国会常任委員会は、国会および人民評議会によって選出または承認された役職に就いている者に対する信任投票および不信任投票の実施に関する国会決議に関する報告書を国会議員に送付した。
この決議は2014年の決議85号に代わるものと予想されており、今年末に国会と人民評議会で選出または承認された役職に対する中間信任投票に備えるものとなる。
国会常任委員会は数回の検討と修正を経て、最新の提出書類で信任投票を行わない複数のケースを提案し、国会の意見を求めている。
具体的には、 医療機関により重病の治療のために休暇中であると確認された者、および信任投票会開始時までに所轄官庁または個人の決定により6か月以上行政業務を担当していない者については、信任投票は行われない。
国会は年末の会期で国会で選出または承認された役職に対する信任投票を実施する。
さらに、新たな決議案では、信任投票が行われる年に、定年退職を控えた辞任を表明した者、退職を表明した者、または任命もしくは選出された者に対しては信任投票を行わないことを提案している。
これまで決議第85号では、信任投票が行われないケースは、国会または人民評議会で信任投票が行われた会期の初日から数えて9か月未満、その職に継続して就いていた人物の場合のみと規定されていた。
国会常任委員会の報告書には、信任投票の実施に関する実際の経験の検討や各機関からのフィードバックに基づき、国会常任委員会内の大多数の意見が決議案に前述の条項を追加する必要性に同意していることが明記されている。
基礎があり、人道的価値を示しています。
国会法制委員会は、この件に関する検討報告書で、草案に示された国会及び人民評議会の信任投票の対象となる事項の範囲、及び信任投票の対象とならない事案に同意した。
したがって、審査機関は、医療機関の確認を得て重病の治療のために休暇を取得し、権限のある機関または個人の決定により6か月以上業務を担当していない個人に対する信任投票を免除する規則の追加は、実際的根拠に基づき、人道的であり、国会および人民評議会における信任投票の要件と一致していると考えています。
さらに、同庁は、非稼働期間を連続６か月と明確に定義すべきだと提言した。 厳重なセキュリティを確保するには、 またはそれ以上が必要です。
また、国会法務委員会は信任投票の対象について、決議案が最高人民法院判事、国防安全保障会議委員、人民評議会委員会副委員長、人民裁判所参審員など国会及び人民評議会で選出または承認された特定の役職を信任投票の対象に含めなかった理由について、起草機関に明確な説明を求めた。
信頼性が低い場合は辞任してください。
新しい決議案は、信任投票の対象に加え、決議第85号の信任投票の結果に関する規定も改正し、昨年2月に発行された政治局の信任投票に関する規定第96号を制度化している。
具体的には、規則案は、信任投票の対象者が国会議員総数または人民評議会議員総数の過半数以上3分の2未満から「低い信任」の評価を受けた場合、当該者は辞任しなければならないと規定している。辞任しない場合、当該者を国会または人民評議会による選挙または承認のために指名する権限を有する機関または人物は、当該会期または直近の会期において信任投票を行うよう、国会または人民評議会に当該件を付託する責任を負う。
信任投票の対象となった人物が国会議員または人民評議会議員総数の3分の2以上から「低い信任」の評価を受けた場合、国会または人民評議会による選挙または承認のためにその人物を指名する権限を持つ機関または人物は、その会期または直近の会期において国会または人民評議会にその人物を解任する提案を提出する責任があります。
国会常任委員会は今回の提出で、前回の提出内容通り、支持率の低い議員は10日以内に辞任しなければならないという提案も撤回した。
予定通り、国会は現在開催中の第5期国会で、6月9日午後に決議案を審議し、6月23日の国会で可決する予定だ。
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