9月29日夜、フランス外務省は駐フランスベトナム大使館の情報として、フランス警察がローヌ県（フランス・リヨン）で冷蔵トラックに乗った女性6人を発見したと発表した。うち4人はベトナム国籍とみられる。事件は9月27日に発生した。
上記の情報は、2019年末に英国で起きた冷蔵コンテナトラック内でベトナム人39人が死亡した悲劇を思い起こさせ、多くの人々を恐怖に震え上がらせている。
彼らは命を危険にさらして、働くためにヨーロッパ諸国へ不法移民します。
無知、騙されやすさ、信頼
最近、各機能部門では海外で働く労働者に関する法律についての宣伝活動を強力に実施し、この分野における詐欺行為について多くの警告を発しています。
しかし、 労働傷病兵社会省海外労働管理局のダン・シ・ズン副局長は、「現在も、多くの人が騙されて海外で働いているという情報が、労働者、地方自治体、メディアから当局に寄せられている」と語った。
ユン氏によると、このような状況の原因は、一部の労働者が高収入、良好な労働条件を求めて海外で働き、選考手続きや外国語研修、職業スキルを経る必要がないことを望んでいるためだという。
これを悪用し、労働者を海外に派遣するサービス提供機能を持たない多くの組織や個人が、労働者を騙して海外に送り出すという手口を用いています。管理機関だけが見抜くことができる、非常に巧妙な手口も存在します。
ダン・シ・ズン氏は、「こうした組織や個人の詐欺的な手口は、労働者の法律や海外の仕事に関する情報に対する認識の低さを利用し、どうしても働きたいという欲求を狙っている」と述べた。
ESUHAIグループ（日本で労働者の訓練と派遣を17年間行っている企業）のレ・ロン・ソン社長によると、海外に不法就労しに行く人のほとんどは騙されやすく、知り合いの口利きを信じてしまうという。
不法入国しながらも「裕福」な暮らしをし、大金持ちの知人を見て、彼らもそれに倣い「出国」を決意する。こうしたことは人生の中で静かに起こっており、この労働者層の意識を変えない限り、制御するのは非常に困難である。
多くの場合、「不法」な渡航を選択する人々は、合法的に働くために労働者を海外に送り出す制度の意義とメリットを十分に理解していません。彼らは就労資格がないにもかかわらず、高収入を得たいという思いから、不法に海外に渡航するリスクを受け入れています。
ハイオ教育副理事長のレ・ミン・トゥイ氏もこの分析に同意している。「多くの人は騙されやすく、外国では夢のような見通しである、高給の非契約労働環境の約束に耳を傾けてしまいます」とトゥイ氏は述べた。
海外で働きたいものの、それぞれの公式市場の要件を満たしていないケースもあります。公式ルートで就労したものの、何らかの理由で契約満了後もどうしても滞在する方法を見つけてしまう人もいます…
一般的に、この現象の主な原因は、労働者の法律に関する知識と理解の不足、そして一攫千金への焦りから、違法な手段を用いて急いで海外へ渡航することを決意することにあると分析されています。彼らは困難や危険を十分に予測しておらず、命の危険にさえさらされる可能性があるため、ブローカーの餌食になってしまうのです。
不法就労はさまざまな意味で有害です。
海外労働管理局のダン・シ・ズン副局長は、ベトナム人労働者が非公式ルートで海外に渡り、不法に居住・就労することは多くの潜在的なリスクを伴うと指摘した。
まず第一に、仕事が見つからなくなり、不法滞在者となり、現地当局に発見された場合、逮捕、罰金、国外追放されるリスクがあります。
法的な労働契約がないため、従業員の仕事や収入は保証されず、保険給付も受けられず、受け入れ国の法律による保護も受けられません。
さらに、不法労働者は雇用主についての十分な情報を持っていないことが多く、移住先の国の文化や習慣を理解しておらず、労働スキル、職業スキル、外国語を備えていない...
