Ajinomoto Vietnam terus meningkatkan gizi dan kesehatan secara keseluruhan bagi para pekerja.

Pendidikan nutrisi dan kesehatan mental untuk karyawan Ajinomoto Vietnam

Ajinomoto Group – Anggota Aliansi Nutrisi Global

Sejak tahun 2022, Ajinomoto Group telah menjadi anggota resmi Workforce Nutrition Alliance, dengan keinginan untuk terus mendorong peningkatan kesehatan fisik dan mental bagi seluruh karyawan Grup di seluruh dunia.

Visi Grup untuk menjaga dan meningkatkan kesehatan fisik dan mental karyawannya melalui nutrisi merupakan fondasi untuk mewujudkan visi Grup dan bergerak menuju pembangunan berkelanjutan. Hal ini juga merupakan bagian dari komitmennya untuk berkontribusi dalam memperpanjang harapan hidup sehat bagi 1 miliar orang pada tahun 2030.

Sebagai anggota Grup Ajinomoto Jepang, Ajinomoto Vietnam Company bertekad bahwa manusia adalah fondasi inti untuk mewujudkan Tujuan Keberadaan Perusahaan: "Berkontribusi dalam menghadirkan kesehatan dan kebahagiaan bagi masyarakat Vietnam melalui penyediaan produk-produk berkualitas dan inisiatif-inisiatif bernilai dengan landasan "Amino Science " ("AminoScience")".

Oleh karena itu, selama bertahun-tahun, Perusahaan telah terus melaksanakan berbagai kegiatan praktis untuk menjaga kesehatan dan meningkatkan gizi karyawan, yang mencakup 4 bidang utama: Pendidikan gizi, pemeriksaan kesehatan berkala, perbaikan makanan di tempat kerja, dan mendukung karyawan wanita hamil serta mereka yang membesarkan anak kecil.

Pendidikan gizi – meningkatkan dari fisik ke mental

Sejak 2019, Ajinomoto telah menerapkan program edukasi nutrisi jangka panjang menuju tahun 2030. Setiap karyawan memiliki akses terhadap pengetahuan tentang nutrisi, peran asam amino, pencegahan penyakit, dan perawatan kesehatan pribadi, dengan rata-rata 140 menit pelatihan per tahun.

Pada saat yang sama, kesehatan mental karyawan juga menjadi perhatian besar, melalui kegiatan-kegiatan seperti mengundang para ahli untuk berbagi tentang pencegahan beberapa masalah kesehatan mental yang umum terjadi seperti gangguan perilaku yang berhubungan dengan tidur, makan, masa nifas; pada saat yang sama menyediakan Alat untuk mendukung perawatan emosional, kesehatan mental bagi karyawan melalui perangkat lunak Nutrisi dan perawatan kesehatan khusus untuk karyawan Perusahaan (disebut sebagai Perangkat Lunak).

Pada saat yang sama, Perusahaan mendorong karyawan untuk berpartisipasi dalam aktivitas fisik melalui latihan di tempat, konsultasi tentang aktivitas yang sesuai melalui Perangkat Lunak Nutrisi dan Perawatan Kesehatan khusus untuk karyawan Perusahaan (disebut sebagai "Perangkat Lunak"), dan gerakan kompetitif seperti kompetisi "Kuat Fisik - Kuat Mental".

Karyawan Ajinomoto Vietnam menerima pemeriksaan kesehatan berkala gratis dari rumah sakit terkemuka, menerima hasil dan konsultasi langsung dari ahli medis , yang dilakukan selama jam kerja, dengan gaji penuh, sesuai dengan peraturan hukum - menunjukkan komitmen Perusahaan untuk melindungi dan meningkatkan kesehatan karyawan.

Makanan sehat mendorong peningkatan konsumsi sayuran hijau

Dengan keinginan untuk meningkatkan gizi para pekerja, kegiatan "Makanan Sehat" telah diterapkan di pabrik dan kantor Ajinomoto Vietnam. Karyawan perusahaan disuguhi beragam makanan, termasuk menu vegetarian, bihun/pho, hidangan penutup buah, dan konter sayuran mentah gratis.

Area konter sayur tambahan untuk pekerja

Perusahaan juga menyelenggarakan prasmanan buah bulanan untuk meningkatkan jumlah buah yang disarankan. Informasi nutrisi mengenai menu harian juga dibagikan melalui layar di kafetaria, yang memungkinkan karyawan untuk melacak nilai gizi setiap hidangan, mengetahui manfaat meningkatkan konsumsi sayur dan buah, manfaat mengurangi asupan garam... sehingga meningkatkan pengalaman makan yang aktif dan sehat.

Ciptakan kondisi yang menguntungkan bagi pekerja perempuan yang sedang hamil atau memiliki anak kecil

Ajinomoto Vietnam berfokus pada penciptaan lingkungan kerja yang ramah bagi karyawan perempuan, terutama selama kehamilan dan pengasuhan anak. Perusahaan sepenuhnya mematuhi peraturan perundang-undangan, memastikan tunjangan seperti cuti hamil selama 6 bulan, pengurangan jam kerja 60 menit per hari bagi ibu dengan anak di bawah 12 bulan, dan larangan kerja malam atau perjalanan jarak jauh sejak bulan ke-7 kehamilan.

Area istirahat dan pemerahan susu Ajinomoto Vietnam

Perusahaan juga menyediakan tempat istirahat dan pemerahan susu yang lengkap di pabrik dan kantor, serta menyelenggarakan pelatihan gizi bagi ibu dan bayi, memberikan instruksi tentang cara menggunakan perangkat lunak untuk membuat menu gizi seimbang bagi ibu dan anak, dan memperbarui pengetahuan tentang pengasuhan anak sesuai dengan rekomendasi WHO.

Komentar (0)