ベトナム社会保障局副局長は、失業保険基金の剰余金約63兆ドンは、組織体制の合理化に伴い公務員や退職した労働者に失業手当を支払うのに十分であると断言した。
国会常任委員会は1月6日午後、雇用法案（改正案）の受理、説明、修正に対する意見を述べた。
組織再編に伴う失業保険基金の均衡化。
社会問題委員会のグエン・トゥイ・アン委員長によれば、政府が法案を提出した時点では、 政治システムの組織構造を改革、再編、合理化する政策はまだ実施されていなかった。
したがって、法案は、行政機構の再編・合理化政策の実施による影響を想定していません。これには、組織再編により失業した者に対する政策も含まれます。これは、加入者数の減少と受給者数の増加により、失業保険基金の残高に影響を与えることになります。
グエン・トゥイ・アン氏によれば、組織構造の再編などの場合において失業保険基金の残高を確保するために原則を追加し、 政府に規制権限を委ねるという提案がなされている。
グエン・ティ・タン国会副議長はまた、機構の再編と合理化の政策の実施は、国家管理機関の名称、機能、任務、および失業保険基金の残高に直接影響を与えると指摘した。
バ・タン氏はまた、内務省の総括会議でグエン・ホア・ビン副首相が報告したように、この組織の再編と合理化によって影響を受ける役人、公務員、公務員の数はおよそ10万人に上るとも述べた。
ベトナム社会保障局のレー・フン・ソン副局長によると、幹部、公務員、公務員、軍隊関係者に関する政策に関する政令第178号には、退職給付の受給条件を満たしていない公務部門の職員も必然的に含まれることになる。これらの職員は、失業手当や職業訓練支援を含む失業保険給付を受けることになる。
ソン氏によると、再編の影響を受ける10万人の中には公務員と公務員の両方が含まれる。しかし、失業保険に加入し、給付を受けることができるのは公務員のみである。しかし、ベトナム社会保障局は現在、失業保険基金への影響を評価するための具体的なデータを持っていない。
失業保険の決済と支払いについて、孫氏は、2023年には104万9000人以上が失業手当を受け取り、ベトナム社会保障局がこれらの人々の99.3％に個人口座を通じて支払ったことを明らかにした。
給付プロセスは行政区画に依存しません。したがって、新しいモデルが導入されれば、地区間の給付であっても受給者への失業給付の支給には影響しません。
ソン氏は、政令178号に基づき失業給付を受けている公務員に費用が発生した場合でも、支払いのための資金は確保されると明言した。これは、失業保険基金の現在の剰余金が約63兆ドンであり、支払いのための資金は確実に確保されているからである。
平均給与の60%に相当します。
法案によれば、失業保険は、失業保険基金への拠出金に基づき、労働者の雇用維持を支援し、訓練、カウンセリング、職業紹介サービスを提供し、労働者の収入減少を部分的に補償することを目的とした強制保険である。
失業保険基金は、集中管理され、統一され、公開され、透明であり、本来の目的に沿って使用され、その安全性と成長が確保され、国家によって保護されています。
失業給付の月額については、法案では、雇用契約または労働契約の終了前の直近6か月間の失業保険料の支払対象となった平均月額給与の60％とするが、失業保険料の支払対象となった最終月に適用される政府が告示した地域最低賃金の5倍を超えないことを規定している。
失業給付の期間は、失業保険料の納付月数に基づいて計算されます。12～36ヶ月の納付期間ごとに、3ヶ月分の失業給付が支給されます。その後は、12ヶ月の納付期間ごとに1ヶ月分の失業給付が支給されますが、最長12ヶ月までです。144ヶ月を超える失業保険料は、受給資格がありません。
失業手当を受給している労働者は、失業手当が一時停止されている期間も含め、健康保険法で定められた健康保険の適用を受ける権利を有します。
失業手当を受給している人の健康保険料は、社会保険庁が失業保険基金から支払います。
雇用法案（改正）は、次回の第9回国会で承認を得るために国会に提出される予定です。
各省庁および地方自治体は、行政機構を合理化するために、公務員および公務員の数を少なくとも 20% 削減する必要があります。
行政機構の合理化に伴い退職する公務員および公務員に対する政策および規制の主要8グループ。
内務省: 人員配置を合理化し、行政機構の規模を縮小するには130兆VNDが必要。
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出典: https://vietnamnet.vn/ket-du-63-000-ty-dong-du-chi-tro-cap-that-nghiep-cho-vien-chuc-nghi-viec-2360633.html
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