大会で発表された政治報告によれば、ミドゥックコミューン労働組合は新設にもかかわらず、速やかに組織体制を合理化し、運営規則を整備した。
注目すべき成果の一つは、コミューンの労働組合が、組合員と労働者の生活を守り、その正当な権利と利益を代表し、保護するという機能を効果的に果たしたこと、十分な資質と能力を備えた労働組合役員の専門チームを統合したこと、新たな状況の要件を満たすためにデジタル変革を適用したこと、強力な党、政府、労働組合組織の構築に貢献したこと、そして労働者にとって信頼できるサポートとしての役割を果たしたことです。
大会は、2025年から2030年の任期におけるコミューンの労働組合の画期的な主要任務は、知的で献身的で責任感があり、革新的で柔軟性があり、思考において創造的である労働組合役員チームを構築し、活動においてデジタル変革を効果的に適用すること、対話と団体交渉を促進し、雇用、収入、労働安全衛生に焦点を当て、労働者の生活の質を向上させることであると満場一致で合意した。
コミューンの労働組合はまた、毎年少なくとも1つの優れたプロジェクトまたはタスクを達成すること、草の根労働組合役員の100％が専門スキル研修を受けること、業務における情報技術の適用とデジタル変革を促進すること、任期末までに会議文書を100％デジタル化し、会議を100％ペーパーレス化することなど、多くの具体的な目標を設定しました。
大会は、ミードゥックコミューン労働組合の執行委員会、常任委員会、監査委員会、および役職の任命に関する決定を発表しました。任期は2025年から2030年です。グエン・コン・ナム氏がコミューン労働組合の議長に任命されました。
ハノイ市労働連合会のレ・ディン・フン常任副議長は、大会での指示演説で、2025年から2030年にかけて、工業化、近代化、そして国際統合の深化という文脈において、労働者の職業、資格、生活環境はますます多様化し、労使関係はより複雑化していると強調した。そのため、コミューンレベルの労働組合組織は、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、配慮し、保護するという役割を効果的に果たすために、力強く、柔軟に、そして現実に即した革新を続けていく必要がある。
レ・ディン・フン氏は、ミードゥック村労働組合は、労働者、公務員、労働者の間で愛国模範運動を効果的に実施し、それを地域の社会経済開発課題と結び付けることに重点を置くべきであり、党の方針と政策、国家の法律を実施するために組合員への宣伝と動員を強化し、労働組合活動にデジタル変革を積極的に適用し、持続可能な開発を目指して草の根の文化生活を構築し、「明るく、緑豊かで、清潔で、美しい」環境を創造するという労働組合の中核的役割を促進するべきであると提案した。
出典: https://hanoimoi.vn/cong-doan-xa-my-duc-chu-trong-viec-lam-nang-cao-chat-luong-doi-song-nguoi-lao-dong-720801.html
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