キム・リエン小学校 - 教師にインセンティブとして金銭が与えられ、その後取り戻されていた - 写真：グエン・バオ
ハイズオン省キムタン郡キムリエン小学校の教師たちは、2022年と2023年に、11月20日の旧正月や残業を奨励するために学校から「5回」お金を受け取ったが、その後、会計担当者から学校の会計担当者に返却するようにというメッセージが届き、受け取ったのはほんの一部だけだった。
キムタン地区人民委員会は校長の告発を受けて、地区党委員会の検査委員会に問題の調査と解明を命じた。
校長を懲戒し、会計担当者を交代させる
キムタン区党委員会監査委員会委員長のチン・ヴィエット・ズン氏は3月22日午後、トイチェー・オンラインに対し、3月21日に区党委員会監査委員会がキムリエン小学校の職員や教師らと作業会議を開き、校長が収入と支出の透明性を欠いていたと訴えられていた事件の終結を承認したと語った。
ユン氏によれば、地区党委員会の検査委員会は校長に対する7件の告発を検査し、確認したという。
検査の結果、学校の支出が一部の教員の承認を得ていないことが判明した。「教員に奨励金を支給し、その後回収するという学校の慣行は、原則に反する」とドゥン氏は断言した。
ユン氏によると、学校が教師から徴収した資金は、学校の一般的な活動に使われていたという。検証の結果、支払いに関する書類が存在し、校長がそれを個人的な目的に使用していなかったことが判明した。
2023年度の学生への奨励金の支払いが遅れたという情報について、ユン氏はこれが起こったことを確認したが、学校は後にそれを保護者に返却した。
学校が一部教員の社会保険料を支払っていなかったという反省について、ユン氏は次のように述べた。「学校が教員の社会保険料を支払っていなかったのではなく、追加の社会保険料を支払っていなかったのです。現在、学校は教員の社会保険料を支払っています。」
ズン氏によれば、欠陥や違反があったため、地区党委員会の監査委員会はキム・タン地区人民委員会に、キム・リエン小学校の会計担当であるPTQさんに対して調査の組織を指導し、職務の異動などの懲戒処分を行うよう要請した。
党員であるキム・リエン小学校の校長グエン・ジャン・ナム氏に対しては、地区党委員会の検査委員会が懲戒処分を行う。
「基本的に職員と教師は結論に同意しており、学校が支出した金額について説明を求めています。学校は近日中に全教師を対象とした会議を開き、支出内容を公表する予定です」とドゥン氏は述べた。
校長に対する7つの告発
1. キムタン区人民委員会の決定第1027-QD/UBND号に従って学生奨励金がまだ支払われていない。
2. 2022年11月20日に職員と教師に1人あたり100万ドンを口座に振り込み、その後、学校会計担当者に100万ドンを現金で返還するよう依頼します。
3. 3月と8月の残業代は3月と8月に先生の口座に入金し、回収します。
4. 2023年の旧正月費用として、教員の口座に1人あたり80万ドンを振り込み、その後徴収する。勤務中の教員には給与は支払われない。
5. 2023年の旧正月費用として、職員と教師に1人当たり130万ドンの口座を通じて支払っているが、実際には職員と教師はそれを受け取らず、全額を徴収している。
6. 2023年11月20日に職員・教員口座を通じて支給された支給額は1人あたり150万ドンである。実際には職員・教員が受け取ったのは20万ドンのみであり、残りの130万ドンは返還する必要がある。
7. 2020年から2023年まで、校長と会計担当者は教員の社会保険料を支払っていませんでした。
学校が送金した後、返金を求めるメッセージを送ってきたため、教師たちは憤慨している。
校長：「私は個人的な利益を求めません」
同日午後、 Tuoi Tre Onlineの取材に対し、キム・リエン小学校のグエン・ジャン・ナム校長は、管理者としてこの事件が起こった時は非常に悲しかったと語った。
彼は、学校が教師に奨励金を支払ってから彼らを解雇するという慣行は原則として間違っていたと認めた。綿密な監視と監督が欠如していたため、生徒がボーナスを遅れて受け取ることになったのだ。
しかし、彼は「お金を使うことには何ら不正はなく、それは学校全体の活動のためであり、個人的な利益のためではない」と断言した。
ナム氏は、2021年にキム・リエン小学校で働き始めた当時、学校は建設中で、すべてが混乱し、教師が不足していたと語った。それ以来、教師、職員、警備員へのインセンティブ支給も多くの困難に直面している。
2022年の拡大指導会議において、彼は支出計画を提案しました。会議に出席したメンバーも、資金を個人口座に振り込み、学校に送金して学校活動、休暇やテト期間の教師の支援、そして地域の子どもたちの支援に充てるという計画に同意しました。
2024年、キム・リエン小学校にはこの政策の下、約60名の生徒がいました。ナム氏によると、年初には制服が支給され、テト休暇にはプレゼントが贈られ、時には体験授業への参加費用まで支給されたそうです。
しかし、2023年度からは、収入と支出が一部教員の反発を招き、2023年11月に学校に苦情が寄せられました。
話し合いと合意形成の過程で、職員と教師は当初は合意していましたが、後に意見が対立し、今回の事件に至りました。この事件は公益のために起こったものであり、私は大変悲しく思っています。学校のために尽力している職員も同様に悲しんでいます。
ナム氏は「今回の事件を受け、経営と指導、特に財務管理において、この経験から学ぶ必要があります。懲戒処分を受け入れます」と述べた。
学校が2020年以降、施設建設のために借り入れた総額3億ドン以上を30人以上の教師に負わせているという情報について、ナム氏は、これは自分が学校に戻る前からの借金であり、教師たちの不満を聞いてきたと述べた。
「回収したお金がどのように使われたのかまだ分からない」
キム・リエン小学校の教師は、 Tuoi Tre Online の取材に対し、結論を聞いた後も、学校が移管し回収したお金が他に何に使われたのか、校長と会計担当者が教師の福祉資金を回収したのは正しかったのか、資産を不正流用していたのか、まだ理解できないと語った。
この教師は「学校に対し、経費６８項目の請求書や領収書、具体的な支払時期などを公表するよう求めます」と述べた。
さらに、この教師は、3月の残業に関して、2024年3月1日付の検査委員会の結論案には、「学校青年組合書記のホアン・ティ・ハイ・イエン同志が、学校指導部に対し、組合員と労働組合に週末の校内清掃を依頼するよう要請した」と明記されていたと述べた。しかし、イエン同志は会議において、要請書を作成しておらず、署名もしていないと断言した。
「実際、週末の作業セッションはなかったのだから、なぜ、イエン同志の署名を偽造して署名した人物を確認し、結論に含めるのではないのか？」と教師は尋ねた。
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