11月7日の午後、 ダクラク財務局の幹部は、契約が解除され訴訟に勝訴した教師への支払いと裁判費用を国家予算に納めるための追加資金を求めるクロンパク地区人民委員会の要請に対し、同局は省人民委員会に書面で回答するよう助言していると述べた。
ダクラク州財務局長によると、クロンパク郡人民委員会は判決執行のための資金を自ら確保する必要がある。これは、雇用契約を解除され、クロンパク郡人民委員会に対する訴訟に勝訴した教師たちが、国家賠償責任法に基づく賠償を受ける資格がないためである。
これに先立ち、法的に強制力を持つ判決と国家予算に納付された訴訟費用に基づき、クロンパク郡人民委員会は10月9日、ダクラク省人民委員会と財務省に対し、郡内で雇用契約が解除され、学校とクロンパク郡人民委員会（教師の訴訟に関する権利と義務を有する機関）に対する訴訟に勝訴した教師らに支払うため、追加で21億ドン（利息を含む）の支払いを求める提案書を提出した。
ダクラク財務局長は、クロンパク地区人民委員会が判決の執行と訴訟に勝訴した教師への賠償を独自に手配しなければならないと述べた。
2021年以降、雇用契約を解除された多くの教師が、学校とクロンパク郡人民委員会を相手取って訴訟を起こしている。そのうち、グエン・ティ・ミン・カイ中学校（クロンパク郡）で雇用契約を解除された5人の教師が訴訟を起こし、ダクラク省の両レベルの人民裁判所は、グエン・ティ・ミン・カイ中学校とクロンパク郡人民委員会に対し、総額12億ドンを超える賠償金の連帯責任を負う判決を下した。同様に、別の教師も、エア・クリー中学校とクロンパク郡人民委員会に対し、1億7,500万ドンを超える賠償金の連帯責任を負うよう裁判所から命じられた。
タンニエン紙の報道によると、2011年から2015年にかけて、クロンパク郡人民委員会は実際のニーズや人員配置を考慮せずに大量の雇用契約を締結し、中等教育、小中等教育、幼稚園レベルで500人以上の契約教員が余剰となった。その結果、同郡では多くの契約教員が職を失った。
2018年、クロンパク郡人民委員会は、同郡の学校の多くの契約教員に対し、辞職を強制する通知を発出した。その理由は、「以前の採用が規則に違反していたため、上級機関が割り当てた職員定数を超過した」というものだった。辞職を強制された教員のうち6人は、郡が違法に採用し、その後解雇したことで権利を剥奪されたとして訴訟を起こした。
このうち、グエン・ティ・ミンカイ中学校の元教師5人、グエン・アイン・ズオン氏、グエン・トゥアン・アイン氏、チン・ティ・ビッチ・ハン氏、フディム・ニー氏、ルオン・ヴァン・チン氏が訴訟を起こした。エアクリ中等学校から辞職を余儀なくされた別の教師、グエン・ティ・ビンさんも訴訟を起こした。
両事件は、第一審および控訴審の二審制で審理・判決が下されました。その結果、2022年4月、ダクラク省人民裁判所は、エア・クリー中学校とクロンパク地区人民委員会が、グエン・ティ・ビン氏に対し1億7,500万ドン以上の賠償責任を負うと判決しました。また、2022年6月には、ダクラク省人民裁判所は、グエン・ティ・ミン・カイ中学校とクロンパク地区人民委員会が、教師5名に対し約13億ドンの賠償責任を負うと判決しました。
1年以上前に訴訟に勝訴したにもかかわらず、辞職を余儀なくされた6人の教師は未だに補償金を受け取っていない。
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