健康保険法の改正及び補足。 2024年社会保険法と新たなポイント

(Baothanhhoa.vn) - 社会保険と健康保険は、党と国家が常に重視する2つの重要な社会保障政策です。 2025年7月1日より、2024年社会保険法第41/2024/QH15号および健康保険法のいくつかの条項を修正および補足する健康保険法第51/2024/QH15号が正式に発効します。 2024年社会保険法と今回の改正・補足健康保険法には多くの重要な実際的な変更点があり、国民皆保険と国民健康保険の目標に向けて、社会保険と健康保険政策制度の整備に向けた国家の努力を示すものです。この問題に関して、タインホア新聞の記者は社会保険第6地域のグエン・カック・トゥアン局長にインタビューを行った。

第6地域の社会保険加入者宣伝・支援局は、省雇用サービスセンターの労働者を支援するために、「VssIDアプリケーションへの国民IDの更新を促進し、デジタル変革プラットフォームを構築する」というテーマのキャンペーンを開始しました。

記者：2025年7月1日より、2024年社会保険法および改正・補足された2024年健康保険法が正式に施行されます。 2024年社会保険法は、社会保険政策の改革に関する決議第28-NQ/TW号を制度化するために制定されましたが、修正および補足された2024年健康保険法は、新たな状況における人々の健康の保護、ケア、改善の取り組みを強化する決議第20号の社会保障事業に関する新たな内容と観点を厳密に踏襲し、明記しています。この法律が早く施行されるよう、最近の第 6 地域の社会保険庁によるこの法律の施行状況について教えていただけますか。

グエン・カック・トゥアン氏：社会保障ネットワークに参加する機会が今日ほど開かれたことはありません。 「誰一人取り残されない」ように、より多くの人が社会保険と健康保険にアクセスし、参加できるようにしたいという願いから、2024年社会保険法と改正・補足された2024年健康保険法に規定された社会保険と健康保険に関する新しい政策は、労働者に多くのプラスの影響をもたらし、人々の健康管理における前進となっています。この法律が正しく理解され、実際に効果的に施行されるよう、私たちは制定以来現在に至るまで、施行の条件を慎重に整えてきました。これまで、社会保険部門は関係部門や支部と緊密に連携し、省人民委員会に指示文書を発行するよう積極的に助言してきました。関係部門、支社、機関、ユニットと積極的に連携し、新しい政策の普及、指導、実施の組織化を図る。各地区、鎮の社会保険部門を指導し、地方の党委員会や当局に対し、社会保険と健康保険の加入者の発展という目標を経済社会発展の任務に含めるよう勧告する。同時に宣伝活動が展開され、マスメディアで宣伝され、人々が政策の利点にアクセスし、理解し、十分に認識し、信頼して参加できるように広く普及しました。

記者：社会保険法2024には多くの新しい政策が含まれています。これらの新しい政策は労働者に実際的な利益をもたらすだけでなく、社会の発展にも良い影響を与えます。では、今回の社会保険法改正で注目すべき点について、詳しく教えていただけますか？

グエン・カック・トゥアン氏：現行の社会保険法と比較すると、2024年の社会保険法には注目すべき新しい点がいくつかあります。

まず、社会年金補助金レベル（TCHTXH）を追加し、多層的な社会保険制度を形成します。 TCHTXH は、年金または月額社会保険手当のない高齢者に対する月額社会手当に関する規定を継承し、部分的に発展させたもので、TCHTXH の受給年齢が 75 歳（現在は 80 歳）に引き下げられています。貧困世帯および準貧困世帯の場合、年齢は70歳から75歳未満です。

2つ目の新しい点は、年金受給資格がなく、社会保険の受給年齢に達していない従業員に対する月額補助制度を追加することです。

３つ目の新たな点は、登録事業所の事業主に対する強制社会保険の加入対象を拡大することです。コミューン、村、居住グループレベルの非専門職労働者。パートタイム従業員経営者、協同組合幹部には給与は支払われない。

4つ目の新たな点は、社会保険の最低納付期間を20年から15年に短縮することで、加入者に多くの実利をもたらし、社会保険への加入が遅れた人にも毎月の年金を受給し、健康保険を保障される機会を創出することです。この規制は、年金受給資格により一時的な社会保険給付を受ける人の数を減らすことにも貢献します。

その他の新たな点としては、コミューンレベルのパートタイム労働者に病気休暇および出産手当を受け取る権利を追加することなどが挙げられる。任意の社会保険に出産給付金を追加する。補足年金保険に関する補足規定...さらに、2024年社会保険法には、「基本給」に代わる「基準水準」に関する具体的な規制に関する新たな点も盛り込まれている。社会保険の徴収および支払管理。社会保険分野における電子取引社会保険制度の規定をより現実に適合したものに修正・補足し、従業員の権利をよりよく保障します。

記者：改正・補足された健康保険法の改善は、国民皆保険の目標を設定しただけでなく、これらの政策の実現には社会保険庁の努力も必要であることが分かります。それで、最近の実装作業について教えていただけますか?

グエン・カック・トゥアン氏：社会保険管区第6は、健康保険法を迅速に施行するために、次のような解決策とシナリオを同時に実施しました。地元の党委員会と当局の注目と調整を継続的に求めています。関係部門および関係部署の協力を強化し、宣伝活動を推進し、国民が健康保険に参加するよう動員する。健康保険診療機関と連携し、サービス品質の向上を図るとともに、施策実施過程で生じる問題や課題を迅速に解決します。併せて、行政手続き改革を推進し、医療の現場における情報化を推進します。 2025年6月1日より、社会保険庁は紙の健康保険証を発行しなくなります。代わりに、子供、14歳未満の人、社会保障を受けている人などの特別な場合を除き、人々は紙の健康保険証の代わりに、VssID、VNeIDアプリケーション、またはチップ付きの国民IDカード上の健康保険証の画像を使用して医療を受ける必要があります。以前発行された紙のカードは有効期限まで有効です。この変更により、人々は医療検査や治療に行くときに電子健康保険証を簡単に使用して時間と労力を節約するために、VssIDまたはVNeIDアプリケーションを積極的にインストールする必要があります。

合理化の文脈において、新しい組織体制の下で運営されている社会保険第6管区は、「国民と企業をサービスの中心に据える」という一貫した視点を持ち、行政手続きの見直しと簡素化を継続し、情報技術の応用とデジタルトランスフォーメーションを推進し、国民と企業へのサービスの向上を目指し、社会保険と健康保険の加入者の発展を促進し、すべての人が社会保険と健康保険に加入するという目標を目指し、社会保障制度における中心的な役割を継続的に担っています。

記者：ありがとうございます！

トハ（演奏）

出典: https://baothanhhoa.vn/luat-bhyt-sua-doi-bo-sung-luat-bhxh-nam-2024-va-nhung-diem-moi-248355.htm