9月25日、ハノイ市教育訓練局長のトラン・テ・クオン氏は、同局管轄下の教育機関で教員を募集していると発表した。朗報なのは、採用枠が豊富だということ。既に800人以上の教員が採用されているが、応募者数は約8,000人に達している。
「採用枠が1人しかない学科もありますが、70～80人の応募者が登録しています。新卒採用のソースは非常に大きいです」とクオン氏は述べた。
昨年ハノイ教育訓練局が実施した教員採用試験の受験者
写真：ル・グエン
クオン氏は、採用源の利点を活かして、国内トップの教育部門のますます高まる需要を満たすのに十分な量と質を備えた教師チームがハノイに増えると確信している。
これに先立ち、ハノイ市教育訓練局は8月に、2025年に同局管轄下の公立教育機関で教師や教員として働く公務員の募集キャンペーンを開始すると発表した。
ハノイ市教育訓練局によると、今回の採用は、同局傘下の公的機関で教育に携わる公務員を補充し、質、量、適正な構造を確保し、教育分野の公務員チームの構築に貢献し、市の教育訓練の要件と任務を満たすことを目的としている。
採用対象者942名のうち、教員は848名（高等学校教員828名、中学校教員11名、小学校教員9名）、職員は94名です。
応募者は、職務の地位や専門職名に応じて、公務員の職業資格および技能に関する一般条件および具体的な基準と条件を満たす必要があります。
採用様式に関しては、ハノイ市教育訓練局は、公務員の採用、使用、管理を規制する政府の政令第115/2020/ND-CP号および政令第85/2023/ND-CP号に従って採用様式を適用します。
第1ラウンドでは、募集職種の要件に基づき、応募書類の応募条件を審査します。合格した場合、応募者は第2ラウンドへの参加が許可されます。第2ラウンドでは、専門科目・専門分野に関する試験が行われます。
登録受付は8月18日から9月16日まで、教育訓練省で行われます。計画によると、専門職科目の筆記試験は10月12日に実施されます。
二層制地方政府モデルの実施と教員法施行後の教員採用について、グエン・キム・ソン教育訓練大臣は、国会が教員法を可決した直後、教育訓練省は実施を導く文書システムを積極的に構築したと述べた。
教師採用に関しては、教育訓練省は、教育訓練局に実施の主導権を委ねるか、地方の実情に応じて地方分権化して権限を与えるよう省人民委員会に助言する指示を盛り込んだ回状を起草している。
上記のアプローチにより、仲介業者の削減、採用の質の同期化（試験と審査の結果に基づいて、一度の採用で多くの学校への入学を登録できる）、コストの節約、採用参加者の機会の増加などの政策の実施が保証され、同時に、地域の教師の過剰と不足の状況を克服することに貢献し、学年、科目、教育活動に応じたチームの構造を確保します。
さらに、キム・ソン氏によれば、教育訓練省は、教師採用の内容と形式に関する規制を含む、教師法のいくつかの条項を詳述する法令を作成中だという。
公務員採用に関する現行規則に従い、採用には 2 回の試験が含まれる予定です。
しかし、専門知識と職業に関する第2ラウンドは、実際の教育活動のプロセスに密接に従い、教育訓練の各レベルにおける候補者の教育能力と専門スキルの正しい評価を確実にするために、異なる設計になります。
これは、教職の特殊性を考慮せずに公務員に一般的な仕組みを適用する際のこれまでの限界を克服することを目指した重要な革新となることが期待されます」と教育訓練大臣は語った。
出典: https://thanhnien.vn/ha-noi-tuyen-giao-vien-co-mon-1-choi-80-185250925161221468.htm
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