Gaji guru memang paling tinggi, tapi kualitasnya harus sepadan.

(NLDO) - Delegasi Duong Khac Mai setuju bahwa gaji guru menduduki peringkat tertinggi, tetapi perlu meningkatkan kualitas guru agar sesuai dengan tingkat gaji.

Pada tanggal 20 November, saat membahas rancangan Undang-Undang Guru di aula pertemuan, delegasi Majelis Nasional Duong Khac Mai (delegasi Dak Nong ) menyetujui peraturan yang menyatakan bahwa gaji guru menduduki peringkat tertinggi dalam sistem skala gaji karier administratif, sebagaimana diusulkan dalam rancangan undang-undang tersebut.

Menurut Bapak Duong Khac Mai, peraturan tersebut bertujuan untuk menghilangkan kesulitan yang dihadapi guru dan karakteristik spesifik profesi mereka. Agar kebijakan ini dapat diterapkan secara efektif, para delegasi menyarankan agar gaji tertinggi dalam sistem skala gaji harus sejalan dengan kualitas guru.

Delegasi Duong Khac Mai sepakat bahwa gaji guru memang tertinggi, tetapi kualitas guru perlu ditingkatkan agar sesuai dengan tingkat gaji. Foto: Ho Long

Menurut delegasi Duong Khac Mai, kualitas staf pengajar merupakan hal yang sangat penting dan kunci untuk meningkatkan kualitas pendidikan , faktor penentu dalam pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi, pembangunan manusia, dan pemenuhan persyaratan industrialisasi, modernisasi, dan integrasi internasional.

Dewasa ini, sebagian besar guru memiliki kualifikasi, kapasitas moral, dan kualitas yang sangat baik, namun masih saja ditemukan guru, termasuk tenaga kependidikan, yang melakukan pelanggaran etika profesi sehingga menimbulkan kisah-kisah pilu yang harus ditangani.

Oleh karena itu, delegasi Mai menyampaikan, penerapan kebijakan gaji khusus ini memerlukan regulasi yang dapat meningkatkan kualitas tenaga pendidik, secara bertahap membangun tim guru yang betul-betul ahli di bidangnya, menaati sepenuhnya ketentuan etika guru, serta berdedikasi dan bertanggung jawab.

Terkait kebijakan gaji, delegasi Thach Phuoc Binh (delegasi Tra Vinh ) mengatakan bahwa peraturan yang menetapkan gaji guru sebagai yang tertinggi dalam sistem skala gaji administratif tidak jelas, sehingga menimbulkan pemahaman dan penerapan yang berbeda. Ia juga menilai tunjangan preferensial yang ada saat ini kurang menarik, terutama bagi guru yang bekerja di daerah terpencil dengan kondisi sosial ekonomi yang sulit.

Delegasi Thach Phuoc Binh menekankan bahwa prioritas yang diberikan kepada guru pada profesi tertentu tidak memiliki mekanisme spesifik terkait tingkat prioritas, sehingga menyulitkan penerapan kebijakan secara konsisten. Akibatnya, guru tidak merasa terjamin pendapatannya, terutama di daerah tertinggal, yang mengakibatkan kekurangan guru di daerah tersebut.

Oleh karena itu, delegasi Tra Vinh mengusulkan pembentukan skala gaji terpisah untuk guru, yang memastikan tingkat gaji yang jelas lebih tinggi dibandingkan sektor lain di sektor administrasi. Meningkatkan tunjangan preferensial untuk profesi tertentu, terutama di bidang yang sulit. Menetapkan tingkat prioritas dan mekanisme pelaksanaan yang jelas bagi guru di profesi tertentu, untuk memastikan keadilan dan efisiensi.

Berpartisipasi dalam diskusi, delegasi Pham Thi Minh Hue (delegasi Soc Trang) menekankan bahwa rancangan Undang-Undang tentang Guru telah memperhatikan isu-isu inti tentang hak dan kebijakan bagi guru, terutama rezim dan kebijakan untuk mendukung daya tarik guru yang diatur dalam Pasal 28 dan 29 rancangan undang-undang tersebut.

Namun, agar kebijakan dan rezim tersebut lebih efektif, para delegasi menyarankan perlunya klarifikasi perbedaan antara rezim subsidi berdasarkan jenis pekerjaan dan wilayah. Pada saat yang sama, perlu dilakukan penilaian dampak sumber daya untuk memastikan implementasi kebijakan tersebut.

Sumber: https://nld.com.vn/dai-bieu-quoc-hoi-luong-giao-vien-xep-cao-nhat-nhung-chat-luong-phai-tuong-xung-196241120113532489.htm