事の発端は、30杯の紅茶の注文と、各カップに一人ずつ名前を書いてほしいという要望だった。この要望に憤慨した配達員は、顧客の電話番号と住所を添えて、この出来事をSNSに投稿した。その結果、女性客は世間の非難の的となり、SNSアカウントを非公開にせざるを得なくなり、職場からも停職処分を受けた。一方、配達員も職業倫理違反で職を失った。些細な出来事から始まったこの事件は、関係者全員に苦難をもたらし、社会的偏見に晒され、職を失うという事態にまで発展した。
今日の社会では、特にオンライン注文がもはや単なる流行ではなく生活に欠かせないものとなっている状況において、このような出来事は珍しくないことは注目に値する。しかし、この出来事がソーシャルメディアでこれほど大きな騒ぎになった理由は、両者の対応の仕方にある。双方にとって有益な解決策を見つけるために話し合う代わりに、彼らは数回のメッセージのやり取りの後、問題をオンラインに持ち込み、いわゆる「ネットコミュニティの裁き」に巻き込まれてしまったのだ。
上記の物語に登場する両者にはそれぞれ主張があり、どちらも完全に正しいとも完全に間違っているとも言えません。しかし、最大の過ちは他人の個人情報、この場合は顧客の個人情報を公に開示したことであり、これは個人情報保護法違反にあたり、法律で規制されています。そこから、当初は個人的な対立だったものが、ネット上での激しい言葉の応酬へとエスカレートし、多くの人が女性顧客の会社のウェブサイトを攻撃したり、配達員の家族を侮辱する言葉を使ったりする事態に発展しました。
両者が冷静に、礼儀正しく振る舞い、相手の立場に立って理解し、尊重し、共感することで共通点を見出していれば、事態はここまで悪化しなかったかもしれない。顧客は追加の要望を出したり、追加料金や納期について交渉したりすることもできたはずだ。逆に、荷送人は即座に拒否するのではなく、さらなる条件について交渉したり、丁寧に断ったりすることもできたはずだ。そうすれば、事態は間違いなくもっと円満でシンプルな結末を迎えていただろう。
今回の事件は、日常生活、特にオンラインコミュニケーションがますます普及している時代において、それぞれの状況に応じて機転を利かせ柔軟に振る舞う方法を学ぶことが、自分の生活に悪影響を与える不必要な出来事を避けるために不可欠であることを改めて示している。
出典:https://www.sggp.org.vn/chuyen-be-dung-xe-ra-to-post810031.html






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