Usulan pembebasan biaya pendidikan anak guru: Guru di HCMC minta... tidak terima

Rancangan Undang-Undang Guru mengusulkan pembebasan biaya pendidikan dari taman kanak-kanak hingga universitas bagi anak kandung dan anak angkat yang sah dari guru selama mereka bekerja, hal ini menarik perhatian publik.

Dengan usulan tersebut, berdasarkan umur guru dan perkiraan umur anak, maka tambahan biaya pendidikan yang harus dibayarkan setiap tahunnya lebih dari Rp9.000 miliar.

Ibu NTL, seorang guru sekolah dasar di Kota Ho Chi Minh, mengatakan bahwa pada malam tanggal 8 Oktober, banyak rekan dan teman terus-menerus berbagi informasi tentang usulan pembebasan biaya sekolah bagi anak-anak guru. Sebagai seorang profesional, Ibu L. merasa terkejut dan ragu-ragu dengan usulan yang "menguntungkan" ini.

Banyak orang prihatin dengan usulan pembebasan biaya pendidikan bagi anak guru (Ilustrasi: Hoai Nam).

Ibu L. mengungkapkan bahwa dalam sebuah diskusi kelompok dengan teman dan kenalan, seseorang berkata: "Mengajar juga sebuah profesi, bekerja seperti profesi lainnya, seperti orang lain. Mengapa anak guru dibebaskan dari biaya sekolah, tetapi anak orang lain tidak?"

Sepupu Ibu L berkata: "Saya bekerja sebagai pegawai negeri sipil di lingkungan ini dan juga ingin anak saya dibebaskan dari biaya sekolah."

Ibu L. menyatakan bahwa memang benar banyak guru yang kesulitan hidup dengan gaji mereka. Rendahnya gaji guru perlu diperbaiki untuk menjamin kehidupan guru, terutama untuk menarik lebih banyak siswa berprestasi untuk memilih profesi guru.

Mutu dan lingkungan pendidikan harus dimulai dan dilaksanakan oleh guru sendiri, sehingga pentingnya profesi guru bagi pembangunan masyarakat tidak dapat dipungkiri.

Namun, guru perempuan tersebut mengatakan, yang perlu dilakukan oleh badan pengelola adalah mengusulkan kenaikan gaji agar guru memperoleh penghasilan yang sesuai dengan jerih payah dan pekerjaannya, bukan mengusulkan perlakuan istimewa atau prioritas.

Guru perempuan itu juga mengungkapkan bahwa selama karier mengajarnya, ia bertemu dan bekerja dengan banyak orang tua dan menemukan bahwa kehidupan guru mungkin tidak sejahtera, tetapi mereka jauh lebih stabil daripada banyak pekerjaan lainnya.

Terutama selama pandemi Covid-19, ia menyaksikan banyak orang tua kehilangan pekerjaan, penghasilan mereka dipotong, dan pekerjaan mereka tidak stabil, yang sungguh menyedihkan. Sementara itu, gajinya tetap sama, dan kehidupan anak-anaknya tetap terjamin.

"Baru-baru ini, tetangga rekan kerja saya di Cu Chi harus membawa anaknya pulang ke kampung halaman dan menitipkannya pada seorang kenalan agar dia bisa bekerja di luar negeri. Karena di sini, gaji mereka hanya 7-8 juta VND, tidak cukup untuk hidup," ujarnya tersedak.

Kamar kosong di sebelah rumah rekan kerja Ibu L setelah orang tuanya menyekolahkan anak-anaknya di kampung halaman untuk bekerja di luar negeri (Foto: CL).

Bagi Ibu L., mengajar sama seperti profesi lainnya di masyarakat, bekerja untuk mencari nafkah demi menghidupi diri dan keluarganya. Guru tidak mengajar secara cuma-cuma, tidak melakukan kegiatan amal, dan pekerjaan ini tidak istimewa, jadi tidak ada alasan untuk memprioritaskan anak-anak yang dibebaskan dari biaya sekolah.

