改正労働組合法では、労働組合の拠出金率は2%のままと規定されており、また、労働組合の資金の管理と使用について2年ごとに監査を実施する国家監査局の責任も追加されている。
国会は11月27日午前、出席した456人の代表者のうち443人の賛成を得て、改正労働組合法を可決した。注目すべき条項の一つは、労働組合費の2%の拠出率を引き続き維持することである。
さらに、新法は、労働組合の財政管理と使用の原則を明確にするための規則の改正と補足、労働組合の財政の支出任務の改正と補足、そしてベトナム労働総連合が労働組合の資金の徴収と分配の地方分権を実施するための規則の追加も行っている。
ベトナム労働総連合は、 政府と協議した上で、基準、規範、支出規則、労働組合の資金の管理と使用について定めています。
特に、新法では、ベトナム労働総連合に、収入、支出、労働組合の資金の管理と使用の状況について2年ごとに国会に報告する責任が追加された。
同時に、国家監査院の責務は、労働組合の財政の管理と使用について2年ごとに監査を実施すること、国会と国会常任委員会の要請に応じて臨時監査を実施することなどに追加されました。
労働組合費の免除、減額、一時停止の対象となるケース。
労働組合費については、改正労働組合法第30条に免除、減額、一時停止の規定が追加されました。
具体的には、法律に基づき解散または破産した企業、協同組合、協同組合連合については、未払いの労働組合費の免除が検討される可能性があります。また、経済的理由または不可抗力により困難に直面している企業、協同組合、協同組合連合については、組合費の減額が検討される可能性があります。
企業、協同組合、協同組合連合会が困難に直面し、一時的に生産や営業を停止せざるを得なくなり、その結果労働組合費を納付できない場合には、12か月を超えない期間、労働組合費の納付を一時停止することが検討されることがあります。
停止期間終了後、企業、協同組合、協同組合連合会は料金の支払いを再開し、停止期間の補償を行うことになります。
遡及支払いの期限は、利用停止期間が終了した月の翌月末です。遡及支払い額は、利用停止期間終了月分の支払額と同額となります。
政府はベトナム労働総連合会と協議した上でこれらのケースを規制する。
労働組合の監督権と社会的批判権を強化する。
社会問題委員会のグエン・トゥイ・アン委員長は、国会での投票前の法案の受理、説明、修正に関する報告書の中で、現行法と比較して、改正後の労働組合法には7つの基本的な新点があると述べた。
具体的には、新法は適用範囲を拡大し、ベトナム国内で正式な雇用関係を結ばずに雇用されているベトナム人労働者にも適用し、ベトナムの労働組合を設立、加入、活動する権利を与えている。
同時に、12か月以上の労働契約に基づいてベトナムで働く外国人労働者には、草の根レベルの労働組合活動に加入し、参加する権利（労働組合を設立したり役員になる権利は含まない）が付与されます。
トゥイ・アン氏によると、これは2019年労働法との整合性を確保し、国際統合の要件を満たし、ベトナム人労働者とベトナムで働く外国人労働者の平等を保証するためだという。
次の新しい特徴は、企業内の労働者組織がベトナム労働組合に加入する権利が追加されたことです。
新法はまた、「ベトナム労働組合」と「ベトナム労働総連盟」を明確に定義し、4つのレベルの労働組合を規定しています。同時に、「ベトナム労働組合は、労使関係において全国レベルの労働者を代表する唯一の組織である」と明言しています。
現行法と比較すると、この法律はベトナム労働組合の組織と運営の原則を補足し、労働組合に関する国際協力の原則と内容を明確にしています。
特に、この法律は労働組合に監視と社会的フィードバックを提供する権利を追加しました。
改正労働組合法は2025年7月1日に施行されます。
グエン・ディン・カン氏：労働組合資金の84％は労働者に直接分配されています。
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出典: https://vietnamnet.vn/kiem-toan-dinh-ky-hai-nam-mot-lan-viec-quan-ly-va-su-dung-tai-chinh-cong-doan-2346077.html
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