A fizetés nem elég a megélhetésre, az oktatóknak ingatlanügynökként kell dolgozniuk

[hirdetés_1]

A felsőoktatási intézményekben dolgozó oktatók jelenlegi életkörülményeivel és jövedelmével kapcsolatban Dr. Tran Trong Dao, a Nha Trangi Egyetem Szakszervezetének elnöke kijelentette, hogy jelenleg a nagy egyetemek oktatói és alkalmazottai számos nyomással néznek szembe, de alacsony a jövedelmük, ami megnehezíti az életüket.

Ez oda vezetett, hogy sok oktató és munkatárs felmond, más munkahelyre helyezkedik át, vagy külföldi tanulmányok után nem akar visszatérni az egyetemre dolgozni. Még aggasztóbb, hogy a megélhetés érdekében sok oktató jelentős időt és energiát fordít főállásán kívüli más munkára, például online értékesítésre vagy ingatlanügyletekre.

Dr. Tran Trong Dao augusztus 15-én délután beszédet mondott.

„A főállás kiegészítő jövedelmet biztosít, míg a kiegészítő munka az elsődleges jövedelmet biztosítja. A főállás, amely sok intellektust és elkötelezettséget igényel, nem az. Ez közvetlenül és jelentősen befolyásolja az oktatás és a képzés minőségét” – fejezte ki aggodalmát Dao úr.

Ezért azt javasolta, hogy legyen külön bérpolitika és bértábla a tanárok számára. Elismerte, hogy ez a korlátozott állami erőforrások miatt nehézkes, és más ágazatokkal összefüggésben kell mérlegelni.

Azt is javasolta, hogy az államnak legyen egy olyan politikája, amely meghatározott ösztönzőkkel (a bankrendszeren keresztül megvalósítva) nyújt hiteleket az iparban dolgozó oktatók és munkavállalók számára. Az állam kedvezményes kamatlábbal, futamidővel (10-20 év) és visszafizetési módokkal nyújthatna hiteleket földvásárlásra, házépítésre és továbbtanulásra.

Dinh Ngoc Thang úr a Vinh Oktatási Egyetemről szintén aggodalmát fejezte ki, és azt javasolta, hogy az Oktatási és Képzési Minisztériumnak , valamint más minisztériumoknak és ügynökségeknek olyan jelentős politikákra és döntésekre van szükségük, amelyek szorosan kapcsolódnak a tanári pályát választók küldetéséhez. Jelenleg azok, akik a tanítást választják, nehézségekkel és akadályokkal néznek szembe, beleértve a szakmai és a jövedelmi nyomást.

Az egyetemek véleményét és javaslatait meghallgatva Nguyen Kim Son oktatási és képzési miniszter hangsúlyozta, hogy az egyetemeken dolgozó oktatók, alkalmazottak és dolgozók jövedelmét gondosan ki kell számítani a tisztességes életszínvonal biztosítása érdekében.

„A valóságban az oktatók jövedelme különböző okok miatt még nem igazán magas. A 29. számú határozat felvázolja azt az irányt, hogy a tanároknak külön bértáblájuk legyen, a közszolgálati egységekben a legmagasabb fizetésekkel” – jelentette ki Son miniszter.

Az oktatási és képzési miniszterrel augusztus 15-én délután tartott párbeszéd áttekintése.

Korábban Nguyen Ngoc An, a Vietnámi Oktatási Szakszervezet elnöke kijelentette, hogy több mint 200 véleményt nyújtottak be egyetemi oktatóktól és alkalmazottaktól az oktatási és képzési miniszterrel augusztus 15-én folytatott párbeszéd programba.

A felsőoktatási politikákkal kapcsolatos kérdések csoportjában a vélemények többsége az egyetemi oktatók jövedelmével kapcsolatos aggodalmakat tükrözte. Különösen a tanárképző egyetemeken dolgozó fiatal oktatók fizetése továbbra is alacsony az általános társadalmi átlaghoz képest, ami munkahelyi bizonytalansághoz vezet számukra.

Egyre gyakoribb jelenség, hogy a magasan képzett oktatók elhagyják az állami egyetemeket, és magasabb fizetést kínáló magánegyetemekre mennek…

Ezenkívül az előadók kifejezték azon igényüket, hogy tanítási pótlékot és szolgálati idő utáni pótlékot kapjanak az adminisztratív pozíciókba átlépő tanárok; valamint szolgálati idő utáni pótléki rendszert hozzanak létre az egyetemeken belüli tanszékek munkatársai számára.

A fenti vélemények alapján az előadók javasolták a 08-as körlevél egyes pontjainak módosítását a szakmai tisztségviselők juttatásainak kiszámításával kapcsolatban, hogy az hasonló legyen a tantárgyfelelősök juttatásainak kiszámításához, az iskolai szakszervezeti tisztségviselők motiválása érdekében.

Ha Cuong

[hirdetés_2]
Forrás