Berdasarkan situasi aktual dalam upaya pengembangan keanggotaan serikat pekerja dan pembentukan serikat pekerja akar rumput selama periode 2013-2023, Komite Eksekutif Konfederasi Umum Buruh Vietnam (VGCL) mengeluarkan Resolusi tentang promosi pengembangan keanggotaan serikat pekerja dan pembentukan serikat pekerja akar rumput di perusahaan non-negara hingga tahun 2028, dengan visi hingga tahun 2033.
Oleh karena itu, selama ini, upaya pengembangan anggota serikat pekerja dan pembentukan serikat pekerja akar rumput pada periode 2013-2023 telah memberikan banyak manfaat. Organisasi Serikat Pekerja Vietnam selalu mendapatkan perhatian kepemimpinan yang komprehensif dari Partai, Majelis Nasional , dan Pemerintah. Selama periode 2013-2023, secara nasional telah mengembangkan 8.880.561 anggota serikat pekerja dan membentuk 52.346 serikat pekerja akar rumput. Setelah dikurangi jumlah pengurangan, per 31 Desember 2023, secara nasional terdapat 11.224.831 anggota serikat pekerja dan 124.325 serikat pekerja akar rumput.
Namun demikian, upaya pembinaan anggota serikat pekerja dan pembentukan serikat pekerja akar rumput masih memiliki beberapa keterbatasan dan kesulitan: pembinaan anggota serikat pekerja dan pembentukan serikat pekerja akar rumput tidak sejalan dengan pembinaan jenis perusahaan dan pekerja; kegiatan serikat pekerja di banyak tempat belum benar-benar berinovasi untuk menarik pekerja agar bergabung dengan serikat pekerja; pemahaman situasi ideologis dan aspirasi anggota serikat pekerja dan pekerja terkadang tidak tepat waktu; jumlah usaha kecil, menengah, dan mikro menyumbang proporsi yang tinggi, yang mempekerjakan sangat sedikit pekerja; Manajemen Negara di beberapa daerah dan sektor pada perusahaan dan ketenagakerjaan tidak ketat; kesadaran sebagian pengusaha tentang peran dan posisi organisasi serikat pekerja masih terbatas...
Dalam Resolusi Komite Eksekutif Konfederasi Umum Buruh Vietnam, ditekankan persyaratan yang mendesak dan perlu bagi organisasi serikat pekerja untuk mempromosikan pengembangan anggota serikat pekerja dan mendirikan serikat pekerja akar rumput di perusahaan-perusahaan non-negara.
Konfederasi Umum Buruh Vietnam menegaskan pandangannya bahwa pengembangan anggota serikat pekerja dan pembentukan serikat pekerja akar rumput di perusahaan-perusahaan non-negara merupakan salah satu tugas utama dan utama, serta tanggung jawab utama dan langsung serikat pekerja di semua tingkatan.
Pekerjaan pelaksanaannya harus dilaksanakan secara sinkron, sistematis, fleksibel, dan berkesinambungan, baik jangka pendek maupun jangka panjang untuk menarik dan menghimpun sejumlah besar tenaga kerja untuk ikut serta dalam pengorganisasian Serikat Pekerja/Serikat Buruh secara sukarela, sadar, dan aktif.
Inovasi dalam isi dan metode propaganda, mobilisasi, dan pengumpulan pekerja untuk berpartisipasi dalam organisasi serikat pekerja berjalan seiring dengan manajemen dan peningkatan kualitas anggota serikat pekerja; inovasi dan peningkatan kualitas dan efektivitas kegiatan serikat pekerja sehingga anggota serikat pekerja melihat manfaat praktis dan komitmen jangka panjang terhadap organisasi serikat pekerja.
Komite Eksekutif Konfederasi Umum Buruh Vietnam menetapkan target peningkatan keanggotaan serikat pekerja di perusahaan non-negara sebanyak 3 juta pada tahun 2028; mendirikan serikat pekerja akar rumput di 100% perusahaan dengan 25 karyawan atau lebih.
Periode 2029 - 2033: berupaya meningkatkan keanggotaan serikat pekerja di perusahaan non-negara sebanyak 3,5 juta anggota; mendirikan serikat pekerja akar rumput di 100% perusahaan dengan 20 karyawan atau lebih.
Terkait solusi implementasi, serikat pekerja/serikat buruh di semua tingkatan harus secara proaktif dan segera mengembangkan rencana untuk pertumbuhan keanggotaan dan pendirian serikat pekerja akar rumput di perusahaan-perusahaan non-negara di wilayah dan sektor mereka; berkoordinasi dengan lembaga dan sektor terkait untuk melakukan survei dan statistik menyeluruh terhadap perusahaan dan pekerja, dengan menyediakan dasar untuk mengalokasikan target tahunan dan multi-tahun untuk pertumbuhan keanggotaan dan pendirian serikat pekerja akar rumput.
Melakukan penelitian dan mengusulkan kepada komite Partai, otoritas, dan lembaga profesional setempat untuk mengirimkan orang guna berpartisipasi dan melengkapi komite pengarah pengembangan anggota serikat pekerja untuk memimpin, mengarahkan, dan mendukung unit dalam mengembangkan anggota serikat pekerja dan mendirikan serikat pekerja akar rumput di perusahaan non-negara.
Setiap tahun, kembangkan rencana dan pilih bulan Mei (bulan pekerja) dan Juli (bulan berdirinya Serikat Pekerja Vietnam) sebagai bulan puncak untuk mengembangkan anggota serikat pekerja dan mendirikan serikat pekerja akar rumput.
Pada saat yang sama, galakkan propaganda dan mobilisasi untuk mengembangkan anggota serikat dan membentuk serikat akar rumput. Fokuskan pada pembentukan tim kader untuk mengembangkan anggota serikat dan membentuk serikat akar rumput. Dorong pengorganisasian kegiatan untuk memperjuangkan kepentingan praktis anggota serikat dan pekerja. Inovasikan konten dan metode serta tingkatkan kualitas kegiatan serikat akar rumput; tingkatkan sumber daya keuangan serikat untuk pengembangan anggota serikat dan pembentukan serikat akar rumput.
[iklan_2]
Sumber: https://kinhtedothi.vn/day-manh-thanh-lap-cong-doan-co-so-tai-cac-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc.html
Komentar (0)