職を失った36歳女性労働者の職探しの1ヶ月の放浪

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会社は従業員に退職を勧める

「今でも、辞職を受け入れるという私の決断が正しかったのか疑問に思っています」と、グエン・ティ・トゥ・フイエンさん（フート県出身）は話を始めた。

貧しい家庭出身のフイエンさんは、わずか18歳で大学進学の夢を諦め、工場で働いてお金を稼ぎました。これまで、彼女はタンロン工業団地（ハノイ市ドンアン）のガラス製造会社で労働者として20年近く働いてきました。

彼女は、2005年9月に80万ドンの初給料を手にしたときのことを今でも覚えている。生活を支えるお金があり、弟や妹を育てる母親を助けるために故郷に仕送りもできたので、とても幸せだった。

長年にわたり、この仕事は彼女の首都での生活を支える助けとなってきました。結婚後、工場労働者として毎月安定した給料を得られるようになったおかげで、夫と共に家を買って定住するという夢を抱きました。

彼らは長年の懸命な努力の末、貯金と追加の融資のおかげでナムホンコミューン（ドンアン地区）に家を購入することができました。

2022年5月以降、困難とプレッシャーが重なり始めました。当時、会社では受注が減り始め、従業員は勤務時間のみの勤務となり、残業時間はすべて削減されました。多くの企業が通常通りの勤務を続ける中、「残業削減」を3ヶ月続けた後、彼女は15日間の休暇を命じられました。

汗をかくとお金が底をつく労働者にとって、怠惰は本当に恐ろしいものです。住宅ローンの負債がまだ頭上にのしかかり、フイエンさんは当時、かなりのストレスを抱えていました。

2023年に入ると、受注状況はさらに急激に減少し、労働者は7日間働いたら次の3日間は休みになるという状況になりました。

この状況は丸1年続き、女性労働者はひどく落胆しました。以前は会社の労働環境と福利厚生がかなり良かったため、フイエンさんはそのまま働き続け、自宅よりも工場で過ごす時間の方が長くなりました。

私の青春時代はすべてここで過ごしました。会社は単なる職場ではなく、フイエンさんのような「忠実な」従業員にとって、まさに第二の故郷なのです。

会社が従業員に退職を促さざるを得なくなった今、フイエンさんは苦慮し、多くの人に相談しました。そして最終的に、他に選択肢はなく、自主退職届に署名し、基本給9か月分の退職金を受け取ることに同意しました。

「私たちが以前就いていたのと同等の職をここで見つけられるかどうか分かりません」と女性労働者は語った。

仕事を探している「高齢」労働者

労働契約の解除決定を受けてから1ヶ月以上が経ちました。その間、フエンさんは仕事を探しながら放浪生活を送っていました。

彼女は仕事を探すため、SNSで工業団地の労働者グループに参加しました。多くの企業が労働者を募集しているのを見ても、フイエンさんはなかなか自分に合った仕事を見つけることができませんでした。

彼女は仕事を見つけるために、タンロン工業団地内の工場や企業を2回回り、さらにはクアンミン工業団地（メリン）まで車で回った。

「仕事に適していて給料も良いと分かった会社は、32歳までの従業員しか採用しませんでした。私はすでに36歳でした」とフイエンさんは語った。

女性労働者も工場の外で仕事を見つけようとしてきた。

彼女はこう語った。「服を売る仕事を見つけたのですが、まだ一日も働いていません。店は私に服代として100万ドンも払わせました。問題は、丸々1ヶ月働いたのに、給料はたったの400万ドンほどしかなかったことです。」

彼女は「方向転換」を決意し、警備部門の時給制の仕事を引き受けました。しかし、職場は自宅から20キロも離れた場所でした。

午後6時、彼女は自転車で帰宅した。土砂降りの雨でハンドルが揺れ、長い道のりで何度も転びそうになった。その時、安定した給料で午後5時半までしか働けなかった以前の仕事を思い出し、彼女は涙をこぼした。その頃には、彼女は家族のために夕食の準備を終えていた。

夫は遠方で仕事をしていることが多く、彼女は一人で子供の世話と学校の送り迎えをしなければなりません。そのため、平均的な給料の事務職を希望しています。しかし、その夢は今の彼女にとってあまりにも遠く、求職活動がいつ終わるのかも分かりません…。

ハノイ市は今年最初の7か月間で、4万8000人以上に1兆3000億ドン超の支援金で失業保険給付を提供し、585人に約27億ドンの支援金で職業訓練を提供することを決定した。

ハノイ雇用サービスセンターの代表者によれば、この地域で失業保険を受け取る労働者数の増加は労働市場の現実だという。

企業が従業員を解雇し、人員を削減しなければならないという記録があるものの、失業手当を受給している労働者のデータベースから直接評価すると、ハノイでは企業が大量に従業員を解雇している状況はない。

失業保険の受給者数は同時期に比べて増加しているものの、まだ心配するほどではない（2022年の最初の7か月間で、35,500人以上が受給、審査され、失業保険の受給が決定され、支援予算は9,320億ドン超）。

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