Ribuan guru belum menerima kenaikan gaji.

TP - Sekitar 8.500 pejabat dan guru di sekolah-sekolah di Hanoi khawatir karena mereka belum menerima kenaikan gaji menurut Resolusi 46 Kota Hanoi.

Pada tahun 2024, Dewan Rakyat Hanoi mengesahkan Resolusi 46 tentang penghasilan tambahan bagi pejabat dan pegawai negeri sipil yang bekerja di lembaga negara, organisasi politik , Front Tanah Air Vietnam, organisasi sosial-politik, dan unit layanan publik dengan semua pengeluaran rutin dijamin oleh anggaran negara. Dengan demikian, tingkat pengeluaran adalah 0,8 kali dana gaji pokok, yang 0,5 kali dibelanjakan untuk gaji bulanan, sisanya diakumulasikan pada akhir tahun. Menurut perhitungan, dengan koefisien gaji pokok saat ini, setiap pejabat dan guru dapat menerima tambahan 2,5 hingga hampir 8 juta VND/bulan/orang.

Resolusi tentang pendapatan tambahan akan berlaku mulai awal tahun 2025. Sekolah akan membayar gaji tambahan tersebut di samping gaji pegawai negeri sipil dan guru. Hal ini dianggap sebagai sumber dorongan yang besar bagi para pegawai negeri sipil pada umumnya, dan tenaga pengajar di ibu kota pada khususnya.

Menurut banyak guru, Resolusi 46 Hanoi menunjukkan kepedulian para pemimpin kota terhadap kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil di wilayah tersebut dalam meningkatkan pendapatan dan memperbaiki taraf hidup mereka. Namun, kebijakan ini juga memiliki banyak kekurangan karena membatasi jumlah pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil yang dapat menerima manfaat. Khususnya, kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang bekerja di unit layanan publik dengan pendapatan (yang tidak sepenuhnya ditanggung oleh anggaran negara untuk pengeluaran rutin) tidak berhak atas manfaat.

Ibu Vuong, seorang guru sekolah menengah di distrik Thach That (Hanoi), mengatakan bahwa setelah 19 tahun mengajar, ia menerima gaji sekitar 13 juta VND, termasuk tunjangan. Ketika ada informasi bahwa pemerintah kota tertarik pada staf, termasuk guru, yang akan memiliki penghasilan tambahan, Ibu Vuong menghitung bahwa jika ia menerima koefisien 0,5 per bulan, ia akan memiliki tambahan 5 juta VND. Ini akan menjadi sumber pendapatan yang signifikan, menjamin standar hidup para guru, terutama dalam konteks peningkatan pengelolaan kegiatan belajar mengajar tambahan di sekolah saat ini.

Hanoi saat ini memiliki 119 sekolah menengah umum yang diklasifikasikan sebagai sekolah otonom reguler dan 250 taman kanak-kanak, sekolah dasar, dan sekolah menengah yang dipilih untuk percontohan "pemesanan layanan pendidikan " tidak berhak atas kebijakan tersebut.

Para guru percaya bahwa sekolah negeri yang otonom sebagian atau sepenuhnya hanya mengubah bentuk alokasi dari alokasi anggaran menjadi pengaturan harga layanan pendidikan, tetapi pada hakikatnya mereka tetap merupakan unit layanan publik yang sepenuhnya dijamin oleh anggaran negara. Sumber pendapatan unit-unit ini adalah biaya pendidikan yang akan dipotong ketika atasan mengalokasikan anggaran, dan biaya pendidikan yang terkumpul akan digunakan untuk menambah biaya gaji; biaya pengembangan karier pendidikan..., dan tidak dapat digunakan untuk menambah sumber pendapatan.

Dalam petisi tersebut, 8.500 pejabat dan guru menyampaikan pemikiran dan keinginan mereka kepada para pemimpin Kota Hanoi untuk menyesuaikan penerima manfaat guna menjamin hak-hak guru.

Sejak pertengahan Januari 2025, Dinas Pendidikan dan Pelatihan Hanoi telah mengajukan proposal kepada Komite Rakyat Kota untuk memperbarui biaya penerapan skema penghasilan tambahan bagi guru. Besaran potongan untuk menciptakan sumber pendanaan bagi penerapan biaya penghasilan tambahan adalah 0,8 kali lipat dari dana gaji pokok.

Ha Linh

[iklan_2]
Sumber: https://tienphong.vn/ha-noi-hang-nghin-giao-vien-chua-duoc-huong-luong-tang-them-post1722872.tpo