年金受給資格を得るには、どのくらいの期間、任意の社会保険に加入する必要がありますか?

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ゴ・ホンさんは1979年3月生まれで、2025年4月から任意加入の社会保険に加入し始めました。ホンさんはこう尋ねています。「年金受給資格を得るには、最低何年加入する必要がありますか？何歳から年金受給資格を得られますか？」

洪さんは定年退職を迎えましたが、任意社会保険の加入期間がまだ規定に達していない場合、年金受給資格を得るために残額を一括で納付することはできますか？また、洪さんの年金はどのように計算されますか？

この件に関して、ベトナム社会保障局は次のように回答した。

年金受給の条件については、2024年社会保険法第98条に、任意社会保険加入者は労働法第169条第2項に規定する退職年齢に達し、かつ社会保険に15年以上加入していれば年金を受給できると規定されている。

2019年労働法第169条第2項は、2021年1月1日より、通常の労働条件で働く労働者の定年年齢を、男性労働者は60歳3ヶ月、女性労働者は55歳4ヶ月と規定しています。その後、男性労働者の定年年齢は2028年に62歳に達するまで毎年3ヶ月ずつ、女性労働者の定年年齢は2035年に60歳に達するまで毎年4ヶ月ずつ引き上げられます。

年金受給資格を得るための残りの社会保険料納付期間に対する一時金の支払いについては、任意社会保険に関する社会保険法の一部条項の実施の詳細とガイドラインとなる2025年6月25日付政府令第159/2025/ND-CP号の第7条第1項に、労働法第169条第2項に規定される退職年齢に達したが、残りの社会保険料納付期間が5年（60か月）以下である任意社会保険加入者は、年金受給資格を得るために15年間の社会保険料納付を完了するための一時金を支払うことができると規定されています。

月額年金額

2024年社会保険法第99条第1項は、本法第98条に規定する対象者の月額年金額は次のように計算されると規定している。

「a) 女性労働者については、本法第104条に規定する社会保険料の基礎となる平均所得は、社会保険料納付期間15年間は45％とし、その後は納付年数1年ごとに2％ずつ加算し、最大75％とする。」

b) 男性労働者の場合、保険料率は、本法第104条に規定する社会保険料の基礎となる平均所得の45%（社会保険料納付期間20年相当）とする。その後1年ごとに2%が加算され、最大75%となる。

社会保険料納付期間が15年以上20年未満の男性労働者の場合、月額年金は、本法第104条に規定する社会保険料納付の基礎となる平均所得の40％となり、納付期間15年に対応し、その後、納付期間が1年増えるごとに1％が加算されます。

上記の規定に基づき、1979年3月生まれの女性労働者は、2039年3月に60歳（年金受給年齢要件を満たす）に達するが、2025年4月から2039年3月までの社会保険の継続任意加入期間は14年であり、年金受給資格を満たさない。そのため、2039年3月に、女性労働者は残りの社会保険料納付期間について一時金を納付し、2024年社会保険法第36条第2項e号に規定される年金受給資格要件を満たすことができる。

1979年3月生まれの男性労働者は、2041年3月に62歳になり、退職年金の受給資格を得ます。したがって、2025年4月から2040年3月まで継続して任意社会保険に加入していた労働者は、15年間の保険料納付期間を満たし、退職年金の受給資格年齢に達する2041年3月まで社会保険の加入を停止することができます。ただし、より高額の年金を受け取るためには、退職年金の受給資格年齢に達する62歳まで任意社会保険に加入し続ける必要があります。

ベトナム社会保険は、従業員の参考として、上記の社会保険制度に関する法的規制に関する情報を提供しています。より詳細なアドバイスが必要な場合は、最寄りの社会保険機関にお問い合わせください。

出典: https://vtv.vn/dong-bhxh-tu-nguyen-bao-lau-thi-duoc-huong-luong-huu-100251029152054624.htm