HRアジアアワードがヴァンラン大学を「アジアで最高の労働環境」に選出

（ダン・トリ） - ヴァンラン大学は、2025年にアジアで最も優れた労働環境に贈られる権威ある賞であるHRアジアアワードを初めて受賞しました。

ヴァンラン大学は、HR Asia Awards 2025で2つの重要な賞を受賞しました。「アジアで最も働きがいのある企業 - アジアで最も優れた労働環境」賞と「Sustainable Workplace Awards 2025 - 2025年の持続可能な労働環境」賞です。

ヴァンラン大学のリーダーたちが「アジアで最も働きがいのある企業」賞を受賞した（写真：ヴァンラン大学）。

HR Asia Awards は、Business Media International (BMI) 傘下の HR Asia Magazine が毎年主催する、アジアで最も優れた労働環境を備えた企業を表彰する権威ある地域賞です。

この賞は、優れた人事戦略、前向きな職場文化、高いレベルの社内関与を備えた組織を表彰するものであり、フォーチュン 500 にランクインする東南アジアの企業、多国籍企業、政府機関などからの参加を集めています。

受賞結果は、独自の社内調査（TEAM アセスメント）、地域ベンチマーク、国際的な専門家パネルを通じて総合的に評価されます。

HR Asia Awards は現在、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、台湾（中国）、ベトナムで開催されており、組織が地域における主要な雇用主ブランドを確立する上で役立つ名誉あるマイルストーンになりつつあります。

2025年、ベトナムで開催されたHRアジアアワードには、655件の企業・団体からのノミネートがありました。HRアジア誌は、アンケート調査、インタビュー、データ評価のプロセスを経て、アジアで最も優れた職場環境を持つ119の企業・団体を正式に表彰しました。

ヴァンラン大学は、サステナブル・ワークプレイス賞も受賞しました。この部門は、環境責任への強いコミットメントを示し、持続可能な戦略を実践し、持続可能な開発に向けた社内文化を主導し、環境イノベーションを推進し、ESG精神を広め、地域社会にプラスの影響を与える組織を表彰するものです。

ヴァンラン大学がHRアジアアワード2025で受賞（写真：ヴァンラン大学）。

HR Asia Awards 2025では、人材管理の4つのカテゴリーが評価され、ヴァンラン大学は、オープンなコミュニケーション文化（4/4）、柔軟性（3.9/4）、認識と感謝の文化（4/4）、福利厚生（4/4）で最高得点を獲得しました。

包括的な人材育成戦略と持続可能な開発

上記の成果は、ヴァンラン大学が長年にわたり、人を中心として総合的な人材戦略を構築し、持続可能な文化を創造し、絶えず改善してきた努力の結果です。

ヴァンラン大学の講師が実習授業で学生を指導している（写真：ヴァンラン大学）。

本校は人間中心の哲学をしっかりと追求し、すべての個人が尊重され、耳を傾けられ、その潜在能力が最大限に発揮される、多様性と包括性を促進する職場環境を構築しています。

ヴァンラン大学は2,000人を超える教職員を擁し、年齢、専門分野、性別、国籍など、多様な人材を擁しています。管理職や学術界で重要な役割を担う女性リーダーから、若手テクノロジー専門家まで、一人ひとりが自身の可能性を追求し、限界を打ち破る機会に恵まれています。

本校の人事方針は、誠実さと責任、体系的な公平性の確立、包括的かつ公正な対話の育成という3つの柱に基づいています。人を中心とした組織の構築、高度に専門化されたチームの育成、国際基準に沿った組織構造の最適化、そしてヴァンランコミュニティをつなぐデジタルエコシステムの構築といった目標を掲げています。

ヴァンラン大学は、信頼、エンパワーメント、そして柔軟な思考という価値観を推進しています。職員からの意見は、直接的なフィードバックメカニズムと社内満足度調査を通じて重視されます。その結果、信頼、開放性、そして連帯感の文化が確立され、それがイノベーションと創造性の基盤となっています。

学校は定期的に年次タウンホールミーティングを開催し、透明性の高い報酬システムを通じて個人および集団の貢献を称えます。同時に、チームスピリットと継続的な発展の文化を育み、限界を打ち破って持続可能な価値を創造します。

生涯学習は、採用、研修、雇用からキャリア開発までのプロセス全体を通じて、Van Lang における人材育成の目標の 1 つです。

ヴァン・ランのリーダーと人事スタッフがVLUランに参加しました（写真：ヴァン・ラン大学）。

本校は、社内研修プログラムとサポートテクノロジーを通じて、リーダーから新入社員まで、すべての人々が継続的に学習できる文化を築くことに尽力しています。VLUは、パフォーマンス管理、社内コミュニケーション、人材育成にテクノロジーを適用し、包括的なデジタルエコシステムを構築しています。

スポーツ、文化芸術活動、生活の質の向上、福利厚生の支援などを通じて、従業員の心身の健康管理を重視し、人間的で団結力のある組織づくりに貢献しています。

ヴァンラン大学は、内部の発展だけではなく、 教育支援、地域の健康プログラム、持続可能な意識の向上などの社会プログラムを通じてコミュニティと深くつながっています。

出典: https://dantri.com.vn/giao-duc/hr-asia-awards-vinh-danh-dai-hoc-van-lang-co-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-c​​hau-a-20250821111245412.htm