy egység feladatainak ellátására, valamint a kijelölt feladatokhoz kapcsolódó jövedelemfizetés mértékének meghatározására).
A minisztériumok, hivatalok és ügynökségek felülvizsgálják és benyújtják az illetékes hatóságoknak a végrehajtás során felmerült, a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és a fegyveres erők tagjaira vonatkozó juttatási rendszer és különleges rendszerek módosítására és kiegészítésére vonatkozó javaslatokat.
[hirdetés_2]
Forrás: https://kinhtedothi.vn/hoan-thien-che-do-nang-bac-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html
Hozzászólás (0)