Ibu L. mengungkapkan: "Sejujurnya, setiap kali saya mendengar 'mengajar adalah profesi yang mulia', saya merasa malu. Mengajar atau profesi lainnya perlu digaji secara adil, bukan dipuji atau diistimewakan."

Prioritas dapat memberikan tekanan pada guru seolah-olah mereka berhutang budi dan dapat menciptakan ketidaksetaraan dan diskriminasi antarprofesi.

Belum lagi, penggunaan anggaran untuk anak-anak orang yang berprofesi ini tetapi tidak untuk anak-anak orang yang berprofesi lain, menurut Ibu L., adalah tidak adil.

Menurutnya, jika tidak memungkinkan membebaskan biaya pendidikan bagi semua mahasiswa, maka yang perlu dibebaskan biaya pendidikan adalah anak-anak yang dalam keadaan sulit, anak yatim piatu, atau orang tua yang sedang menjalankan tugas berbahaya.

Terkait dengan draf usulan pembebasan biaya pendidikan bagi anak guru, jika disetujui, Ibu L. mengusulkan agar ditambahkan opsi bagi penerima manfaat, yaitu "setuju menerima" atau "tidak menerima".

"Saya tidak setuju" adalah jawaban guru perempuan sekolah dasar ini. Jawabannya tidak mewakili siapa pun, tetapi ia yakin banyak rekan kerjanya memilih "tidak setuju".

Dengan pengalaman mengajar lebih dari 15 tahun, Tn. Nguyen Van Tuan, seorang guru di Kota Ho Chi Minh, yakin bahwa usulan pembebasan biaya pendidikan bagi anak guru adalah manusiawi tetapi sebenarnya tidak cocok bagi guru itu sendiri.

Untuk meningkatkan taraf hidup guru dan menarik orang-orang berbakat ke profesi ini, perlu ada kebijakan gaji yang tepat. Peningkatan gaji guru berbeda dengan mentalitas "anak guru dibebaskan dari biaya pendidikan".

Dengan gelar sarjana psikologi, Pak Tuan menambahkan perspektif lain, seperti liburan 20 Oktober dan 8 Maret bagi perempuan, mereka menuntut hadiah, perlu diprioritaskan dalam hal ini dan itu karena perempuan masih terlalu miskin dan sengsara. Karena kekurangan, mereka harus menuntut, karena kekurangan, mereka harus diprioritaskan.

Menurut Bapak Tuan, guru perlu digaji secara adil dan tidak menunggu prioritas. Jika masih ada pola pikir bahwa mengajar perlu diprioritaskan, akan banyak ilusi buruk tentang profesi ini.

"Inilah yang harus dihindari guru ketika memilih profesi guru, untuk menegaskan bahwa inilah pekerjaan yang mereka pilih, bukan mengajar dengan ilusi bahwa mereka sedang memberikan kebaikan, berkorban, dan orang lain harus berterima kasih kepada mereka...", ujar Bapak Tuan.

Guru di Kota Ho Chi Minh dalam program pertukaran profesional (Foto: Hoai Nam).

Selain usulan di atas, hal yang perlu diperhatikan dalam Rancangan Undang-Undang Guru adalah kebijakan gaji dan tunjangan istimewa bagi profesi Guru.

Menurut rancangan tersebut, skala gaji guru prasekolah negeri dan sekolah dasar akan disesuaikan dengan sifat dan kompleksitas pekerjaan guru di semua jenjang.

Pada saat yang sama, tunjangan istimewa guru diperkirakan akan disesuaikan dan meningkat sebesar 10% untuk tingkat prasekolah dan sebesar 5% untuk tingkat dasar.

Biaya tambahan untuk membayar gaji guru akan menjadi sekitar 1.068 miliar VND/bulan, berarti anggaran harus menambah 12.816 miliar VND setiap tahunnya.

Sumber: https://dantri.com.vn/giao-duc/de-xuat-mien-hoc-phi-cho-con-giao-vien-co-giao-o-tphcm-xin-khong-nhan-20241009120751227.htm