そのため、これらの人々は人身売買や強制労働の被害者となる可能性が非常に高いです。また、人生において多くの困難やリスクに直面する可能性もありますが、受け入れ国の法律では認められず、保護も受けていません。
さらに、これらの国民は不法就労しているため、ベトナム当局への登録や、就労先のベトナム大使館・領事館での国籍登録を行っていません。労働者が困難に直面した場合、ベトナム当局が彼らにアプローチし、理解を深め、正当な権利と利益を守るための支援を行うことは非常に困難です。
レ・ミン・トゥイ氏はさらに、「不法就労することで、労働者自身が保護を受ける権利を奪っている。これは、労働者の健康、安全、そして生命が常に不安定な状態にあることを意味する」と付け加えた。
隠れて生活し、不法に居住しているため、労働、旅行、食事、宿泊、医療などにおける労働者の権利はほぼゼロです。
時には、賃金のことで雇用主から抑圧され、賃金が差し押さえられることもあり、自分の不運を責めるしかない状況に陥ります。
トゥイ氏は、「非公式なルートで海外で働く人々は、雇用主から不当な扱いを受けたとしても、受入国の法律によって保護されません。解雇されても退職金は支払われず、病気になったとしても健康保険に加入できず、生活や仕事中の危険や事故に対する保険にも加入できません…」と述べた。
さらに、労働者たちは、命を危険にさらし、多くの危険や困難に直面しながら不法に働くことが、お金を稼ぎ、家族を養うためだと単純に考えており、自分たちの行為が受け入れ国の法律に著しく違反していることを十分に認識していない。
地元警察は定期的に部隊を組織し、不法外国人労働者の取り締まりを強化しています。発覚した場合、最も軽い罰則は罰金、最も重い罰則は懲役です。その後、労働者は母国に強制送還されます。同時に、受け入れ国の移民法に違反した労働者はビザの発給を拒否され、将来の入国も拒否されます。
正しく理解して、海外で「不法」に働くリスクを避けましょう
ダン・シ・ズン副局長は、海外で働きたい従業員は、法規制、渡航形態、海外で働く従業員の権利と義務、規制に従って支払わなければならない料金などについて学ぶ必要があると勧告している...
同時に、労働者は労働市場の要求に適した外国語の知識と必要な専門スキルを身に付け、海外で合法かつ安全に働くことができるように関係機関から情報を得る必要があります。
その情報は地元の新聞やラジオ局で毎日報道されているが、不思議なのはなぜ人々がいまだにその約束を信じ、不法就労を続けるのかということだ。
エスーハイ・グループのゼネラル・ディレクター、レ・ロン・ソン氏によると、主な理由は、労働者が海外で合法的に働くための条件と費用に関する情報を欠いていることだ。
孫氏は、17年間にわたり日本での研修と労働者派遣の経験から、海外就労にかかるサービス費用は以前よりもはるかにリーズナブルになったと断言しています。労働者派遣費用の上限は、法律第69/2020/QH14号で明確に規定されています。
ソン氏は、エスハイの技能実習制度を利用して日本で働くための費用はそれぞれの採用プログラムによって異なるが、9,000万ドンを超えることはないと述べた。
低コストのため、労働者は簡単にプログラムにアクセスし、参加することで、単に資金を稼ぐだけでなく、仕事と経験、スキル、外国語の習得を両立することができます。しかしながら、このプログラムの意義を十分に理解せず、リスクを顧みず海外で不法就労を選択する人々も依然として存在します。
サービスコストはどんどん低下しており、労働者が海外で働くことが容易になっている（写真：寄稿者）。
ハイオ教育副部長のレ・ミン・トゥイ氏によると、現在、全ユニットのサービス費用は合計で6,000万～1億ドンの範囲で変動しているという。しかし、仲介業者を介してサービスを利用する場合、仲介手数料が2,000万～4,000万ドン増加する可能性があるため、従業員は慎重に調査する必要があると警告している。
レ・ロン・ソン氏は、労働者を海外に派遣するには、企業はライセンスを取得し、報告書を提出する必要があり、当局による厳格な管理を受ける必要があると付け加えた。労働者は、海外での就労期間中の法的権利と利益を確保するために、評判の良い派遣会社を慎重に調査し、責任ある派遣会社を慎重に選択する必要がある。
スキルや外国語については、専門家によると、これらは労働者が海外で働き生活する際に必要なものであり、労働者が海外で働くことを制限する障壁ではない。
スキルは、従業員が仕事をうまくこなし、高い収入を得るために必要な要件です（イラスト：寄稿者）。
スキルは、職務要件を満たすためのものであり、従業員が今後の職務に適応するためのトレーニング ステップでもあります。外国に赴任して働く費用を回避しながらも、職務要件を満たさず、非効率的に働き、排除されれば、費やしたコストが無駄になります。
外国語は、従業員がネイティブスピーカーとコミュニケーションを取り、仕事や生活を円滑に進め、職場で多くの新しいスキルを習得し、さらに他の外国語を習得するための基盤となることを保証します。これは、海外勤務後の従業員の自己価値向上のための基本条件です。
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