Upah minimum regional naik menjadi hampir 5 juta VND/bulan

Menurut kesimpulan Politbiro tentang reformasi gaji, mulai 1 Juli, seiring dengan kenaikan gaji pokok sebesar 30%, pensiun dan tunjangan akan disesuaikan hingga meningkat sebesar 15%, dan sektor bisnis akan menyesuaikan upah minimum regional (bulanan dan per jam) hingga meningkat sebesar 6%.

Pekerja dapat kenaikan upah minimum mulai hari ini 1,7

Dengan demikian, upah pekerja di wilayah I meningkat dari 4,68 juta VND/bulan menjadi 4,96 juta VND/bulan (kenaikan sebesar 280.000 VND).

Wilayah II meningkat dari 4,16 juta VND/bulan menjadi 4,41 juta VND/bulan (kenaikan sebesar 250.000 VND).

Wilayah III meningkat dari 3,64 juta VND/bulan menjadi 3,86 juta VND/bulan (kenaikan sebesar 220.000 VND).

Wilayah IV meningkat dari 3,25 juta VND/bulan menjadi 3,45 juta VND/bulan (kenaikan sebesar 200.000 VND).

Upah minimum per jam juga meningkat sebesar 6%, wilayah I mencapai 23.800 VND/jam, wilayah II meningkat menjadi 21.200 VND/jam, wilayah III sebesar 18.600 VND/jam, wilayah IV sebesar 16.600 VND/jam.

Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Sosial memperkirakan kenaikannya berkisar antara VND 200.000 - 280.000, setara dengan kenaikan rata-rata 6% dibandingkan dengan upah minimum saat ini, lebih tinggi dari standar hidup minimum pekerja yang diharapkan tercapai pada akhir tahun 2024, yang pada dasarnya menjamin standar hidup minimum pada tahun 2025.

Tingkat penyesuaian di atas dihitung berdasarkan faktor-faktor aktual sebagaimana ditentukan oleh Kode Ketenagakerjaan, termasuk: standar hidup minimum pekerja dan keluarga mereka; faktor ekonomi , pasar tenaga kerja (pertumbuhan ekonomi, produktivitas tenaga kerja, harga konsumen, situasi tenaga kerja, pekerjaan); faktor-faktor upah pasar dan kapasitas bisnis (upah, pendapatan rata-rata pekerja, situasi pengembangan bisnis dan tren bisnis, produksi, pesanan).

Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Sosial berpendapat bahwa penyesuaian kenaikan upah minimum regional bersamaan dengan kenaikan gaji pokok sangat diperlukan untuk menjamin standar hidup minimum pekerja dan mengusulkan agar Pemerintah menyesuaikan upah minimum regional agar naik rata-rata 6% (dari 200.000 - 280.000 VND).

Sebelumnya, Dewan Pengupahan Nasional mengirimkan laporan kepada Pemerintah yang merekomendasikan kenaikan rata-rata 6% dalam upah minimum, berlaku mulai 1 Juli.

Melalui perhitungan, dengan kenaikan CPI yang diharapkan sebesar 4 - 4,5% pada tahun 2024, upah minimum saat ini tidak akan lagi menjamin standar hidup minimum pekerja dan keluarga mereka pada tahun 2024 (sekitar 4% lebih rendah).

Pada tanggal 12 Januari, Dewan Pengupahan Nasional mengirimkan laporan kepada Pemerintah yang merekomendasikan kenaikan rata-rata 6% dalam upah minimum, berlaku mulai 1 Juli.

Sejalan dengan itu, faktor sosial ekonomi, pasar tenaga kerja, dan kemampuan usaha mengalami perubahan ke arah yang lebih positif, misalnya: kondisi ekonomi makro tetap stabil, laju pertumbuhan ekonomi (PDB) tahun 2023 mencapai 5,05%, triwulan I tahun 2024 diperkirakan meningkat 5,66% dibandingkan periode yang sama tahun lalu.

Selain itu, pasar tenaga kerja terus mempertahankan momentum pemulihannya, dan produksi bisnis cenderung membaik. Upah dan pendapatan pekerja terus stabil dan meningkat, dengan setiap kuartal lebih tinggi daripada kuartal sebelumnya.

Sehubungan dengan kenaikan upah minimum, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial mengusulkan penyesuaian wilayah yang berlaku akibat penataan ulang batas wilayah administratif sesuai resolusi Komite Tetap Majelis Nasional dan wilayah dengan perubahan infrastruktur, tingkat pengembangan pasar tenaga kerja, dan wilayah daya tarik investasi sesuai usulan Komite Rakyat Provinsi.

Sumber: https://thanhnien.vn/luong-toi-thieu-vung-tang-len-gan-5-trieu-dong-thang-185240628182236231.htm