公立学校の教師が初めて旧正月のボーナスを受け取る

2025年の旧正月を機に、全国の100万人以上の公立学校の教師は、新しい規制に従って給与基金から最高のボーナス（教師1人あたり約600万～700万ドン）を受け取ることになり、喜びを分かち合うことになる。

多くの公立学校が旧正月のボーナス額を発表した。

これまで、多くの学校は、 政府の法令 73/2024/ND-CP に従って、完了、良好、優秀に完了したタスクというレベルの報酬メカニズムを構築してきました。

ホーチミン市タンダー高校の校長は、2024年7月1日から12月31日までの学校のボーナス総額は4億6000万ドンを超え、104名の職員に均等に分配され、平均点が算出されると述べた。優秀な成績を収めた職員には平均点の1.2倍のボーナスが支給され、優秀な成績を収めた職員には係数1が、不合格の職員には係数0.5が付与される。

教師には約500万～600万ドンの旧正月ボーナスが支給されます。これは多くの非公立学校や企業と比較すると大きな額ではありませんが、多くの教師、特に恵まれない地域の教師にとって励みとなるでしょう。

2024年に公布された政府令第73号は、公務員、公務員、軍人に対する給与水準とボーナス制度を規定しています。ボーナスは、優れた業績、年次評価、および職務遂行レベルの等級に基づいて算出されます。

このボーナス基金は、給与基金（手当を除く）全体の10%を占めます。この規制以前は、教職員の年末ボーナスは各地域および学校によって異なっていました。

困難な地域では、ボーナスが支給されないか、ごくわずかであることが多い。しかし、政令73号が適用される場合、年末ボーナスは給与基金総額の10%という共通水準となるため、恵まれた学校と困難な学校の両方の教員にボーナスが支給されることになる。

ベトナム教育労働組合のグエン・ゴック・アン委員長は、政府は今年初めて、学校を含む行政機関に対し、手当を除いた給与基金総額の10％に相当する年間節約予算を、当該機関の従業員への年末ボーナスとして使用することを認めたと語った。

これは全国の教師と教育従事者にとって朗報です。ベトナム教育労働組合は、学校労働組合に対し、学校長に対し、政令73/2024号に基づき、教師と教育従事者が速やかに年末ボーナスを受け取れるよう、早急に調査と実施を行うよう提案し、助言するよう要請します。

多くの教師たちは、新しいボーナスレベルを今も心待ちにしています。

多くの公立学校が年末ボーナスを発表している一方で、 ダクラク省の多くの教師は、いまだに報奨金に関する動きが見られないため、依然として不安を抱いています。2025年1月31日までに各部署は2024年度のボーナス支給を締め切りますが、教師たちは省人民委員会の承認を実施するための情報や書類をまだ受け取っていません。

ダクラク省教育訓練局の情報によると、同部署は財務局に対し、傘下部署への追加資金の支給を期日までに行うよう要請する文書を送付した。同局はまた、教職員に対し、安心して業務に専念できるよう呼びかけ、すべての方針について協議し、規則に従って完全に実施すると述べた。

ハノイ市は、約3,000校の学校、230万人以上の生徒、12万4,000人以上の教師を擁する、ベトナム国内最大の教育規模を誇る地域です。現在、市内の公立学校は、政令73号に基づき、ボーナス分配に関する規則を実施しています。

さらに、今年の旧正月を機に、ハノイ教育部門は、幹部、教師、困難な状況にある職員、そして優遇政策による教師の生活支援にも重点的に取り組みました。教育部門全体では、1,900人以上の幹部、教師、職員、学生がテト期間中に支援を受けており、総予算は約13億ドンに上ります。

しかし、多くの教育機関が通常支出の自治権を持つ地域という特徴から、ボーナス支給計画を発表していない学校が依然として100校以上ある。ゴック・タオ中学校（ハノイ市フックトー市）の教師、グエン・ティ・スアン氏は、一部の学校は政令73号に基づきボーナスを受給しているものの、学校は通常支出の自治権を付与されているため、まだその額を受け取っていないと述べた。

規定によると、通常経費を自己負担している公務機関には、政令73号で規定されているボーナス資金は支給されません。その代わりに、当該機関はボーナス支給のための予算を積極的に均衡させます。支出が経済的であれば、従業員への年末ボーナス資金は増加しますが、支出が不合理であれば、ボーナスのための資金は残されません。

この状況を克服するために、ハノイ市教育訓練局長のトラン・テ・クオン氏は、同局は市人民委員会に文書を送付し、財務局とともに、教育サービス価格に応じた発注の試験的実施に参加することにより、定期的な経費を自己保険する教育機関に対する政令73の規定に従ってボーナス基金を支援するための特定のメカニズムを検討する方向で計画案に合意したと述べた。

ホーチミン市教育訓練局によると、市内には現在、通常の経費で自立している4つの施設がある。ナムサイゴン幼稚園、ナムサイゴン小中高校、外国語情報センター、情報教育プログラムセンターだ。

2025年の旧正月を機に、これらの教育機関の幹部や教師を速やかに奨励するため、教育省は上記4つのユニットの責任者と協力し、法令73号に従ってボーナスを支給するとともに、ユニットの収入からユニット全体の給与総額の10%に相当する金額を差し引いて、法令73号に従ってボーナスを支給するという約束を得ました。

出典: https://phunuvietnam.vn/giao-vien-truong-cong-lan-dau-huong-quy-dinh-thuong-tet-20250120175037306.htm